人社部稱2017年完善公務員事業(yè)單位工資

人力資源和社會保障部部長尹蔚民在28日召開的全國人力資源和社會保障工作會議上說，預計我國全年城鎮(zhèn)新增就業(yè)可達1300萬人以上，超額完成1000萬人的目標任務。

這一年，是“十三五”規(guī)劃的開局之年，一系列涉及民生領域的政策相繼出臺。從養(yǎng)老金12年連漲，到城鄉(xiāng)醫(yī)保整合;從765萬大學生就業(yè)，到最低工資標準上調。不論是就業(yè)、收入，還是社保、就醫(yī)，每一項政策都影響著我們每個人的生活。

看看你的工資水有多高

新京報推出“民生六問”，分六期聚焦民生政策的制定和改革，對這一年的民生政策進行梳理，對2017年的經濟民生進行展望。

回望這一年，民生政策的調整和推進，和眼下我國的經濟下行壓力密切相關。同時，很多改革牽涉體制機制的變革，仍在努力推進中。

對于未來，多位專家告訴新京報記者，隨著供給側結構性改革的推進，經濟形勢的不斷好轉，有關民生利好的政策將會更多地出現(xiàn)。

昨日，北京市海淀區(qū)某街道科員小張向新京報記者展示了他11月的工資條，他的固定工資從10月份的6184元漲到了11月的6755元。這也是繼去年時隔九年后國家首次調整公務員工資以來，今年再次對公務員工資進行調整。過去的一年，工資上漲不局限在“公務員”，企業(yè)員工工資也在上漲，公布工資指導線的17個省份中，有16個最低線均為上漲。而也有9個省份提高了最低工資標準。可以看出，在經濟下行壓力較大的情況下，居民收入仍在“上行”的通道中。

1最低工資

調整最低工資省份減少北京小時最低工資居首

經濟下行，企業(yè)的壓力和勞動者利益的保護，讓最低工資標準的調整出現(xiàn)了分歧。

2企業(yè)工資

17省份公布指導線多地標準出現(xiàn)下滑

除了最低工資標準，與勞動者收入有關的標準還有一條“企業(yè)工資指導線”。

這條“線”如何發(fā)揮作用?北京市人社局相關負責人介紹，這是政府根據(jù)當年經濟發(fā)展調控目標，向企業(yè)發(fā)布的年度職工工資增長建議。其主要作用是為企業(yè)與職工開展工資集體協(xié)商以及企業(yè)自身合理確定工資增長水提供參考依據(jù)。

3公務員工資

6省份公務員漲工資基本工資最高漲3000

11月工資已不同，而且人事部門告訴我們，工資調整從7月起實施，現(xiàn)在也會按調整后的水補發(fā)從7月之后的工資�！北本┦幸桓笨萍壒珓諉T小吳昨日告訴記者，他的工資已從10月的6900多元漲至了11月的8600多元，整體漲了1600多元。

4事業(yè)單位工資

中小學老師基本工資漲10%

除了公務員外，這次工資調整也涉及事業(yè)單位工作人員。事業(yè)單位工作人員的基本工資包括崗位工資和薪級工資。調整的多省份明確，部分績效工資納入基本工資后，績效工資水相應減少。

5農民工工資

農民工工資或保持10%增速

回顧“十二五”，我們見證了農民工工資上漲，而很多農民工仍在經歷討薪的艱難。

人社部勞動工資研究所2017年發(fā)布的農民工薪酬課題報告顯示，十二五期間，農民工月均收入年均增長了12.7%，從2010年的1690元漲至2015年的3359元。

在12月1日人社部召開的2017年春節(jié)前保障農民工工資支付工作視頻會上，人社部部長尹蔚民要求，加大對欠薪違法行為的處罰力度，切實維護農民工的工資報酬權益。