退休教師工資怎么算的：

基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金+過(guò)渡性養(yǎng)老金=退休前一年全市職工月均工資×20%（繳費(fèi)年限不滿15年的按15%）+個(gè)人賬戶本息和÷120+指數(shù)化月均繳費(fèi)工資×1997年底前繳費(fèi)年限×1.4%。30年教齡教師的退休待遇為檔案工資的100%。

目前，現(xiàn)在的教師工資是由崗位工資、薪級(jí)工資、績(jī)效工資和津貼補(bǔ)助四部分組成，其中，崗位工資主要體現(xiàn)崗位職責(zé)和要求，薪級(jí)工資主要體現(xiàn)實(shí)績(jī)和貢獻(xiàn)，津貼補(bǔ)貼主要體現(xiàn)向艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)和特殊崗位的傾斜。雖然9月教師工資普漲的傳聞已經(jīng)被擊破，但是昆明市教師的工資水到底如何?

編制內(nèi)且工齡長(zhǎng)的可拿到三四千

“我在幼兒園從教已經(jīng)3年了，扣除五險(xiǎn)，一個(gè)月包括工齡工資在內(nèi)也只能拿到1900元左右�！闭f(shuō)起工資待遇，西山區(qū)一家公辦幼兒園的胡老師覺(jué)得有些不公。

據(jù)胡老師介紹，在公辦幼兒園里，一般分為編制外和編制內(nèi)兩種。編制內(nèi)的老師剛進(jìn)幼兒園就可以享受到2000元左右的工資。而且隨著工齡增加，他們的工資也會(huì)相對(duì)增加。算下來(lái)，編制內(nèi)且工齡長(zhǎng)的老師一般可以拿到3000元到4000元左右。“相比之下，我們編制外教師工資一點(diǎn)都不合理，實(shí)在是太低了。這也是導(dǎo)致我們編制外的老師流動(dòng)性大的一個(gè)重要原因�！焙�老師說(shuō)。

胡老師說(shuō)，其實(shí)，編制外和編制內(nèi)的老師做的工作都是一樣的，甚至有時(shí)編制外教師需要做的工作比編制內(nèi)教師還多。對(duì)于這種同工不同酬的薪資發(fā)放，她認(rèn)為非常不合理：“按照目前我的這個(gè)工資標(biāo)準(zhǔn)，我只希望幼兒園能夠同工同酬，這樣至少讓我們工作能夠更加有動(dòng)力�！�

中小學(xué)

二級(jí)完中教齡不長(zhǎng)純收入3300元

陳老師是昆明一所二級(jí)完中的教師，因從教時(shí)間不長(zhǎng)，以現(xiàn)在教齡、工齡和職稱，扣除五險(xiǎn)一金后崗位工資只有2300元/月。

中學(xué)教師的工資主要由崗位工資和績(jī)效工資構(gòu)成，崗位工資又與教師教齡、工齡、職稱等掛鉤，績(jī)效工資則是以多勞多得的原則發(fā)放。陳老師說(shuō)，雖說(shuō)教齡高、工齡高、職稱高，工資也就高，但其實(shí)每個(gè)級(jí)別之間工資增加的幅度卻不大。所以，很多老師為了讓自己拿到更多的工資，除了積極提升自己來(lái)提高自己職稱外，還會(huì)在績(jī)效工資上做很多努力。

為了讓自己的工資能夠更高些，陳老師除了擔(dān)任班主任，教兩個(gè)班以外，還在學(xué)校里從事后勤工作�！案蛇@么多工作，我的績(jī)效工資可以得到1000元左右，這樣一來(lái)，我的工資在3300元左右�！标惱蠋熣f(shuō)。

“財(cái)政部門以前也確實(shí)漲過(guò)工資，但我認(rèn)為是因?yàn)殡S著物價(jià)上漲，政府根據(jù)市場(chǎng)來(lái)適當(dāng)增加老師的工資�！标惱蠋熛Ｍ�，按照目前的生活��(biāo)準(zhǔn)，要保障普通家庭的正常生活開支、孩子的培養(yǎng)開支以及還房貸，老師的崗位工資應(yīng)當(dāng)不低于3500元：“在這個(gè)前提下，加上均800元左右的績(jī)效工資，應(yīng)該可以勉強(qiáng)生活了�！