信用管理專業(yè)未來就業(yè)前景形勢分析解讀（原創(chuàng)）

2024-05-30 07:25:44 大風車考試網(wǎng)

很多考生志愿先填了信用管理專業(yè)后，但是對信用管理專業(yè)并不是很了解，不知道信用管理專業(yè)要學什么，有什么課程及未來信用管理專業(yè)就業(yè)前景和形勢怎么樣，所有快車教育小編特意編寫了關于信用管理專業(yè)的一些知識請仔細閱讀，【信用管理專業(yè)新生交流群：119408121】

好的專業(yè)包括四個原則：

第一是興趣原則，選感興趣的專業(yè);

第二是優(yōu)勢原則，選最能體現(xiàn)自己的優(yōu)勢的專業(yè);

第三是創(chuàng)造原則，這個專業(yè)畢業(yè)以后從事的工作應該是具有創(chuàng)造性的，而不是做簡單重復的勞動;

第四是利益原則，這個專業(yè)最好還是能掙錢的。“因興趣而有動力，因優(yōu)勢而有能力，因創(chuàng)造而有潛力，因利益創(chuàng)造收益”。下面快車教育為大家介紹信用管理專業(yè)就業(yè)前景及分析報告！

據(jù)國家商務部統(tǒng)計，在今后5年內(nèi)，我國將至少需要50萬名信用管理經(jīng)理，200萬名信用管理人員，然而目前信用管理專業(yè)人才需求和供給缺口極大。日前，宜信公司與中國人民大學財政金融學院在京宣布設立中國人民大學??宜信信用管理教育發(fā)展基金。這是國內(nèi)高校第一個專注于信用管理教育領域理論和實踐研究的專項基金。

中國首個信用管理教育基金設立

據(jù)了解，作為國內(nèi)高校第一個專注于信用管理教育領域理論和實踐研究的專項基金，宜信信用管理教育發(fā)展基金將致力于推動信用管理高等教育發(fā)展、促進信用管理人才培養(yǎng)，并推動學界和業(yè)界在信用研究、人才培養(yǎng)、信用教育、行業(yè)交流等領域開展多種合作。

當天，雙方還共同主辦召開了信用管理教育發(fā)展研討會。教育部高教司副司長劉貴芹在主題演講中提出，建立健全社會信用體系要“抓機遇”、“立標準”、“創(chuàng)機制”和“提能力”。中國人民銀行征信中心副主任王曉蕾則希望信用管理教育能從更宏大的角度培養(yǎng)國家信用管理庫。

中國人民大學應用金融系教授吳晶妹認為國際的信用管理現(xiàn)在已經(jīng)初具規(guī)模，而中國的信用管理教育“范圍廣泛，大有可為”，并指出宜信的文化以及“宜人宜己、信用中國”的理念與財政金融學院信用管理專業(yè)“信用中國”的教育理念高度一致，該項基金的設立有助于信用管理學科實現(xiàn)產(chǎn)、教、學、研的緊密結合。

據(jù)悉，年初的國務院常務會議原則通過了《社會信用體系建設規(guī)劃綱要(2014-2020年)》。此次信用管理教育研討會就是為了落實《規(guī)劃綱要》的要求，推動中國信用管理高等教育的發(fā)展。此次研討會上，全國20多所開設信用管理專業(yè)的高校專業(yè)學者就中國信用管理專業(yè)定位與學科特點、就業(yè)前景與人才培養(yǎng)方向、學科理論體系與實務應用、相關教材編寫、教師梯隊建設等問題展開了全面、深入的學術討論。研討會提出，高校與業(yè)內(nèi)機構聯(lián)合開展信用管理教育，有助于促進中國信用管理專業(yè)學者與業(yè)內(nèi)人士的交流與合作，推動中國信用管理專業(yè)的學科建設和發(fā)展，對推動中國高校信用管理教育發(fā)展具有深遠意義。

此外，以中國人大為代表的20多所高校信用管理專業(yè)的專家學者將啟動組織編撰該學科國內(nèi)首套系列專業(yè)教材。該套教材編委會由中國人大信用管理專業(yè)教授吳晶妹領銜，并由高等教育出版社組織出版。此次研討會明確了該套系列教材編寫的宗旨、編撰標準以及相關教材的編撰分工、進度安排等。

