鄉鎮武裝部長講話材料篇1

尊敬的各位領導好：

年來，我鄉武裝部在上級軍事部門和鄉黨委、政府的正確領導下，狠抓武裝工作，鄉黨政主要領導干部對武裝工作親自研究、親自部署，配備民兵干部，給足經費，將鄉鎮武裝工作納入全鄉總體工作規劃，做到同時籌劃、同時開展工作、同步考核，對武裝工作進行了規范化管理，做到職責明確，有章理事。通過幾年來的努力，全鄉武裝工作走上了規范化、制度化、長效化的軌道，充分發揮民兵隊伍的整體優勢，積極參與社會各項活動，有力地推動了“和諧安XX”的創建進程，促進了全鄉各項社會事業和經濟又好又快發展，連續多年來被縣委、縣政府和縣人武部評為武裝工作先進鄉鎮。

我現任縣XX鄉武裝部部長。在這里首先感謝市縣領導給我這次武裝工作學習交流的機會。下面就現階段我對武裝工作中存在的一些發展問題進行剖析，就自己的一些粗淺認識向各位領導進行匯報，如有不妥之處請當面指正，以便進一步做好工作。

目前，武裝工作主要存在以下幾方面問題：一是基層民兵干部問題;二是武裝工作經費保障與增長難問題;三是經濟建設中成建制用兵作為問題;四基層武裝部硬件配置不完善問題;五是專武干部服裝問題。

基層民兵干部問題：

民兵干部既是民兵訓練的組織者，又是帶領民兵遂行任務的指揮者，加強民兵干部的管理，是加強基層民兵建設，保證民兵完成戰備執勤和作戰任務的關鍵，是組織民兵開展“三個文明”建設的實施者。

現在民兵干部隊伍建設相對滯后于經濟建設，主要表現在年齡結構失衡，年齡偏大占多數，專業技術性不強，敬業精神不足。在民兵干部選拔與任用主要存在兩個方面問題：一是在現有村支兩委班子中選拔任用民兵干部。優點是：解決了干部待遇問題，社會影響面廣帶動作用明顯。缺點是：年齡較大，分管工作與民兵工作存在一定沖突，專業性不強，選擇范圍過窄。二是在退伍軍人中選拔任用民兵干部。優點是：選擇范圍較廣，專業技術強，敬業精神好，年齡較輕，發展前景好。缺點是：干部待遇難落實，在群眾中威信不高，號召力不強。因此民兵干部的選拔標準應是：一是忠誠于黨并熱愛軍事工作。二是有一定群眾基礎，年齡較輕{三十周歲以下}。三是具有村支兩委的干部身分，身體素質好。為此我們不難看出民兵干部選拔任用上的程序應為：一是鼓勵熱愛軍事工作的年青人積極參與競爭各村級組織，村民委員會換屆選舉。(擴大選拔范圍)二是在選舉政策上給于支持。(解決干部待遇問題)三對選入村支兩委的預提對象(軍事干部)進行集中培訓(解決業務問題)，根據培訓綜合考察結果再由鄉鎮武裝部根據民兵干部缺編情況，提名到鄉鎮黨委(民兵營黨委)研究決定，由鄉鎮武裝部長，政治教導員簽署命令任命，并報縣軍事機關備案(任用程序合法問題)。四是任職期限一般應于村民委員會一樣三年一屆(解決干部發展與更新問題)。民兵干部主要負責本民兵連的組織建設、軍事訓練和日常動態和靜態管理，隨時作好完成各種急難險重任務準備，達到時應急、戰時應戰要求，促進經濟與軍事工作的有效落實。(明確責任問題)政治指導員一般由村支書兼任，在任命前，基層武裝部向鄉鎮黨委匯報指導員人選，并經鄉鎮黨委綜合考評后，由鄉鎮黨委發文任命。主要負責民兵連的政治工作和教育工作，指導和配合連長狠抓軍事訓練、日常管理、組織整頓和干部調整配備，總結表彰先進，并隨時做好戰備應急工作。

武裝工作經費保障與增長難問題：

基層人民武裝部開支主要有七項：一是基層武裝部基礎設施建設;二是按上軍事機關要求對裝備器材的更新與補充;三是軍事訓練;四是應急處突使用;五是征兵工作使用;六是春秋兩季森林防火執勤業務補助;七是對基層民兵連隊和個人進行表彰使用。現將昨天在網上搜索到武聯〔2007〕6號《XX縣人民政府XX縣人民武裝部關于做好基層武裝工作專項經費保障的通知》讀給大家以供參考。各鄉、鎮人民政府，縣直工委，縣直武裝部，各鄉鎮武裝部：為進一步做好基層武裝工作，扎實推進反“某組織”軍事斗爭準備，7月23日，縣委書記、人武部黨委第一書記XX、縣長XX帶領縣四大班子領導到縣人武部現場辦公。針對基層武裝工作經費緊缺實際情況，縣委、縣政府決定，從今年起，縣財政每年分別為每個鄉(鎮)武裝部和縣直武裝部均劃撥1萬元經費(具體金額見附表)。為切實做好基層武裝工作經費保障工作，現將有關事宜通知如下：

