專題片《基層新答卷》心得體會【1】

黨的基層組織是黨在社會基層組織中的戰斗堡壘，是黨的全部工作和戰斗力的基礎。基層黨建標準化項目建設，與基層組織建設年目標同向、任務相符、措施一致，是加強黨的基層組織建設的重要內容和重要抓手，是在創先爭優活動中開展基層組織建設年活動的具體行動。為此，結合鷹潭實際，我們將基層組織建設的重點任務分解成具體項目，促使基層組織在形象建設上有新提升、在為民服務上有新舉措、在制度建設上有新拓展、在加快發展上有新成效。

實施辦公場所建設的標準化，提升政權形象增強基層黨組織的向心力。基層組織直接面向群眾開展工作，在很大程度上，人民群眾就是通過基層黨組織的形象來認識我們黨的形象。基于這一認識，我們按照“新建一批、利用一批、提高一批”的要求，重點解決鷹潭市部分鄉鎮辦公條件簡陋和村級無辦公場所的問題，使基層組織辦公場所整體上達到“基本場所適用、基本設施完備、基本功能健全、基本制度規范”的標準。在辦公場所的建設上，我們提出了一系列標準，如“六個統一”的標準，即統一懸掛國徽、統一升掛國旗、統一在交通路口設置鄉鎮政府指示牌、統一設置集鎮建設規劃圖、統一辦公室標識和辦公設施、統一設置上墻資料和版式。

同時，立足縣(市、區)和鄉鎮實際，根據各地的資源稟賦，引導和鼓勵各地在確保規定動作做到位的基礎上，因地制宜，將自身與標準建設互相融入、互為補充。目前，全市所有鄉鎮(街道)都對辦公場所進行了維修改造，基層機關工作環境整潔大方、生活環境方便舒適。辦公場所標準化建設既提升了干部的“精、氣、神”，增強了干部的自豪感和歸屬感，激發了黨員干部干勁，又提升了基層政權形象，為更好領導和組織群眾奠定了基礎，增強基層黨組織的號召力和向心力。

實施便民服務中心建設的標準化，提升服務水增強基層黨組織的凝聚力。加強基層組織建設，要從群眾最盼望解決的問題抓起，把群眾是否滿意作為最終檢驗標準。為此，鷹潭市在推進基層黨建標準化項目建設的實踐中，始終堅持以人為本、服務群眾，按照“統一、規范、便民”的要求，不斷加強便民服務中心建設，把提高基層黨建科學化水和提升為民服務質量有機結合起來。

在抓好便民服務中心硬件設施的同時，著力構建“一個窗口受理，一次性告知，一條龍服務，一站式辦結”的服務模式。同時，建立了“一個起立、一張笑臉、一句問候、一聲請坐、一杯茶水”為內容的“五個一”文明辦公制度，突出了“緊急問題及時辦、符合政策馬上辦、困難問題靈活辦、敏感問題透明辦、復雜問題耐心辦”的“五辦”要求，真正把便民服務中心建成了民心工程。此外，在農村，構建了上有鄉鎮便民服務中心、下有村組民事村辦點、中有鄉村干部上門服務的全覆蓋便民服務格局，做到了群眾辦事“瑣事不出組、小事不出村、大事不出鎮”。在社區，充分利用現有信息網絡資源，按照“一處固定場所、一套信息設備、一名信息員、一套管理制度、一個長效機制”的要求，建立了覆蓋全市社區的綜合服務管理信息臺。

實施日常運行機制建設的標準化，提升管理水增強基層黨組織的創造力。針對鄉鎮干部管理難、村組干部待遇偏低、農村年輕黨員發展力度不夠等問題，圍繞規劃決策、組織協調、監督控制、考核獎懲、學習創新等方面建立了一套實用、可操作性強的運行機制。我們健全了鄉鎮黨委會議事規則、黨委中心組學習、黨政班子聯席會、“三重一大”集體決策等工作機制;建立完善鄉村干部工作績效考核機制，在鄉村干部中實行工作績效與津補貼發放掛鉤;加強黨員隊伍建設和管理，高度重視青年農民黨員的發展工作，全面實施黨員發展“2+5”模式;進一步加強黨員管理工作，建立黨員“先鋒創績”制度，量化黨員日常管理、業績評定和民主評議。

