昨日，記者從市人社局了解到，從今年11月1日起，我市職工最低月工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為1860元、1660元、1530元三檔;非全日制工作的最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為17元、15.2元、13.8元三檔。其中鄞州區(qū)、海曙區(qū)、江東區(qū)、江北區(qū)、鎮(zhèn)海區(qū)、北侖區(qū)區(qū)域內(nèi)(含大榭開(kāi)發(fā)區(qū)、寧波國(guó)家高新區(qū)、寧波保稅區(qū)、東錢(qián)湖旅游度假區(qū))的職工最低月工資標(biāo)準(zhǔn)為1860元，非全日制工作的最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)為17元。

據(jù)介紹，這次調(diào)整幅度分別為12.7%、12.9%、13.3%，與省內(nèi)杭州市一致。從目前掌握情況看，絕大多數(shù)企業(yè)職工的實(shí)際收入已高于調(diào)整后的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整對(duì)企業(yè)的工資成本影響不大。但對(duì)部分參加外來(lái)務(wù)工險(xiǎn)的用人單位會(huì)有一定程度的影響，其社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)成本隨著最低工資調(diào)整相應(yīng)增加，其中市級(jí)統(tǒng)籌區(qū)養(yǎng)老保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)合計(jì)，企業(yè)繳費(fèi)部分月人均增加32.5元，個(gè)體工商戶單位繳費(fèi)部分月人均增加24.1元。

從今年起，我市實(shí)施失業(yè)保險(xiǎn)降費(fèi)率政策，失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率從單位2%、個(gè)人1%降低為單位1.5%、個(gè)人0.5%。至9月底，市本級(jí)失業(yè)保險(xiǎn)基金減收4億元，預(yù)計(jì)全年減收6億元，其中用人單位3億元。本月，我市還將按照全省統(tǒng)一部署，對(duì)符合產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整方向、依法參保繳費(fèi)的部分工業(yè)企業(yè)臨時(shí)性下浮社保繳費(fèi)比例，相當(dāng)于符合享受政策條件的企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和基本醫(yī)療保險(xiǎn)單位繳費(fèi)部分1個(gè)月額度，預(yù)計(jì)惠及4.5萬(wàn)戶企業(yè)，減征金額7.5億元。

另外，自今年10月1日起我市符合條件的地區(qū)要下調(diào)工傷保險(xiǎn)費(fèi)率。根據(jù)目前制訂的實(shí)施辦法，調(diào)整后市本級(jí)及各區(qū)工傷保險(xiǎn)均費(fèi)率從0.95%下降到0.61%，降幅達(dá)35%，預(yù)計(jì)每年減輕用人單位經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)約2.4億元。

同時(shí)，我市使用失業(yè)保險(xiǎn)基金對(duì)自主創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、開(kāi)展在崗培訓(xùn)、吸納就業(yè)困難人員、高校畢業(yè)生等重點(diǎn)人群就業(yè)的企業(yè)給予社保補(bǔ)貼、崗位補(bǔ)貼、培訓(xùn)補(bǔ)貼、貸款貼息等政策扶持。2013年至今，市本級(jí)共為44964家企業(yè)發(fā)放各類(lèi)補(bǔ)貼15.73億元，涉及職工84.85萬(wàn)人。

最低工資權(quán)益受到侵害的職工，可以撥打12333或向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門(mén)進(jìn)行投訴、舉報(bào)，也可通過(guò)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁部門(mén)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。