2015最新個人工資所得稅的計算方式：
一、薪酬、福利
工資、薪金所指任職或受雇取工資、薪金、獎金、終加薪、勞紅、津貼、補貼及與任職或受雇關(guān)其所說取所要與任職、受雇關(guān)管其單位資金支渠道或現(xiàn)金、實物、價證券等形式支付都工資、薪金所項目課稅象
現(xiàn)行
(總工資)-(三險金)-(免征額)}*稅率-速扣數(shù)=所稅
應(yīng)納所稅稅額=應(yīng)納稅所額×適用稅率-速算扣除數(shù)
扣除標(biāo)準(zhǔn)3500元/月(20159月1起式執(zhí)行)(工資、薪金所適用)
稅計算7級標(biāo)準(zhǔn)
全月應(yīng)納稅所額 稅率 速算扣除數(shù)(元)
全月應(yīng)納稅額超1500元 3% 0
全月應(yīng)納稅額超1500元至4500元 10% 105
全月應(yīng)納稅額超4500元至9000元 20% 555
全月應(yīng)納稅額超9000元至35000元 25% 1005
全月應(yīng)納稅額超35000元至55000元 30% 2755
全月應(yīng)納稅額超55000元至80000元 35% 5505
全月應(yīng)納稅額超80000元 45% 13505
二、獎金
《家稅務(wù)總局關(guān)于調(diào)整取全性獎金等計算征收所稅問題通知》(稅發(fā)[2005]9號)
納稅取全性獎金單獨作月工資、薪金所計算納稅并按計稅辦由扣繳義務(wù)發(fā)放代扣代繳：
()先雇員月內(nèi)取全性獎金除12月按其商數(shù)確定適用稅率速算扣除數(shù)
發(fā)放終性獎金月雇員月工資薪金所低于稅規(guī)定費用扣除額應(yīng)全性獎金減除雇員月工資薪金所與費用扣除額差額余額按述辦確定全性獎金適用稅率速算扣除數(shù)
(二)雇員月內(nèi)取全性獎金按本條第()項確定適用稅率速算扣除數(shù)計算征稅計算公式：
1.雇員月工資薪金所高于(或等于)稅規(guī)定費用扣除額適用公式：
應(yīng)納稅額=雇員月取全性獎金×適用稅率-速算扣除數(shù)
2.雇員月工資薪金所低于稅規(guī)定費用扣除額適用公式：
應(yīng)納稅額=(雇員月取全性獎金-雇員月工資薪金所與費用扣除額差額)×適用稅率-速算扣除數(shù)
什么叫做最低工資標(biāo)準(zhǔn)
我國各省區(qū)市最低工資標(biāo)準(zhǔn)水平
江蘇最低工資標(biāo)準(zhǔn)并未調(diào)整
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