實施日常運行機制建設的標準化，不僅要讓基層干部知道干什么，還要使其明白怎么干，促使各項制度的落地生根。為此，我們在全市開展了以“人對人、面對面、手拉手、心連心服務群眾”為內容的多項主題活動。日常運行機制建設的標準化，不僅充分調動了干部的積極性和主動性，進一步轉變了干部作風;更重要的是有效激發了基層黨組織和基層干部的生機和活力，增強了他們為民服務的熱情和本領，幫助群眾解決了實際問題，使群眾感受到了黨和政府的溫暖，密切了黨群干群關系。

實施集鎮建設標準化，提升發展能力增強基層黨組織的戰斗力。推動發展，是基層黨組織戰斗力的最重要體現。按照促發展的目標，我們堅持以集鎮建設標準化為龍頭，充分發揮集鎮在強經濟、富群眾中的帶動作用，將集鎮建設與產業集聚有機結合，以“、整潔、繁榮、有序”為目標，大力搞好集鎮環境衛生，完善集鎮經營管理機制，做旺集鎮商貿、產業和人氣，促進鄉鎮經濟快速發展。

我們加大對集鎮建設的資金投入，積極整合小城鎮建設、新農村建設、開發扶貧等各項資源，統籌安排林業、商貿、發改、體育等部門的基礎設施和公共服務項目，進一步改進和完善集鎮基礎設施，完善功能配套，切實加強管理，做到改善人居環境聚人氣，優化投資環境旺商機。集鎮建設標準化的實施，既解決了集鎮交通不暢，臟、亂、差等問題，促進了集鎮環境整潔衛生、管理井然有序，提升了集鎮品位;又有利于吸引外來投資，引導產業集聚，促進產業發展，促進農民就地就轉移、發家致富，有力推動了我市城鄉統籌發展。

專題片《基層新答卷》心得體會【2】

1月27日上午鎮里組織觀看了《基層新答卷》專題報道，通過典型的案列介紹，自己頗有感觸，產生以下幾點想法：

(一)在上，不斷加強政治修養鍛煉，加強理論學習，增強黨性，提高政治素質。要始終堅持學習毛澤東、鄧小理論和“三個代表”重要、黨的十八大以及十大屆五中全會等重要會議精神，并且有計劃地閱讀有關黨建、黨史及黨員先進事跡的書籍和報刊等，不斷加強對黨的路線、方針政策的認識和理解，從根本上提高政治素質。2017年是新一輪扶貧開發工作的開端之年，對于自己分管本鎮扶貧開發工作，在學全、學透、學深黨的方針政策基礎上，結合本鎮實際情況制定可行方案，組織實施好扶貧開發的各項工作。

(二)在工作上，腳踏實地，安于本分，嚴于律已，嚴肅認真，謙虛謹慎。扶貧開發工作是鄉村工作的一項重點工作，為了做好此項工作應當深入農村，了解農民生產、生活情況，弄清楚低收入戶、五保戶等群體的實際情況，應做到戶戶到、戶戶訪，跟蹤管理每戶的實際情況，確保在新一輪扶貧開發中低收入戶的認定工作做到公、公開、公正，讓扶貧開發工作落到實處，讓貧困人口切實擺脫貧困。

(三)在學習上，堅持做到邊工作邊學習，終身學習。當今社會處于一個以信息作為重要生產力的時代，誰掌握的知識，誰就擁有了進步的階梯。要善于學習，向書本學習，向實踐學習，向群眾學習，謙虛好學，多請教領導和同事，學習他們科學的工作方法、優良的工作作風和高超的人際協調技巧。在基層工作中不斷提高自己的工作能力與水。

專題片《基層新答卷》心得體會【3】

全面深化改革的各項部署，需要各級黨組織團結帶領廣大人民群眾去實施。必須按照《決定》要求，以改革創新精神加強和改進黨的建設，把各級黨組織建設得更加堅強有力，充分發揮領導核心和戰斗堡壘作用。

