培訓(xùn)中心關(guān)于黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)專題民主生活會(huì)情況的報(bào)告

　　委活動(dòng)辦：

　　根據(jù)中央、省委、省發(fā)改委黨組關(guān)于黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的部署，按照委活動(dòng)辦要求，我中心于201511月22日召開培訓(xùn)中心黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)專題民主生活會(huì)。委黨組成員、紀(jì)檢組長(zhǎng)陳邦強(qiáng)同志和機(jī)關(guān)黨辦主任胡曉艷同志全程到會(huì)指導(dǎo)，中心班子成員、處級(jí)干部、活動(dòng)辦有關(guān)同志參加會(huì)議。現(xiàn)將會(huì)議有關(guān)情況總結(jié)如下：

一、會(huì)前高度重視，做好充足準(zhǔn)備

　　(一)狠抓學(xué)習(xí)教育，統(tǒng)一認(rèn)識(shí)

　　9月份以來，中心班子開展了10余次集中學(xué)習(xí)活動(dòng)，重點(diǎn)*在全國(guó)組織工作會(huì)議、全國(guó)宣傳工作會(huì)議、在河北省委常委班子專題民主生活會(huì)上的重要講話精神以及中央有關(guān)文件精神，學(xué)習(xí)李鴻忠同志關(guān)于黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的講話精神，還組織黨員及全體員工觀看了《仲勛》、《焦裕祿》、《錢學(xué)森》等教育片和群眾路線主題教育電影，班子成員和廣大黨員干部的認(rèn)識(shí)得到進(jìn)一步提高。在中心班子的示范帶動(dòng)下，中心各部門都把學(xué)習(xí)教育作為教育實(shí)踐活動(dòng)的首要任務(wù)來抓緊抓好，突出重點(diǎn)內(nèi)容，通過專題講座、集中學(xué)習(xí)、個(gè)人自學(xué)、研討學(xué)習(xí)等不同形式，扎實(shí)開展學(xué)習(xí)活動(dòng)。通過深入學(xué)習(xí)，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部自覺用中央和省委、省發(fā)改委黨組領(lǐng)導(dǎo)重要講話精神統(tǒng)一、指導(dǎo)工作，為搞好下一步教育實(shí)踐活動(dòng)奠定了扎實(shí)的理論基礎(chǔ)。

　　(二)廣泛征求意見，深入交心談心

　　根據(jù)委機(jī)關(guān)開展群眾路線的相關(guān)部署，中心從8 月上旬開始，分別對(duì)上、對(duì)下、對(duì)外、對(duì)內(nèi)聽取意見，共召開專題會(huì)議4次，下發(fā)方案通知5個(gè)，組織各類聽取意見活動(dòng)20余次。此外，通過召開民主生活會(huì)、部門會(huì)議、開辟“我為中心建言”網(wǎng)上專欄、主任信箱等途徑，廣泛征集中心干部職工(含合同制職工)對(duì)班子及班子成員在四風(fēng)方面的意見建議。

　　隨后，按委黨組要求，積極開展交心談心活動(dòng)。中心主要負(fù)責(zé)同志與班子成員逐一談心，與本單位普通黨員群眾談心;班子成員之間互相談心;分管領(lǐng)導(dǎo)與所分管部門負(fù)責(zé)人逐一談心;各部門負(fù)責(zé)人與部門內(nèi)其他員工逐一談心。重點(diǎn)談、談作風(fēng)，相互征求意見，幫助查找問題。通過談話談心活動(dòng)，大家普遍感到，時(shí)同級(jí)之間、上下級(jí)之間工作交流多，交流少、缺乏碰撞，更不要說與分管同志交心談話了，這次談話活動(dòng)對(duì)自己觸動(dòng)很大。談心交心起到了化解矛盾、解開“扣子”、增進(jìn)團(tuán)結(jié)、達(dá)成共識(shí)的作用。

