記者昨天從市人力資源和社會(huì)保障局獲悉，今年7月1日起至明年6月30日，我市將調(diào)整社保繳費(fèi)基數(shù)，其中用人單位和企業(yè)職工月個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)下限調(diào)整為2550元。市區(qū)靈活就業(yè)人員調(diào)整為2600元，靈活就業(yè)人員別忘了及時(shí)按照新基數(shù)繳納社保費(fèi)。
2015年7月1日至2017年6月30日期間，全市醫(yī)療、工傷、失業(yè)和生育保險(xiǎn)的月繳費(fèi)工資基數(shù)下限為2550元。
有關(guān)待遇計(jì)算涉及在崗職工月社會(huì)均工資的，按以下標(biāo)準(zhǔn)：市區(qū)4653元，靖江4473元，泰興4345元，興化3667元。
算賬
繳費(fèi)額調(diào)整后提高62.16元
用繳費(fèi)基數(shù)乘以規(guī)定的繳費(fèi)比例，即為企業(yè)和職工個(gè)人應(yīng)繳納的金額。調(diào)整后市區(qū)企業(yè)按不低于2550元執(zhí)行。按照有關(guān)規(guī)定，養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例為28%，其中企業(yè)承擔(dān)20%、個(gè)人承擔(dān)8%。調(diào)整后合計(jì)比調(diào)整前多繳費(fèi)62.16元/月。
企業(yè)職工可根據(jù)企業(yè)代扣的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，算一算繳費(fèi)基數(shù)是不是“實(shí)打?qū)崱�，看看企業(yè)有沒(méi)有按實(shí)申報(bào)繳費(fèi)基數(shù)。例如職工某月工資條上養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納了250元。按照養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人繳納工資總額的8%來(lái)計(jì)算，該職工的繳費(fèi)基數(shù)為250÷8%，算出是3125元。職工就可比較出繳費(fèi)基數(shù)與實(shí)際工資之間有沒(méi)有差距。
7月起，市區(qū)個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)月繳費(fèi)基數(shù)按2600元執(zhí)行，繳費(fèi)比例為20%，即520元；醫(yī)療保險(xiǎn)和大病救助月繳費(fèi)基數(shù)按2550元執(zhí)行，繳費(fèi)比例分別為11%和0.8%，即每月280.5元和20.4元。也就是說(shuō)，市區(qū)靈活就業(yè)人員養(yǎng)老全年6240元、醫(yī)療全年3390.48元。靈活就業(yè)參保人員請(qǐng)及時(shí)按新基數(shù)繳納社保費(fèi)，確保正常享受相關(guān)待遇。
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