黨的基層組織是黨的組織基礎，扎根在社會基層，與人民群眾有著直接的、經常的、密切的聯系，能夠直接傾聽群眾的呼聲，把握群眾的脈搏，了解群眾的情緒，掌握群眾的生產、工作、生活狀況。因此，黨的基層組織擔負著直接聯系群眾、宣傳群眾、組織群眾、團結群眾的重任。它一方面要及時準確地向上級黨組織反映群眾的愿望、要求和呼聲，為領導機關的決策提供可靠的依據;另一方面它要向廣大群眾宣傳解釋黨的主張和決定，團結帶領群眾實現黨的方針政策。因此在全面深化改革的今天，必須加強加強基層黨組織建設。

現在*將全面深化改革，要保證全面深化改革的實施和成功，離不開千千萬萬基層群眾的大力支持和熱情參與，只有得到廣大群眾的衷心支持和積極參與，黨的各項全面深化改革的部署才可能順利實施，這就需要有廣大基層黨組織的黨員干部進一步解放，增強改革創新意識，樹立自我革新的勇氣和胸懷，克服因循守舊、畏葸不前的障礙，敢于啃硬骨頭，敢于涉險灘，以更大的決心沖破觀念的障礙、突破利益固化的藩籬，做好群眾的工作，確保全面深化改革能夠順利實施，改革能夠順利成功。

央政治局委員、常委、中央書記處書記指出，改革越是向縱深推進，越要充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用。必須創新基層黨建工作，健全黨的基層組織體系。要適應經濟基礎、體制環境、社會條件的新變化，適應產業布局、行業分工、黨員流向的新變化，因地制宜、靈活多樣地推進黨組織的設置。這些諄諄教導也為我們指出在全面深化改革的今天，基層黨組織的建設是黨的組織工作的一個重中之重的大事，只有廣大黨員干部發揚求真務實，埋頭苦干。腳踏實地的優良作風，帶領群眾投身于全面深化改革的洪流中去，我們的改革才可能取得巨大的成功。

由此看來，要保證全面深化改革的成功，必須加強基層黨組織建設是很有必要的。

專題片《基層新答卷》心得體會【4】

日，工會黨委組織全體干部職工觀看了中央電視臺《基層新答卷》系列報道。視頻中基層干部在工作中強化責任擔當、創新工作方法，訪民情、聽民意、惠民生的故事，對全體干部職工帶來很大觸動，給大家留下了深刻印象。

基層工會是黨聯系職工群眾的橋梁和紐帶,是黨開展群眾工作的重要渠道。新時期，基層工會組織承擔了維護職工權利，維護企業生產秩序穩定，維護社會安定和諧，鞏固黨的領導地位的重要的工作任務。

基層工會作為一級群眾性組織在企業的日常生產、經營中發揮著巨大的不可替代的作用,基層工會作為企業最廣泛的群眾組織,在黨的領導下,團結廣大職工,積極投身企業的建設和實踐,在新的歷史時期,成為黨聯系職工群眾的橋梁。因此,黨的宗旨就是基層工會的宗旨,黨的要求就應該成為基層工會的行動。在當前以構建和諧社會為主旋律的時代背景和集團公司為實現“十二五”規劃的新形勢下,作為基層工會組織在日常工作中只有做到全心全意面向職工,時時刻刻做職工群眾利益的維護者，困難職工的知情者,基層工會工作才能凝聚人心，促進酒鋼的又好又快發展。