　　通過上述途徑，共搜集中心職工對(duì)班子及班子成員在四風(fēng)方面的意見建議40余條。

　　(三)認(rèn)真撰寫材料，深挖四風(fēng)根源

　　在廣泛聽取各方面意見建議的基礎(chǔ)上，中心班子、處級(jí)干部認(rèn)真撰寫自查自糾材料，深刻分析自身存在問題，深刻剖析四風(fēng)問題根源。中心主任牽頭起草中心班子對(duì)照檢查材料，歷時(shí)半個(gè)月，數(shù)易其稿，直面正視班子在“四風(fēng)”方面的問題及具體表現(xiàn)，不評(píng)功擺好、不總結(jié)工作，突出問題導(dǎo)向，增強(qiáng)問題意識(shí)。中心處級(jí)干部聯(lián)系自己的、工作和生活實(shí)際，認(rèn)真撰寫個(gè)人對(duì)照檢查材料，不回避自身“四風(fēng)”突出問題，深刻剖析問題實(shí)質(zhì)、根源和危害，明確努力方向和改進(jìn)措施。

　　為確保檢查材料質(zhì)量，中心召開2次班子辦公會(huì)審議領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)照檢查材料，大改8次、小改20多次。班子成員、處級(jí)干部緊密結(jié)合個(gè)人實(shí)際、崗位職責(zé)、工作經(jīng)歷以及聽取到的意見，突出重點(diǎn)努力畫“像”自己，防止把對(duì)照檢查材料寫成工作總結(jié)或述職報(bào)告。許多同志都利用周末休息時(shí)間撰寫，并反復(fù)修改完善，使查擺問題更具體、分析原因更透徹、整改措施更明確。

　　(四)認(rèn)真制定方案，做好資料匯編

　　中心班子在進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)、打牢基礎(chǔ)的同時(shí)，認(rèn)真研究制定專題民主生活會(huì)方案，及時(shí)報(bào)委活動(dòng)辦審議。為確保專題民主生活會(huì)高質(zhì)量、有成效，中心還專門進(jìn)行了資料匯編，將前期收集到的中心職工對(duì)班子及班子成員在四風(fēng)方面的意見建議、班子對(duì)照檢查材料、處級(jí)干部自查自糾材料匯編成冊(cè)，形成一套系統(tǒng)詳實(shí)的文件資料。

二、貫徹整風(fēng)精神，善用批評(píng)武器

　　中心專題民主生活會(huì)切實(shí)貫徹整風(fēng)精神，做到了觸動(dòng)、觸及靈魂，解決問題、增進(jìn)團(tuán)結(jié)。

　　(一)中心班子對(duì)照檢查情況

　　會(huì)上，陳提明同志代表中心班子，報(bào)告了遵守黨的政治紀(jì)律，貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定和省委六條意見、轉(zhuǎn)變作風(fēng)方面的基本情況，查擺了“四風(fēng)”方面存在的突出問題。

　　在形式主義方面，主要是存在學(xué)風(fēng)不夠扎實(shí)，缺乏自覺性;工作不夠深入，缺乏針對(duì)性;抓落實(shí)力度不夠，滿足于程序到位等方面的問題。在官僚主義方面，主要是對(duì)中心事業(yè)發(fā)展規(guī)劃不夠;管理不夠深入，勤奮工作不夠;對(duì)干部職工主動(dòng)關(guān)心不夠;分工協(xié)作、綜合協(xié)調(diào)有待加強(qiáng)等方面的問題。在享樂主義方面，主要是滿足現(xiàn)狀、創(chuàng)新進(jìn)取不足，有畏難情緒、攻堅(jiān)克難意識(shí)不強(qiáng)，自我要求不高、奉獻(xiàn)精神不夠，工作上進(jìn)心、進(jìn)取心、工作動(dòng)力有所減退，有船到碼頭車到站的。在奢靡之風(fēng)方面，主要是勤儉節(jié)約、艱苦奮斗的意識(shí)不強(qiáng)。有時(shí)執(zhí)行財(cái)務(wù)管理制度不嚴(yán)格，精打細(xì)算不夠，對(duì)外接待時(shí)講面子、講排場(chǎng)、比闊氣，有超標(biāo)準(zhǔn)、超范圍陪同的現(xiàn)象，偶有公車私用、公款招待情況。

