丹東教師薪酬范圍在5000-8000元的是最多,占比是27.3%,其次是3000-5000元,占比是21.8%。

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1、丹東中小學(xué)教師工資多少錢

教育部舉行新聞發(fā)布會(huì)。國(guó)務(wù)院教育督導(dǎo)委員會(huì)辦公室主任、教育部教育督導(dǎo)局局長(zhǎng)田祖蔭表示，教育部就“義務(wù)教育教師工資水不低于公務(wù)員”連發(fā)2個(gè)通知，要求今年底前必須完成這項(xiàng)硬任務(wù)，并在9、10月份進(jìn)行實(shí)地督導(dǎo)。

義務(wù)教育老師工資低問(wèn)題一直受到社會(huì)關(guān)注。記者注意到，“教師的均工資水應(yīng)當(dāng)不低于當(dāng)?shù)毓珓?wù)員的均工資水”，早就明確寫于義務(wù)教育法和教師法中。但在實(shí)際生活中，義務(wù)教育階段教師均工資和公務(wù)員群體仍存在一定差距。

2018年2月，*、國(guó)務(wù)院印發(fā)《關(guān)于全面深化教師隊(duì)伍建設(shè)改革的意見(jiàn)》，再次強(qiáng)調(diào)“中小學(xué)教師均工資收入水不低于或高于當(dāng)?shù)毓珓?wù)員均工資收入水”，公辦義務(wù)教育階段教師待遇和公務(wù)員待遇之間的“掛鉤”關(guān)系逐漸被強(qiáng)化。

同年8月27日，國(guó)務(wù)院辦公廳印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步調(diào)整優(yōu)化結(jié)構(gòu)提高教育經(jīng)費(fèi)使用效益的意見(jiàn)》明確，力爭(zhēng)用三年時(shí)間解決義務(wù)教育階段教師工資待遇問(wèn)題，將落實(shí)義務(wù)階段教師工資收入不低于公務(wù)員這一政策劃定了時(shí)間表。

據(jù)此前報(bào)道，今年3月17日，國(guó)務(wù)院教育督導(dǎo)委員會(huì)辦公室已下發(fā)通知，對(duì)2020年義務(wù)教育教師工資收入落實(shí)情況督導(dǎo)作出具體安排。

通知明確，督導(dǎo)主要圍繞2020年底前實(shí)現(xiàn)義務(wù)教育教師均工資收入水不低于當(dāng)?shù)毓珓?wù)員均工資收入水的總體目標(biāo)，重點(diǎn)考察各地三年來(lái)推進(jìn)總體目標(biāo)落實(shí)情況，相關(guān)部門建立保障義務(wù)教育階段教師工資收入長(zhǎng)效機(jī)制情況，建立義務(wù)教育教師工資收入隨當(dāng)?shù)毓珓?wù)員工資收入動(dòng)態(tài)調(diào)整機(jī)制情況等內(nèi)容。

通知還指出，督導(dǎo)分地方自查和國(guó)家督導(dǎo)兩個(gè)階段。2020年3月-7月，各地對(duì)照督導(dǎo)內(nèi)容逐項(xiàng)開展全面自查，原則上覆蓋所有縣（市、區(qū)）;9月-10月，國(guó)務(wù)院教育督導(dǎo)委員會(huì)辦公室將組織教育部、財(cái)政部、人力資源和社會(huì)保障部等部門組成聯(lián)合督導(dǎo)組，通過(guò)聽(tīng)取匯報(bào)、查閱材料、實(shí)地督查、暗訪等方式進(jìn)行實(shí)地督導(dǎo)。督導(dǎo)結(jié)束后，督導(dǎo)結(jié)果將向*、國(guó)務(wù)院報(bào)告，對(duì)問(wèn)題比較嚴(yán)重的省、市、縣進(jìn)行問(wèn)責(zé)，并在中央主要媒體公布。

2、中小學(xué)教師工資標(biāo)準(zhǔn)表

教師的工資標(biāo)準(zhǔn)有以下幾種分類，分別是：1、小學(xué)老師的基本工資為三千元；2、初中老師的基本工資為三千五百元；3、高中老師的基本工資為四千二百元；4、大專老師的基本工資為四千八百元；5、大學(xué)老師基本工資為五千五百元。