未來5年需200萬信用管理人員缺口極大

據(jù)了解，信用管理師是指運用現(xiàn)代信用經(jīng)濟、信用管理及相關學科的專業(yè)知識，使用信用風險控制和轉移技術與方法，在金融機構、企事業(yè)單位、征信機構從事資信調(diào)查、信用評估、商賬追收等信用管理工作的專業(yè)人員，是2005年3月國家勞動和社會保障部發(fā)布的第三批新職業(yè)之一，在國家職業(yè)序列中屬于高技能人才中知識技能型人才。

據(jù)國家商務部2013年上半年數(shù)據(jù)公布顯示，在今后5年內(nèi)，我國將至少需要50萬名信用管理經(jīng)理，200萬名信用管理人員，特別是國家勞動部最公布了信用管理師這一新的職業(yè)類別，幾乎所有企業(yè)都將建立起信用管理制度和信用管理部門，因此，該專業(yè)的人才需求和供給缺口極大。

信用人才是建立信用體系相配套的必要措施，其中首先受益的就是從事信用評估和調(diào)查的征信公司和會計師事務所。目前，從事高級財務評估的會計師事務所，就急需具備信用管理知識的人才來完成評估業(yè)務。全國已有兩萬多家企業(yè)開始建立信用管理制度或培訓相關人員，從事信用管理產(chǎn)品和服務的專業(yè)機構大約有5000多家。另外，像銀行風險管理、政府的中間服務機構也需要大批的信用專職人員。

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互聯(lián)網(wǎng)金融業(yè)加速引發(fā)“人才荒”

去年底，阿里巴巴前總裁王濤跨界出任安健康險公司首席執(zhí)行官在業(yè)界引起不小的震動，而后數(shù)十位互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)中高層也加入安，這正式拉開了互聯(lián)網(wǎng)和金融行業(yè)人才跨界流動的序幕。據(jù)報道，滬上三大P2P網(wǎng)貸臺之一的“你我貸”副總裁劉瑤告訴記者，“我們這個行業(yè)每次碰頭，大家都會說，最缺的就是人才。”

從去年開始，三大類互聯(lián)網(wǎng)金融公司都在不停地吸納人才。一類是以阿里小貸為代表的金融化電商公司。從去年2月份開始，阿里金融一直在大規(guī)模“招兵買馬”。貸款審核、金融分析、技術架構師是阿里金融最感興趣的人才，具有花旗、匯豐等外資銀行背景的存貸款人員是阿里最青睞的潛在對象。第二類是第三方支付、P2P、眾籌等新型的互聯(lián)網(wǎng)金融機構，這些公司招聘金融背景的人才數(shù)量超過了技術性崗位，對來自海外的金融從業(yè)履歷的人才不惜重金相許。最后一類是互聯(lián)網(wǎng)化的傳統(tǒng)金融機構，阿里巴巴有很多人跳槽去金融機構，新職位大多都是電子商務部或創(chuàng)新渠道部。前程無憂的職位統(tǒng)計顯示，證券和基金公司們招聘、挖角電商人才已經(jīng)超過投資研究者的數(shù)量。

在招不到人才的情況下，一些互聯(lián)網(wǎng)金融公司開出極具誘惑的薪水。一家正向互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務擴張的傳統(tǒng)金融機構的人事經(jīng)理孫女士告訴記者，“一位‘陸金所’(安銀行(000001,股吧)旗下互聯(lián)網(wǎng)金融公司)的職員來面試我們的產(chǎn)品經(jīng)理職位，其有金融背景，工作經(jīng)歷也符合我們的要求。他面試的其他幾家企業(yè)臺也不錯，讓我們不得不開出他原工資2到3倍的薪水才顯得有競爭力。”

產(chǎn)品經(jīng)理是所有互聯(lián)網(wǎng)金融崗位中最緊缺的。根據(jù)眾達樸信咨詢公司的統(tǒng)計，產(chǎn)品經(jīng)理和運營經(jīng)理稀缺度最高，稀缺度在80%以上。正所謂“物以稀為貴”，上述統(tǒng)計顯示，這兩類崗位如果應聘者有金融行業(yè)背景，年薪收入均可以超過30萬，而傳統(tǒng)互聯(lián)網(wǎng)公司行業(yè)則在24萬左右。產(chǎn)品和運營總監(jiān)類崗位開價基本在55萬以上

