公務員漲薪百元工資月內到賬

昨天，北京市人社局副局長張祖德做客城市廣播談“加強就業和社會保障”，他披露本市機關事業單位工作人員工資將人均增加100元左右，并且在7月底就能拿到工資調整的這筆錢。同時，針對此前備受市民關注的“500多種非處方藥要退出醫保目錄”消息，張祖德表示否認，市民無需擔心。此外，今年畢業生留京指標初步打算控制在9000人以內。

>>工資調整

確保工資不出現“增不抵繳”

張祖德介紹，北京市已研究制訂了本市的工資制度調整方案。7月10日全市召開了工資調整和養老保險繳費測算的部署會。現在全市的測算工作已全面完成，7月底之前會兌現市區兩級新的工資標準，確保能發放到每個人的工資卡當中。

因為工資調整和養老保險并軌同步實施，可能有一部分群體會出現“增不抵繳”，即個人增加的工資部分抵不上并軌后需要繳納的社保費用。

張祖德表示，為避免這種情況，本市人社部門請示了人社部和財政部，擬定了北京市解決這個問題的辦法，確保每一名工作人員工資不下降，同時略有提高。目前這個提高的幅度和水基本在人均100元左右。

此外，本市機關事業單位工作人員的養老保險經辦流程基本確定，正在加緊進行信息系統的開發建設工作。

>>京津冀協同發展

搬遷企業職工可享北京社保

隨著京津冀協同發展，本市有一些單位要搬去河北、天津，對于從北京搬去的企業，職工社會保險是按北京標準扣還是河北標準扣的問題，張祖德明確表示，本市職工已經在北京參加各種社會保險的話，繳費渠道不變，“他在北京上著養老保險，到河北之后還是可以選擇在北京上養老保險，還是享受北京的保險待遇”。

還有市民提出，由于北京的一些教育資源也會被疏解出去，如果本市有的學校被疏解到了河北，其生源本科畢業之后，應該算是北京生源還是河北生源?回京就業會不會受到影響?

張祖德稱，生源地是以戶籍為標準的，學籍地是以學校所在地來確定的。只要相關學生是北京戶籍，“對于北京生源的畢業生，你在全國各地任何一個城市讀大學，回到北京市來就業的時候，北京人社部門都會給你就業幫助，沒有任何障礙”。

>>醫保

社保預算少編5.4億無礙醫保報銷

有市民提出，日市審計局公布消息顯示，市人社局的社保基金被審計發現有問題，即編制2017年社保基金預算的時候少編了預算收入5.42億元，這是否會使醫保參保者的醫保報銷受到影響?

張祖德解釋，這個社保基金少編預算收入5.42億的事，是由于個別項目存在不確定性，使這個預算與實際執行有一定差異，這個差異占本市全部預算收入的0.25%。主要原因首先是利息收入和預算差異占了4.6億，其次是轉移收入和預算差異有0.52億，第三是其他收入和預算差了0.3億。利息收入的差異主要是城鎮職工基本醫療保險和城鄉居民養老保險補計利息，結算銀行根據相關政策，把當年的基金由按活期利率計算調整為按三個月的定期利率計息。這樣的話，城鎮職工基本醫療保險和城鄉居民養老保險的利息收入就分別增長了2.2億和2億。其次，生育保險基金在2013年12月底轉存了一筆一年的定期，這個利息收入又增加了0.2億。居民醫療保險由于2017年提高繳費標準，利息收入增加0.2億元等。

張祖德表示，這個事雖然比較專業，但是可以肯定的有一點，就是對本市的醫保報銷沒有任何影響。

此外，針對此前“500多種非處方藥要退出醫保目錄，致參保者看病費用增加”的消息，張祖德回應，沒有這種擔心的必要。目前，本市還沒有啟動醫保藥品目錄調整工作。同時，本市人社部門也從來沒有從正規渠道得到關于非處方藥要退出醫保目錄的消息。

>>穩崗就業

不裁員企業可享崗補優惠

期國務院印發了《關于進一步做好新形勢下就業創業工作的意見》，其中對失業保險支持企業穩崗補貼政策的實施范圍，已經擴大到了所有符合條件的企業。換句話說，原來受益企業只是停產、破產、結構調整的，現在則擴大到了所有企業。

對于北京如何落實相關政策，張祖德明確表示正在研究,預計8月份可出臺相關政策。屆時只要企業不裁員，或是少裁員，就可以享受本市的穩崗補貼。

張祖德介紹，其實從去年4月份本市已經開始了穩崗補貼方面的試點。試點的47家企業，涉及到28萬多職工都穩定住了，補貼資金是四千多萬元，效果非常明顯。

此外，對于今年北京的留京指標數量，張祖德介紹，本市按照嚴控人口的有關要求，幾年逐年壓縮了大學畢業生中非北京畢業生留京的計劃。今年除了專項引進人才以外，本市常規引進的留京指標數量，初步打算控制在9000人以內。