　　(二)中心班子成員、處級(jí)干部自查情況

　　中心班子成員、處級(jí)干部緊密結(jié)合自己工作實(shí)際，實(shí)事求是，重點(diǎn)剖析自己在“四風(fēng)”方面存在的問題、查擺產(chǎn)生問題的根源。每位同志在會(huì)上重點(diǎn)談實(shí)質(zhì)性問題，找差距，就重不避輕。形式主義方面，一是工作深入扎實(shí)不夠。時(shí)開展調(diào)查研究不夠，憑經(jīng)驗(yàn)辦事，憑自我感覺抓工作、會(huì)議布置工作多，檢查落實(shí)少;聽匯報(bào)多，深入群眾、深入實(shí)際了解少;聽周圍同志反映多，聽一線職工意見少;聽中層干部意見多，聽普通職工心聲少。二是政治工作抓得不經(jīng)常。主動(dòng)關(guān)心職工政治和生活不夠，與黨員干部開展交心談心堅(jiān)持不經(jīng)常、不廣泛，對(duì)他們情況若明若暗，有的放矢做工作不夠，特別是對(duì)生產(chǎn)一線的同志，主動(dòng)關(guān)心體貼不夠，幫助解決問題少。三是工作中應(yīng)堅(jiān)持的原則有時(shí)沒有實(shí)事求是堅(jiān)持，有制度規(guī)定的也沒有完全按制度執(zhí)行。工作中有時(shí)有曲線救國(guó)的現(xiàn)象，有時(shí)有避開矛盾、避重就輕等現(xiàn)象。官僚主義方面，一是深入職工、深入了解工作實(shí)際情況不夠，對(duì)分管部門的困難主動(dòng)了解少，有脫離職工的現(xiàn)象存在。二是主動(dòng)擔(dān)當(dāng)不夠。對(duì)職工反映比較大的問題如用人、部門之間工作推諉、部門管理不到位、個(gè)別職工精神狀態(tài)不好等方面指導(dǎo)、批評(píng)和幫助做的不好，顧慮太多。與班子其他成員之間的交流較少。三是慣于安坐辦公室，不太愿意到生產(chǎn)一線走走看看，對(duì)工作的反饋不夠及時(shí)、不夠全面。脫離一線員工的現(xiàn)象也是有的，對(duì)他們的想法和實(shí)際工作情況及實(shí)際工作和生活困難沒有做到全面了解和掌握，給工作帶來不便。四是慣于文牘主義，事務(wù)主義，思維僵化，安于現(xiàn)狀不愿創(chuàng)新，不求有功但求無過。享樂主義方面，一是進(jìn)取意識(shí)有所懈怠，有“歇口氣”的想法，滿足于現(xiàn)有成績(jī)，工作激情有所減弱，工作標(biāo)準(zhǔn)滿足于一般化完成任務(wù)，只求過得去，不求過得硬，不求有功，但求無過。二是學(xué)習(xí)上不系統(tǒng)、不全面、不深入、淺嘗輒止，主要是怕費(fèi)神、怕吃苦，缺乏將學(xué)習(xí)作為一種責(zé)任和境界的意識(shí)。奢靡之風(fēng)方面，在迎來送往工作中，與業(yè)務(wù)往來單位交往中有過超標(biāo)準(zhǔn)接待行為，認(rèn)為接待好是熱情，標(biāo)準(zhǔn)高是有面子，有時(shí)也參加一些不必要的陪吃陪喝接待活動(dòng)。有時(shí)對(duì)其他同志在接待中標(biāo)準(zhǔn)控制把關(guān)不太嚴(yán)，存在公車私用現(xiàn)象。

　　(三)班子成員、處級(jí)干部相互批評(píng)情況

　　中心班子成員、處級(jí)干部本著對(duì)自己、對(duì)同志、對(duì)班子、對(duì)黨高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，聚焦“四風(fēng)”問題，認(rèn)真開展批評(píng)。每一名處級(jí)干部之間都開展了相互批評(píng)。大家實(shí)事求是，開誠(chéng)布公，既不夸大事實(shí)，又不大事化小，敢于揭短亮丑、不怕面紅耳赤，碰撞、凝聚共識(shí)，進(jìn)一步明確了努力方向和改進(jìn)措施。