現(xiàn)在大學生就業(yè)形勢越來越嚴峻，在填報志愿時，如果不是特別喜歡某一專業(yè)的話，選一個好就業(yè)的專業(yè)就顯得尤為重要了，最好就業(yè)的專業(yè)排名是很多考生和家長朋友們關心的問題，下面小編帶來2017年十大就業(yè)率最好專業(yè)希望對您有所幫助。

男生專業(yè)選擇匯總篇

女生專業(yè)選擇匯總篇

未來十大就業(yè)前景最好專業(yè)

1.醫(yī)藥專業(yè)

隨著人們生活水的提高，人們對藥品質量、品種、數(shù)量和醫(yī)療技術、醫(yī)療條件的要求也越來越高。在科技迅速發(fā)展的今天，從行業(yè)整體發(fā)展的趨勢來看，以高科技開發(fā)為依托的醫(yī)藥行業(yè)屬于”朝陽產(chǎn)業(yè)”，將始終表現(xiàn)出良好的成長性。

2.同聲傳譯專業(yè)

同聲傳譯員被稱為21世紀第一大緊缺人才”。隨著中國對外經(jīng)濟交流的增多和奧運會帶來的”會務商機”的涌現(xiàn)，需要越來越多的同聲傳譯員。

　3.水利專業(yè)

水利專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)目前不大理想，各專業(yè)冷熱不均。但水利事業(yè)的發(fā)展前景十分好，隨著三峽工程等一批大的水利工程上馬，水利及其相關的一些專業(yè)需求量明顯增加。由于水利與電力、環(huán)保等部門的聯(lián)系比較緊密，因此也有很多人到系統(tǒng)外就業(yè)。

4.能源、交通專業(yè)

在國家”九五”重點建設工程項目中，能源、交通行業(yè)占了很大比例，各大煤礦、油田、氣田需要大量人才，這是吸納畢業(yè)生的一個重要渠道。

5.建筑專業(yè)

我國建筑行業(yè)發(fā)展迅猛，中高級人才十分缺乏，亟需補充。年來建筑類、土建類畢業(yè)生的社會需求量一直名列前幾位，尤其是建筑學、工業(yè)與民用建筑工程方面的專業(yè)人才很受歡迎。

6.外語專業(yè)

隨著改革開放的進一步深入，社會對外語類人才的需求會與年俱增，今后幾年這類人才也會保持較高的需求量。非師范類外語專業(yè)需求量最大的是英語、日語、俄語、德語、法語、西班牙語、意大利語。

7.電子信息類專業(yè)

計算機、微電子、通信等電子信息專業(yè)人才社會需求巨大，畢業(yè)生供不應求，10年內(nèi)將持續(xù)走俏。特別是在計算機及其配套產(chǎn)品、移動通信、電子消費品生產(chǎn)方面，以及一些新的研究領域如網(wǎng)絡通信、網(wǎng)絡保密研究、可視電話、圖像傳輸、軍事通信等領域，人才的需求量很大。

8.農(nóng)林類專業(yè)

這幾年，農(nóng)林類畢業(yè)生的一次就業(yè)率不高。在農(nóng)林類各專業(yè)中，社會需求量大小不一。目前需求較多的有農(nóng)業(yè)經(jīng)濟、畜牧、獸醫(yī)、動物營養(yǎng)與飼料加工、木材加工、家具設計與制造、森林道路與橋梁、園林、林產(chǎn)化工等專業(yè);需求量較小的有農(nóng)學、桑學、茶學、植物等。

9.汽車維修專業(yè)

目前，國內(nèi)維修企業(yè)的從業(yè)人員技術素質普遍偏低，總體的技術水不能適應汽車新技術的發(fā)展需要。我國目前技術工人隊伍結構中，技師以上、高級工、中級工、初級工的比例僅為4:8:31:57，而發(fā)達國家的比例為11:23:49:17，顯然，我國中高級技術人才短缺情況十分嚴重。

10.外貿(mào)專業(yè)

這些年，外貿(mào)專業(yè)已遠不如前幾年熱門。但隨著我國外貿(mào)體制改革的深入，特別是中國入世以后，隨著專業(yè)結構的調(diào)整，招生規(guī)模的控制，外貿(mào)人才供需不衡的狀況是可以得到緩解甚至消除的。

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信用管理專業(yè)未來就業(yè)前景形勢分析解讀（原創(chuàng)）