(一)每年年初，縣財政把基層武裝工作經費劃撥到各鄉(鎮)和縣直工委，由鄉(鎮)人民政府和縣直工委負責管理，基層武裝部使用。部長為第一責任人。

(二)各鄉鎮及縣直工委要加強經費管理，劃撥經費必須專項用于年度民兵組織整頓、軍事訓練、征兵等工作和基層武裝部基礎設施建設，任何單位和個人不得以任何理由截留、擠占、挪用和克扣，違者將嚴肅處理。

(三)每年年底前，縣人武部將會同縣財政局對基層武裝工作經費開支情況進行審計。對發現問題，要通報全縣，不合理開支從下年度專項經費中扣除，確保有限經費發揮最大效能。

鄉鎮武裝部長講話材料篇2

今年以來?在縣委和鎮黨委的正確領導和大力支持下，堅持以十七大、十七屆五中全會精神、科學發展觀，落實黨在農村的各項路線、方針、政策，努力學習、勤奮工作、大膽實踐、勇于開拓、廉潔自律、扎實苦干、奮力爭先，圓滿完成了鎮黨委交辦的各項工作任務，現將主要工作情況總結匯報如下：?

一、政治堅定，工作上廉潔從政

從加強學習、增強黨性、提高素質入手，積極參加全鎮機關學習教育活動，提高自身指導和駕馭新時期農村工作的能力。改進了工作作風，轉變了形象，堅持以實為本，在工作中講實話、鼓實勁、辦實事、求實效、身體力行、當好表率、不團虛名、埋頭苦干。切實以黨員干部的道德情操感化別人，以黨員干部的品行修養影響別人，以黨員干部的工作姿態取信別人。

二、真抓實干，努力做好分管的各項工作

針對國家對征兵工作做出的大幅調整，結合形勢、強化措施、積極部署、扎實開展征兵工作。及時召開由村民兵連長參加的征兵工作大會，傳達征兵精神。按照“一個調整、三個優先”原則，選拔高素質兵員。大力選拔本鎮各級各類院校應屆畢業生，優先征集學歷高的青年和應屆畢業生入伍。在選拔過程中嚴把推薦關、體檢關、學歷關、政審關“四關”確保征兵扎實開展。

三、堅持原則，反對以權謀私

在上牢記，今天的權力是人民給的，今天的職務是靠組織的培養和人民群眾的信任支持，因此要十分珍惜這個崗位，正確行使手中權力。在工作中能堅持原則，敢于同一切違法違紀行為作斗爭，同時不接受與工作相關的吃請，不收受他人的禮物，做好“慎獨、慎微、慎初”，牢固樹立共產主義信念，自覺抵制各種誘惑，不為私利而迷失自己，保持自己鄉鎮干部的良好形象。

四、存在問題及今后努力方向

一是理論學習重視程度不夠。在堅持理論聯系實際的學風上下的功夫不深。

二是解放程度不夠。在全局性和敏感性問題上唯上較重?屬缺乏開拓創新精神的表現。

三是潔自律意識不強。礙于面子或隨眾心理可以說是世界觀改造不深、黨性原則要求不嚴。

針對存在的問題我將在今后的工作和生活中認真加以整改。

鄉鎮武裝部長講話材料篇3

根據鄉黨委召開民主生活會的要求,圍繞“加強黨的建設，保持黨性純性，促進趕超跨越”主題，結合自身實際情況，對本人黨性黨風方面和工作中存在的主要問題進行自查和梳理。做到慎思、慎言、慎行，防微杜漸，努力使自己成為一名讓組織放心、讓群眾滿意的合格鄉人民武裝部長。有不妥之處，懇請各位領導、同志們多提批評和寶貴意見。

一、存在的問題和不足

通過理論學習、征求意見和談心交心，自己對自身存在的不適應、不符合科學發展觀的觀念，認真排查影響和制約工作中的突出問題。通過會前認真學習文件精神，覺得對照上級領導的嚴格要求，還有一定差距，主要表現在以下幾個方面。一是理論學習還夠深入。雖然時比較注重學習，集體組織的各項活動和學習都能積極參加，但由于工作比較忙，自覺主動地抽時間靜下心來學習比較少，利用工作空閑和業余時間學習也較少。時自己學習存在實用主義傾向，與工作關系密切的多學，與工作關系不大的少學，學習的內容也不系統、不全面，對很多新事物、新知識學習的不透，掌握的不夠好。運用理論指導實踐上午意識不夠，學習發生的效果不夠，當大參謀、出大手筆、搞大服務的能力和水還比較欠缺。