　　相互批評(píng)涉及的問題主要有：一是在開展批評(píng)方面工作不到位、一針見血不夠，民主集中制堅(jiān)持不夠好;二是參謀助手作用發(fā)揮不夠，管理方面不夠大膽，補(bǔ)位意識(shí)不強(qiáng);三是學(xué)習(xí)不夠，下一線接地氣不足，對(duì)中心的實(shí)際和基層的實(shí)情了解掌握不夠，有官僚主義表現(xiàn);四是主動(dòng)承擔(dān)不夠，怕批評(píng)人，怕得罪人，怕“惹事”，有好人主義;五是工作主動(dòng)性不強(qiáng)，工作激情不高，闖勁狠勁不足，缺乏克難奮進(jìn)的拼搏精神，有享樂主義表現(xiàn);六是工作中存在急躁情緒，批評(píng)人有時(shí)不注意方式方法和場(chǎng)合，態(tài)度粗暴簡(jiǎn)單，傷害了同志，有主觀主義。

　　(四)四風(fēng)根源查找情況

　　中心班子成員、處級(jí)干部緊密結(jié)合自己工作實(shí)際，實(shí)事求是，深入查找、認(rèn)真剖析存在“四風(fēng)”問題的根本原因。大家認(rèn)為，從根本上還是主要是班子自身宗旨意識(shí)不牢，黨性修養(yǎng)不夠，制度和紀(jì)律執(zhí)行不嚴(yán)等原因造成的。

　　一是世界觀改造還不夠徹底。在政治上，中心班子能夠堅(jiān)定共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想，堅(jiān)定*的道路自信、理論自信、制度自信。中心班子忠誠(chéng)于黨和人民的事業(yè)，也有努力做好各項(xiàng)工作的良好愿望和追求，但在實(shí)際工作中，有時(shí)面對(duì)紛繁復(fù)雜的社會(huì)環(huán)境，面對(duì)激烈市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，把主要精力放在業(yè)務(wù)工作和經(jīng)營(yíng)創(chuàng)收上，抓政治理論學(xué)習(xí)、教育不夠，造成對(duì)主觀世界觀改造不自覺、不主動(dòng)，對(duì)馬克思主義、毛澤東，主義理論體系理解不深、掌握不透，對(duì)建設(shè)重視不夠，運(yùn)用馬克思主義理論指導(dǎo)工作實(shí)踐不夠，因而導(dǎo)致對(duì)“四風(fēng)”問題的危害性認(rèn)識(shí)不足，未能做到防微杜漸。

　　二是宗旨觀念不夠牢固。在科學(xué)的發(fā)展觀和政績(jī)觀方面理解出偏差，過于強(qiáng)調(diào)經(jīng)濟(jì)效益、經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，認(rèn)為效益好、收入增長(zhǎng)快，班子有成績(jī)、有面子，忽視保障服務(wù)質(zhì)量;一事當(dāng)前考慮個(gè)人得失較多，關(guān)心職工，關(guān)心整體、關(guān)心大局不夠。考慮對(duì)上級(jí)負(fù)責(zé)多些，對(duì)職工群眾負(fù)責(zé)少些。有時(shí)不能虛心聽取職工意見，存在驕傲自滿情緒，相信群眾、依靠群眾、一切工作為了群眾的意識(shí)不強(qiáng)。有唯書唯上現(xiàn)象，唯實(shí)意識(shí)不夠。堅(jiān)持長(zhǎng)期黨性鍛煉不夠，放松了對(duì)保持黨的先進(jìn)性和純潔性追求，在物質(zhì)享受的大環(huán)境下自覺抵制不夠，“兩個(gè)務(wù)必”堅(jiān)持不夠好。

　　三是制度建設(shè)和約束監(jiān)督不夠有力。在制度建設(shè)上，建章立制多、監(jiān)督落實(shí)少。制度建設(shè)不能與時(shí)俱進(jìn)，用老制度管理新問題。規(guī)章制度在執(zhí)行過程中彈性有余，剛性不足。有的制度脫離實(shí)際，約束性、可操性不強(qiáng)。有些方面存在制度建設(shè)不夠完善，監(jiān)督問責(zé)機(jī)制還不健全，自我約束不到位。

　　(五)委領(lǐng)導(dǎo)及委活動(dòng)辦領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)情況

