聆聽了省委書記張慶偉同志代表省第十一屆委員會向大會作的報告，字字凝聚著解放、改革創新的精神和智慧，句句彰顯著求真務實、開拓進取的決心和意志，處處體現著牢記使命、奮發圖強的責任和擔當，令人鼓舞，催人奮進。這既是一篇向全省人民作出的決勝全面建成小康社會的政治宣言書，也是一篇引領黑龍江全面振興發展的綱領性文件。

總的感覺，報告突出了三個特點。

一是報告連天接地。報告上連中央精神，下接龍江地氣。通篇貫穿著*系列重要講話精神和治國理政新理念、新、新戰略，特別是把*兩次對我省的重要講話精神，落實到每一項具體工作中，轉化為奮力走出黑龍江全面振興發展新路子的實際舉措，符合時代要求，契合龍江實際，充分體現了省委對中央精神的深刻理解和對省情實際的精準把握。

二是報告高瞻遠矚。報告主題鮮明、立意高遠，站在了國際國內大局和龍江未來發展新起點上，深刻回答了關乎龍江全面振興和3800萬人民福祉的一系列重大問題，指明了前進方向，明確了工作路徑，提出了有力措施，有很強的性、戰略性、前瞻性、針對性和操作性，是未來五年我們做好各項工作的根本遵循。

三是報告氣勢恢宏。報告堅持同以*的*同頻共振，自覺把龍江振興發展大業融入決勝全面建成小康的生動實踐，融入“兩個一百年”的奮斗目標，融入偉大復興中國夢的歷史征程。省委以強烈的責任擔當和發展意識，勾畫了黑龍江全面振興的宏偉藍圖，值得全省人民期待。這條正確道路，必將指引全省上下奮力前行，不斷開辟全面振興發展的新境界，譜寫繪就中國夢的龍江新篇章。

正確的路線確定之后，干部就是決定因素，而干部作風，又在這個因素中起積極作用的地位。干部作風對集賢的發展尤為重要，我們要在這方面進行認真對照、深入思考。

*兩次對黑龍江發表的重要講話，都提出要改進干部作風。慶偉書記報告中也旗幟鮮明提出“堅持把改進干部作風作為振興發展的重要保證。”可見，干部作風問題已經上升到了一定高度。這說明中央看得準，省委抓得準，必將推動龍江以新作風引領新發展。孫?書記在市黨代會上也指出，“經濟困難，精神不能困難。加強干部作風建設必須牢牢抓在手上。”昨天，宏偉市長也談到，“兩年來，雙鴨山市在抓作風建設上，也是與中央和省委精神保持高度契合的，逢會必強調作風，日常必檢驗作風，遇事必問責作風。”作風建設，已經成為各級黨組織必須長期不懈、抓好落實的重點工作。

加強作風建設，從工作實踐中體會，我感到：

第一要講政治。加強作風建設，首先就要講政治。要把講政治作為第一要求，把政治合格作為第一標準，切實增強四個意識，特別是核心意識和看齊意識，堅決維護中央權威，始終向核心看齊，向*的治國理念、為民情懷看齊。只有做到這一條，才能確保對黨絕對忠誠、對人民高度負責，才能使黨的路線方針政策和省委的決策部署落地生根。如果不講政治，把中央和省、市委的要求當做耳旁風，那就談不上好的作風。從集賢情況來說，抓好信訪穩定就是講政治。2015年末，我剛到集賢的時候，信訪問題異常突出。全年上訪總人次達1.3萬，相當于集賢每30個人中就有一人上過訪，嚴重影響了全縣，甚至雙鴨山市各項事業的發展。面對這種嚴峻形勢，我們堅持新官理舊賬，把信訪穩定工作作為其他一切工作的前提來抓。先后拿出3.5億元資金，不遺余力解決歷史遺留問題，化解信訪積案118件，徹底扭轉了信訪工作局勢，營造了和諧穩定的社會環境。今后，必須旗幟鮮明的講政治，在講政治過程中樹立求真務實的工作作風。

第二要敢擔當。作為基層干部，沒有擔當精神干不好工作。崇尚實干辦實事，勇于擔責敢碰硬，矛盾面前不躲閃，挑戰面前不畏懼，困難面前不退縮，這是報告中對務實擔當好作風提出的新要求，句句都說到點子上。我們要對照檢查自己，是否還存在怕決策失誤、不敢大膽拍板，怕有風險、不敢創新突破，怕干多錯多、不敢主動干事，怕惹麻煩、不敢直面群眾，怕得罪人、不敢堅持原則，怕擔責任、工作推諉扯皮的問題。要加強教育引導，完善科學合理、有效管用的考核評價機制，建立能進能退、能上能下的競爭激勵機制，讓吃苦者吃香、實干者實惠、有為者有位，不斷激發干部干事創業的積極性、主動性和創造性。

第三要善執行。執行力考驗的是領導干部的基本素養，也就是說貫徹上級決策部署不能走板走樣，要立說立行、馬上就辦，一抓到底、務求實效。我在實際工作當中理解，好的執行力主要體現在：一是不打折扣，二是務實高效，三是結合實際創新推動，四是沒有下不為例。在市委書記孫?同志幾次到我縣調研，對農村環境衛生問題提出要求后，今年春天，我們集中精力開展農村環境衛生整治。我本人三次帶頭下鄉，檢查農村環境工作，研究制定長效管理機制，30年沒有進行過整治的農村人居環境，得到全面改善。由此可見，我們要經常反思自己，是不是在執行上也有推拖等靠，為自己找理由、找借口的時候。今后，我們要進一步加強發展環境整治，建立健全督促檢查和責任追究機制，確保各項工作說一件干一件、干一件成一件。

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第四要求精細。一切工作都要以“工匠精神”和精細化工作態度推進，標準要高，要求要嚴，精益求精，追求卓越。只有保持嚴謹細致的好作風，才能防止對待工作大而化之，防止工作跑粗跑偏，防止走過場搞形式。對那些以文件落實文件、以會議落實會議的做法，要堅決整治，切實把嚴實的作風樹起來。在這方面，市委孫?書記為我們作了很好的表率。孫書記高度重視鄉鎮創業項目申報工作，我們縣組織各鄉鎮報上去后，連我自己在內，都以為這項工作就算完成了。但孫書記在沒打招呼的情況下，親自下到鄉鎮，一項一項進行核實檢查。這就是注重嚴謹、認真細致的精神。今后，我們要以更踏實的態度、更嚴格的標準、更精細的方法，去對待每一項工作，確保上級各項決策部署真正落好落實。