二是創新意識還有待提高。做了多年的機關工作，在工作中或多或少地積累了一些經驗，也正因如此，在工作中逐漸表現出了因循守舊，憑經驗做事的跡象，認為自己現在做工作就是駕輕就熟、輕車熟路，不需要再進行深入的思考、認真的研究，逐漸養成了墨守成規的慣，只滿足于維持現狀，不求提升工作質量和水。滿足于完成日常工作事務，懶得去思考如何開拓、創新的問題，導致工作上循規蹈矩，按部就班，一直局限在老方法、老套路之中，很少有意識地去針對具體問題改進工作方法、優化工作方式，工作上缺乏新意，缺少亮點。

三是宗旨觀念不夠牢固。自身存在的作風不夠扎實、工作不夠深入等問題，其根源是全心全意為人民服務的宗旨觀念不牢，在“三服務”的認識上存在偏差，總認為為服務搞好了，工作就作好了。缺乏主動為上級服務和為下級服務的意識。特別是對來反映問題的基層群眾耐心細致的服務做的不夠。掌握下情還不夠透徹。時忙于具體性工作、應酬性事務，對于自己分管和協管的工作深入思考與分析的不夠。

四是工作作風還不夠扎實。一是在“深”字上沒有下“真”功夫。從事科室內工作多，深入基層，深入實際，有針對性進行調查研究工作較少;時與基層干部和群眾交流少，掌握第一手資料少，一定程度上，影響了參謀助手作用的發揮。二是在“嚴”字上沒有下“硬”功夫。對于分管的科室，有時認為同志們很辛苦，經常加班加點，壓擔子，磨性子做得不夠;對于其它科室，存在怕影響關系的想法，存在說的多了怕越位，管多了怕越權的心理。人為降低標準，只求過得去、不求過硬。三是在“實”字上沒有下“苦”功夫。工作抓細、抓實、抓具體和一竿子插到底的實干精神還不夠強。特別是，一些需要督辦的工作，抓落實的力度還不夠大。

二、今后努力的方向

經過認真查擺、深入剖析、進一步找準了產生問題的原因，自己的認識有了新提高，推動科學發展的能力有了新增強，自身建設也找到了新目標。

一是刻苦勤奮，強化學習意識。認真學習研讀黨的十七大和十七屆四中全會精神，深刻領會其精神實質，努力提高政治素質。堅持用科學理論武裝頭腦，不斷增強學習理論的主動性、自覺性，強化系統性、條理性，不斷提高自身的文化素質，努力在把握理論的科學體系和精神實質上下功夫，在真學、真懂、真信、真用上下功夫，把理論學習與自己的實際結合起來，提高科學判斷形勢的能力;與分管工作中遇到的難點問題結合起來，提高應對復雜局面的能力和解決實際問題的能力，真正做到學有所思、學有所悟、學有所用。在學好理論知識的同時，努力掌握當代社會新發展的各種新知識，拓寬知識面，更新知識結構，為創造性地開展工作奠定扎實的知識基礎。

二是務實肯干，強化宗旨意識。解放，創新思路，進一步提高工作質量和服務水。一是踏踏實實工作。在實踐中不斷學習和探索，尤其是腳踏實地，多深入基層、深入群眾，了解民情，掌握民意，不斷豐富自己的頭腦，努力磨練成就第一流服務的本領;二是真心實意服務。把職位作為為人民服務的崗位，真正做到讓上級領導滿意，讓本級領導滿意，讓基層和人民群眾滿意，始終把最高滿意度作為工作的奮斗目標和精神追求。三是樹立務實形象。在工作作風上，堅持實事求是，做到知實情、出實招、辦實事、求實效，不斷提高謀劃能力、協調能力、落實能力。把基層滿意不滿意、群眾受益不受益作為想問題、辦事情的出發點和落腳點。

三是勇于開拓，強化創新意識。在今后的工作中，一要提高工作標準，更加嚴格要求自己，率先垂范，帶好隊伍，努力做到立足本職，創一流科室，搞一流服務，做一流奉獻。二要刻苦鉆研，提高業務能力，使自己能夠更加準確地把握工作的發展方向，更好地找準工作定位，創新工作思路，自覺地超越過去、超越自我，開創工作新局面。三要敢于想大事、抓正事、解難事，堅持立足于工作重點進行思考和謀劃，當好參謀助手，努力把爭創“第一等工作”作為修身立業的目標追求。

四是嚴于律己，強化廉政意識。一要始終堅持用黨員領導干部的標準嚴格要求自己。時常對照黨章，對照黨員和黨員領導干部的標準，對照中央“四項監督制度”制度，時刻反省自己，勇于正視錯誤，真正做到“理想常在，信念常駐，宗旨不變，本色不褪”。二要樹立廉政就是政績的觀念，嚴格規范自己的行為。從小事做起，嚴于律己，自覺保持廉潔情操，做到干干凈凈辦事，清清白白做人。自覺接受群眾監督，時刻做到自重、自省、自警、自勵。三要加強道德修養，將世界觀的改造和自身的修養作為伴隨一生的過程，不斷提高自身素質，塑造新時期黨員干部的良好形象。