　　委黨組成員、紀(jì)檢組長(zhǎng)陳邦強(qiáng)同志和機(jī)關(guān)黨辦主任胡曉艷同志對(duì)中心民主生活會(huì)給予了充分肯定。胡曉艷同志指出，培訓(xùn)中心的各項(xiàng)工作在委二級(jí)單位中走在了前面，多次被評(píng)為先進(jìn)基層黨組織，工作深受認(rèn)可。此次民主生活會(huì)，中心班子、處級(jí)干部在經(jīng)營(yíng)創(chuàng)收、隊(duì)伍建設(shè)、班子建設(shè)中都查找出一些問題，做到了指出問題不留情面，分析原因深入徹底。

　　陳邦強(qiáng)同志指出，此次中心的民主生活會(huì)開得很成功。一是會(huì)議準(zhǔn)備充分，幾上幾下廣泛征求意見。二是交心談心充分，帶著問題深入一線跟班作業(yè)，聽取意見。班子成員之間、班子成員與分管部門進(jìn)行充分交心談心，交換意見，溝通，消除隔閡。三是問題分析充分，在開展批評(píng)環(huán)節(jié)，班子成員敢于動(dòng)真，講話直截了當(dāng)、直奔主題，敢于揭短亮丑，相互批評(píng)。

　　在充分肯定的同時(shí)，陳邦強(qiáng)同志對(duì)中心下一步群眾路線工作提出了具體要求。一是加強(qiáng)班子建設(shè)。班子成員要加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，堅(jiān)持用好民主集中制，努力提高班子的戰(zhàn)斗力和凝聚力，形成合力。二是加強(qiáng)管理。要?jiǎng)?chuàng)新管理模式、加強(qiáng)整體規(guī)劃。班子要對(duì)中心發(fā)展思路、方向有明確意見，要加大創(chuàng)新力度，加強(qiáng)制度建設(shè)，加大制度執(zhí)行力度。三是要加強(qiáng)中心黨建工作。主要是加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，打造中心企業(yè)文化，加強(qiáng)廉政建設(shè)。

　　陳邦強(qiáng)同志要求，希望中心班子以此次民主生活會(huì)為契機(jī)，繼續(xù)保持中心班子團(tuán)結(jié)—批評(píng)—團(tuán)結(jié)的良好氛圍，按照中央、省委、委黨組要求，及時(shí)制定整改方案，明確責(zé)任劃分，責(zé)任到人，制定責(zé)任書、時(shí)間表，力爭(zhēng)盡快取得看得見摸得著的效果。

三、明確整改方向，提出切實(shí)舉措

　　按照委黨組指示，根據(jù)陳組長(zhǎng)提出的具體要求，中心領(lǐng)導(dǎo)班子、處級(jí)干部提出四個(gè)方面的整改措施，明確整改方向。

　　(一)加強(qiáng)政治建設(shè)，切實(shí)增強(qiáng)反對(duì)“四風(fēng)”問題自覺性

　　一是嚴(yán)守政治紀(jì)律。認(rèn)真學(xué)的重要講話精神，自覺堅(jiān)持黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)、基本經(jīng)驗(yàn)、基本要求，在上、政治上，行動(dòng)上與*和省委以及委黨組保持高度一致，自覺維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一。二是堅(jiān)定理想信念。要把堅(jiān)定理想信念作為終身必修課，堅(jiān)持正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，堅(jiān)守共產(chǎn)黨人的精神追求，忠誠(chéng)于黨、忠誠(chéng)于人民。三是加強(qiáng)理論武裝。中心班子要健全完善學(xué)習(xí)制度，形成堅(jiān)持學(xué)習(xí)、帶頭學(xué)習(xí)的長(zhǎng)效機(jī)制，樹立終身學(xué)習(xí)的理念，營(yíng)造良好的學(xué)習(xí)氛圍，建設(shè)學(xué)習(xí)型中心，努力使班子成員和全體員工的理論水和覺悟有新提高。

　　(二)增強(qiáng)群眾觀念，切實(shí)解決職工關(guān)心的切身利益問題

　　群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，就是增進(jìn)黨和人民群眾的感情，維護(hù)人民群眾利益。在今后工作中，中心班子想問題、辦事情要從中心職工發(fā)展和職工整體利益出發(fā)，要為職工群眾做好事、辦實(shí)事、解難事、出實(shí)招、見實(shí)效。要從職工反映最強(qiáng)烈的社保問題、住房問題、職稱問題等著手，積極做工作，力爭(zhēng)有所突破。要進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，建立開展深入群眾、深入一線的長(zhǎng)效機(jī)制，虛心聽取意見和建議，力所能及地解決實(shí)際問題。充分發(fā)揮和調(diào)動(dòng)一切積極因素，增強(qiáng)班子凝聚力。