法律依據(jù)：《教師法》1、教師的均工資水應(yīng)當(dāng)不低于或者高于國(guó)家公務(wù)員的均工資水，并逐步提高。

建立正常晉級(jí)增薪制度，具體辦法由國(guó)務(wù)院規(guī)定。

2、中小學(xué)教師和職業(yè)學(xué)校教師享受教齡津貼和其他津貼，具體辦法由國(guó)務(wù)院教育行政部門會(huì)同有關(guān)部門制定。

3、地方各級(jí)人民政府對(duì)教師以及具有中專以上學(xué)歷的畢業(yè)生到少數(shù)民族地區(qū)和邊遠(yuǎn)貧困地區(qū)從事教育教學(xué)工作的，應(yīng)當(dāng)予以補(bǔ)貼。

3、丹東教師工資相關(guān)文章介紹

（1）、丹東教師工資待遇如何,2022年丹東教師工資多少錢一年

十三五規(guī)劃綱要提出，堅(jiān)持教育優(yōu)先發(fā)展和全面推開中小學(xué)教師職稱制度改革，改善教師待遇。按照規(guī)劃，中小學(xué)教師的基本工資標(biāo)準(zhǔn)將提高10%。此外， 不同級(jí)別人員的退休費(fèi)也都有提高。國(guó)務(wù)院已經(jīng)下發(fā)了調(diào)整公務(wù)員基本工資、事業(yè)單位人員基本工資、機(jī)關(guān)事業(yè)單位離退休人員費(fèi)的三個(gè)方案。具體來(lái)看，本次機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員基本工資普漲，重點(diǎn)是向基層傾斜。像公務(wù)員中最低級(jí)別的辦事員，基本工資標(biāo)準(zhǔn)是由630元提至1320元;事業(yè)...查看更多

（2）、丹東市鄉(xiāng)村教師補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn),2022年丹東市鄉(xiāng)村教師工資待遇和補(bǔ)助計(jì)劃

李克強(qiáng)總理3月5日在政府工作報(bào)告中指出：“促進(jìn)教育公發(fā)展和質(zhì)量提升。教育是今天的事業(yè)、明天的希望。”農(nóng)村教育是我國(guó)教育事業(yè)發(fā)展的重中之重，農(nóng)村教師是我國(guó)教師隊(duì)伍建設(shè)和發(fā)展的重要組成部分，其待遇問(wèn)題直接影響農(nóng)村教師隊(duì)伍的穩(wěn)定。建議提高農(nóng)村中小學(xué)教師工資待遇全國(guó)政協(xié)委員、寧夏回族自治區(qū)政府副*姚愛(ài)興建議，提高農(nóng)村中小學(xué)教師工資待遇，規(guī)定農(nóng)村教師最低工資標(biāo)準(zhǔn)，并建立問(wèn)責(zé)機(jī)制。據(jù)了解，國(guó)務(wù)院實(shí)施農(nóng)村義務(wù)...查看更多

（3）、2019年丹東市退休教師工資標(biāo)準(zhǔn)表,丹東市退休教師工資待遇最新規(guī)定

丹東市振興區(qū)財(cái)政局為了貫徹落實(shí)好《關(guān)于拔付2013年及解決國(guó)有企業(yè)職教幼教退休教師待遇專項(xiàng)補(bǔ)助資金的通知》文件精神，妥善解決振興區(qū)國(guó)有企業(yè)職教幼教退休教師待遇問(wèn)題，積極采取措施，籌措資金，確保政策按時(shí)落實(shí)，率先在全市實(shí)現(xiàn)補(bǔ)貼資金的統(tǒng)一發(fā)放。經(jīng)調(diào)查核實(shí)振興區(qū)共有20家企業(yè)合計(jì)82名退休教師享受此項(xiàng)待遇。在振興區(qū)財(cái)政局的積極努力下，我區(qū)82名企業(yè)退休教師的2013年及補(bǔ)貼已全部支付到位，共發(fā)放補(bǔ)貼資金...查看更多