一、只有對群眾充滿感情，才會用心關愛群眾，增強服務意識

是否用心做群眾工作，并在與群眾的接觸中充滿感情、傾注真情，是態度問題、立場問題。當前我們有的干部高高在上，對群眾的疾苦漠不關心;有的方法簡單，作風粗暴;有的盲目決策，給群眾利益造成損失;有的注重形式，懼怕困難，回避問題，逃避責任，到基層走馬觀花、光說不做，對事關群眾切身利益的事能拖就拖、能躲就躲、能推就推、能放就放，導致小問題拖成大問題，簡單問題拖成復雜問題，個別問題拖成群體性問題。產生這些問題的原因是多方面的，但最根本的原因是在對群眾的態度出了偏差。百色“最美基層干部”吳天來的先進事跡之所以能走出大山，感動大眾，就是因為他對群眾充滿感情，時刻把群眾的利益放在心上，十幾年如一日致力于為村民辦實事、解難事，用實際行動詮釋了“為了生存，永不放棄”的隴雅精神。我們要像吳天來一樣，對人民群眾懷有一顆赤誠之心。事實證明，只有對群眾充滿感情，才會有工作的熱情和激情，才會用心關愛群眾、增強服務意識，才能做到全心全意為人民服務。

二、只有對群眾充滿感情，才會用心改進工作方法，提高為民服務的能力

我們黨的根基在人民、血脈在人民、力量在人民。*強調，全黨要深入開展以為民務實清廉為主要內容黨的群眾路線教育實踐活動，著力解決人民群眾反映的突出問題，提高做好新形勢下群眾工作的能力。作為基層黨員領導，必須做好群眾的服務工作，幫助群眾解決農村基礎設施差、孩子入學難、辦事難、增收難、矛盾糾紛調解難、政策理解難等問題。這就要求不斷改進工作方法，提高為民服務的能力。為此，要帶著感情深入群眾，拜群眾為師，向群眾學習，在實踐中提高。只有對群眾充滿感情，我們才會虛心向群眾請教，在人民群眾的生動實踐中獲取智慧和養分，學好新時期為人民服務的各項本領，提高服務能力，才能得到群眾的認可。

三、只有對群眾充滿感情，才會虛心傾聽群眾意見，真誠接受群眾的批評

當前，有些干部形式主義、官僚主義作風嚴重，不愿傾聽群眾的意見和建議，不能真誠接受群眾的批評。有些干部遇到群眾提意見就不耐煩，總認為群眾是在提無理要求。聽不進群眾的意見，就沒辦法知道群眾的所想所思，就沒辦法知道群眾的冷暖疾苦。聽不進群眾的真誠批評，就會忘記自己的公仆身份。毛澤東同志曾說：“因為我們是為人民服務的，所以，我們如果有缺點，就不怕別人批評指出。不管是什么人，誰向我們指出都行。只要你說得對，我們就改正。你說的辦法對人民有好處，我們就照你的辦。”只有對群眾充滿感情，把來訪群眾當“家人”，把群眾來信當“家信”，把群眾反映的事當“家事”，才能做到虛心接受，耐心傾聽，隨時回應，切實解決群眾的實際困難和合理訴求。對于群眾的合理批評，我們要真誠接受，有則改之、無則加勉。

四、只有對群眾充滿感情，才會真正當好人民公仆，正確行使人民賦予我們的權利

目前，個別基層干部把自己當官老爺，俯視群眾，高高在上，在工作中下鄉不下村、下村不下屯、下屯不入戶。面對群眾訴求不服務，不用心服務;面對群眾疾苦不解決，不用心解決，把人民群眾給予我們的權力當做資本，與民爭利。在落實惠民政策過程中，也發生過優親厚友、魚肉百姓等行為，嚴重損害了黨員干部在廣大群眾中的形象。出現這些問題的原因除理想信念淡薄以外，與對群眾沒有感情也有很重要的關系。如果我們心里時刻裝著老百姓的疾苦，時刻想到還有部分百姓吃不飽、穿不暖、孩子沒錢讀書、有病沒錢醫治，我們就不會在日常生活中發生鋪張浪費、損公肥私，甚至出現與民爭利的行為。指出，領導干部是人民的公仆，必須始終牢記宗旨、牢記責任，自覺把權力行使的過程作為為人民服務的過程，自覺接受人民監督，做到為民用權、公正用權、依法用權、廉潔用權。只要心里充滿了對群眾真摯的感情，不管在任何條件下和任何崗位上，都會對“我是誰、為了誰、依靠誰”給出正確答案，都能做到全心全意為人民服務