　　(三)以求真務(wù)實(shí)精神，努力做好本職工作

　　在群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)中，面對(duì)中心經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的新要求，面對(duì)職工對(duì)中心班子的新期盼，我們感到責(zé)任重、壓力大，須臾不可懈怠、不可松勁。只有勤奮努力踏實(shí)工作，才能以實(shí)際行動(dòng)踐行黨的群眾路線。要認(rèn)真謀劃中心長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，堅(jiān)持“發(fā)展主業(yè)”、“壯大實(shí)業(yè)”努力方向。努力做到培訓(xùn)、經(jīng)營(yíng)、服務(wù)同步發(fā)展、同步提升。在培訓(xùn)方面，要進(jìn)一步重視業(yè)務(wù)建設(shè)，加強(qiáng)力量，傾力打造培訓(xùn)品牌，使規(guī)模上新臺(tái)階、效果上新水。一是加強(qiáng)培訓(xùn)內(nèi)容針對(duì)性。進(jìn)一步密切與委機(jī)關(guān)各處室單位聯(lián)系，在委人事處、黨辦、辦公室等綜合部門的支持配合下，發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，辦好專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)班，逐步形成常態(tài)化。二是豐富培訓(xùn)內(nèi)容，如專題論壇、政策解讀、熱點(diǎn)分析等。在經(jīng)營(yíng)方面，要加大市場(chǎng)公關(guān)力度，努力拓展市場(chǎng)、掌握市場(chǎng)規(guī)律、適應(yīng)消費(fèi)需求;培訓(xùn)大廈要在服務(wù)人性化、環(huán)境清新化上下功夫;錦華苑酒店要形成，在精細(xì)化、大眾化上做文章。在服務(wù)保障方面，要增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，提高服務(wù)保障水，提升團(tuán)隊(duì)形象，要把服務(wù)保障委機(jī)關(guān)作為工作重點(diǎn)，時(shí)刻做到服務(wù)到位、保障有力。

　　(四)加強(qiáng)制度建設(shè)，努力提升管理水

　　一是堅(jiān)持民主集中制，提高班子科學(xué)決策、民主決策的水。強(qiáng)化集體領(lǐng)導(dǎo)觀念，重大問題由集體討論和決定。在決策前縝密論證，廣泛征求意見，凝聚集體智慧，為科學(xué)決策提供正確的依據(jù)。同時(shí)，注重增進(jìn)班子團(tuán)結(jié)，班子成員之間坦誠(chéng)相見、等相待、友好相處、相互信任、相互支持、相互補(bǔ)位。二是認(rèn)真落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”、省委“六條意見”實(shí)施細(xì)則，班子帶頭、以身作則做好示范。三是加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，拓展干部教育培訓(xùn)方式，提升教育培訓(xùn)層次，進(jìn)一步提高干部的綜合素質(zhì)和能力;大膽培養(yǎng)啟用輕干部，形成科學(xué)的、充滿生機(jī)活力的人才梯隊(duì)。四是加強(qiáng)制度建設(shè)，建立和完善民主科學(xué)決策、財(cái)務(wù)監(jiān)督管理、廉潔勤政規(guī)范、工作檢查督辦、績(jī)效考核指標(biāo)、工作效率評(píng)估、綜合信息反饋等工作機(jī)制和制度，完善中心各項(xiàng)規(guī)章制度，做到制度切實(shí)可行、科學(xué)管用。五是要增強(qiáng)工作責(zé)任心，不斷提高管理水。實(shí)際工作中要有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。要敢于負(fù)責(zé)、敢于管理、善于管理。既要推行人性化管理，又要維護(hù)制度的嚴(yán)肅性。

　　中心班子將進(jìn)一步加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)、堅(jiān)定理想信念、強(qiáng)化黨性意識(shí)、依靠職工群眾、解決作風(fēng)問題，加強(qiáng)制度建設(shè)、將整改措施落到實(shí)處，以更加求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)，開創(chuàng)中心培訓(xùn)、經(jīng)營(yíng)、服務(wù)各項(xiàng)事業(yè)新局面。

　　專此報(bào)告。