茂名退休工資如何計算

根據最新的退休工資計算辦法，職工退休時的退休工資由兩部分組成：

退休工資=基礎退休工資+個人賬戶退休工資

個人賬戶退休工資=個人賬戶儲存額÷計發(fā)月數(計發(fā)月數根據退休年齡和當時的人口均壽命來確定。計發(fā)月數略等于(人口均壽命-退休年齡)X12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統(tǒng)一是120了)基礎退休工資=(全省上年度在崗職工月均工資+本人指數化月均繳費工資)÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月均工資(1+本人均繳費指數)÷2×繳費年限×1%

式中：本人指數化月均繳費工資=全省上年度在崗職工月均工資×本人均繳費指數

廣東省人力資源和社會保障廳 廣東省財政廳

關于2020年調整退休人員基本養(yǎng)老金的通知

各地級以上市人民政府：

根據《人力資源社會保障部 財政部關于2020年調整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》（人社部發(fā)〔2020〕22號）規(guī)定，經省人民政府同意，從2020年1月1日起，調整全省退休人員基本養(yǎng)老金。現就有關事項通知如下：

一、調整范圍

（一）參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的退休人員，2019年12月31日前（含本日）已按月領取基本養(yǎng)老金的，基本養(yǎng)老金月標準從2020年1月1日起調整。2020年1月至6月首次按月領取基本養(yǎng)老金的退休人員，基本養(yǎng)老金月標準從首次領取基本養(yǎng)老金之月起調整。2020年6月達到國家規(guī)定的基本養(yǎng)老金領取條件，2020年7月首次按月領取基本養(yǎng)老金的退休人員，不參加本次調整。

（二）參加機關事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險的退休人員，2019年12月31日前（含本日）已退休并按月領取基本養(yǎng)老金的，基本養(yǎng)老金月標準從2020年1月1日起調整。2019年12月退休、2020年1月首次按月領取基本養(yǎng)老金的退休人員，不參加本次調整；在核定首次領取基本養(yǎng)老金月標準時，其退休年度視同為2020年。

二、調整辦法

本次調整基本養(yǎng)老金，采取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法。

（一）定額調整。每人基本養(yǎng)老金月標準定額增加60元。

（二）掛鉤調整。

1.每人每月按照本人調整前基本養(yǎng)老金月標準的2.2%加發(fā)。

2.繳費年限（含視同繳費年限，下同）每滿1年（不滿1年的按1年計算，下同）基本養(yǎng)老金月標準增加1元；繳費年限超過15年的，超過15年的繳費年限每滿1年基本養(yǎng)老金月標準再增加1元。增加額少于15元的，按15元發(fā)放。

（三）傾斜調整。

1.對符合本次基本養(yǎng)老金調整范圍的高齡退休人員，再按以下辦法進行傾斜調整。2020年6月30日前（含當日）年滿70周歲不滿75周歲的，每人每月加發(fā)60元，全年720元；年滿75周歲不滿80周歲的，每人每月加發(fā)110元，全年1320元；年滿80周歲不滿85周歲的，每人每月加發(fā)170元，全年2040元；年滿85周歲不滿90周歲的，每人每月加發(fā)220元，全年2640元；年滿90周歲不滿100周歲的，每人每月加發(fā)350元，全年4200元；年滿100周歲及以上的，每人每月加發(fā)600元，全年7200元。對上述高齡人員再傾斜增加的基本養(yǎng)老金單列一次性發(fā)放，不納入以后年度基本養(yǎng)老金調整基數。

2.參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的退休軍轉干部，基本養(yǎng)老金在本次調整后如果未達到所在市企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金水的，按所在市企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金水計發(fā)。

三、待遇發(fā)放安排及資金來源

基本養(yǎng)老金已由社會保險經辦機構發(fā)放的退休人員，本次調整增加的基本養(yǎng)老金由社會保險經辦機構負責發(fā)放，調整基本養(yǎng)老金所需資金，參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的從企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金中列支，參加機關事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險的從機關事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險基金中列支。未參加職工基本養(yǎng)老保險的，本次調整增加的基本養(yǎng)老金由原渠道發(fā)放，所需資金由原渠道解決。

根據國家相關規(guī)定，本次調整增加退休人員基本養(yǎng)老金分別從其個人賬戶余額和統(tǒng)籌基金中支付。其中，個人賬戶余額支付部分按照參保人退休時個人賬戶養(yǎng)老金占首次計發(fā)基本養(yǎng)老金的比例計算；個人賬戶余額為零時，本次調整增加的基本養(yǎng)老金統(tǒng)一從統(tǒng)籌基金中支付。

四、組織實施

調整退休人員基本養(yǎng)老金，是保障和改善民生的重要措施，體現*、國務院對廣大退休人員的親切關懷，關系退休人員的切身利益，涉及面廣、情況復雜，各市要提高認識，高度重視，嚴格按照省統(tǒng)一政策和以下要求抓好落實。

（一）統(tǒng)一執(zhí)行。各市要牢固樹立“四個意識”，不折不扣執(zhí)行中央決策，直接按照本通知規(guī)定的標準和要求執(zhí)行，不得另行制定方案，不得以任何理由擅自提高調整水、突破調整政策。

（二）確保發(fā)放。各市要通過擴大基本養(yǎng)老保險覆蓋面、加強基金征繳等措施，增強企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金和機關事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險基金的支付能力，并于2020年7月底前將增加的基本養(yǎng)老金發(fā)放到位，不得拖欠。

（三）加強調度。各市應加強對基本養(yǎng)老金調整工作的調度，從本通知下發(fā)之日起，于每周三以書面形式向省社保局上報本地區(qū)調整基本養(yǎng)老金的資金籌集情況（應籌集資金和已到位資金）、應調整人數、已調整人數等，省社保局負責調度和督辦。

（四）按時上報。調整增加的基本養(yǎng)老金發(fā)放到位后，各市要及時匯總數據，認真總結分析本市調整情況形成書面報告，并填寫《2020年調整退休人員基本養(yǎng)老金情況匯總表》，于2020年8月10日前報送省人力資源社會保障廳、省財政廳，抄送省社保局。