根據(jù)這次生活會(huì)要求，我緊緊圍繞方案明確的五個(gè)方面內(nèi)容，把學(xué)習(xí)教育、談心談話、征求意見、檢視問題、整改落實(shí)貫穿始終，累計(jì)參加集中學(xué)天、*談心談話X余人次，收集意見建議X條。通過學(xué)習(xí)，進(jìn)一步堅(jiān)定了理想信念、強(qiáng)化了黨性修養(yǎng)、提振了擔(dān)當(dāng)精神。下面，分三個(gè)方面匯報(bào)。

一、存在的主要問題

按照這次生活會(huì)部署要求，結(jié)合前期開展的學(xué)習(xí)研討、征求意見、談心談話等準(zhǔn)備工作，深入檢視自身問題如下：

(一)對(duì)帶頭深刻感悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，深刻感悟黨堅(jiān)持把馬克思主義同中國具體實(shí)際相結(jié)合、同中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化相結(jié)合的非凡歷程，全面貫徹**，樹立正確政治觀，堅(jiān)定信仰信念信心，不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”方面的問題。

1.理論學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)。有時(shí)不能很好地處理工學(xué)矛盾，主動(dòng)跟進(jìn)學(xué)習(xí)的能動(dòng)性系統(tǒng)性不夠，出現(xiàn)零打碎打、急學(xué)急用的現(xiàn)象，理論學(xué)習(xí)過程中還存有實(shí)用主義，把聽課讀報(bào)、開會(huì)記錄、講話引用當(dāng)作經(jīng)常性的學(xué)習(xí)方法，滿足于一般性、概念化、碎片化學(xué)習(xí)過程，學(xué)深悟透、融會(huì)貫通不夠，對(duì)*系列重要講話精神還沒有完全徹底地由樸素情感上升到科學(xué)理性的層面，特別是對(duì)*治國理政的新、新理念、新戰(zhàn)略理解不深，著眼實(shí)踐理性思考不夠。

2.學(xué)用結(jié)合不夠緊密。工作中時(shí)常感到千頭萬緒、時(shí)間不夠用，有時(shí)工作一多還有顧此失彼、緊張忙亂的現(xiàn)象，實(shí)際上還是創(chuàng)新理論進(jìn)入工作、進(jìn)入不夠，對(duì)系統(tǒng)思維、戰(zhàn)略思維、底線思維等學(xué)習(xí)研究不夠深，籌劃推動(dòng)工作與實(shí)際結(jié)合不夠緊密，工作中有時(shí)還存在均用力、輕重不分等問題，還不能很好地做到抓大放小、先急后緩、游刃有余地干工作抓落實(shí)。

3.引領(lǐng)不夠有力。作為主抓政治工作的班子成員，有時(shí)只注重自身的改造、信念堅(jiān)定，對(duì)少數(shù)同志存在的落實(shí)標(biāo)準(zhǔn)不高、擔(dān)當(dāng)精神不強(qiáng)、工作作風(fēng)不實(shí)等問題往往感到難以徹底杜絕，因此，沒有經(jīng)常用理想信念去教育引導(dǎo)，用實(shí)際行動(dòng)去感染帶動(dòng)，推動(dòng)理論武裝進(jìn)入、踐行“兩個(gè)維護(hù)”進(jìn)入工作還沒有做到細(xì)枝末節(jié)。

(二)對(duì)帶頭牢記我們黨是什么、要干什么這個(gè)根本問題，心懷“國之大者”，貫徹新發(fā)展理念，履職盡責(zé)、擔(dān)當(dāng)作為，對(duì)標(biāo)國際領(lǐng)先、國內(nèi)一流，重事功、練事功、善事功，聚焦新冠肺炎疫情防控、保持經(jīng)濟(jì)發(fā)展、深化改革開放、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定等正在做的工作，擔(dān)難擔(dān)險(xiǎn)、苦干實(shí)干，不折不扣把*決策部署和市委要求落實(shí)到位方面的問題。

1.在履職擔(dān)當(dāng)上還有畏首畏尾的現(xiàn)象。在工作上，想的更多的是執(zhí)行上級(jí)指示、落實(shí)規(guī)章制度，因此執(zhí)行規(guī)定動(dòng)作多，創(chuàng)新自選動(dòng)作少，凡事慣找依據(jù)、等上面、看外邊，即使有一些新想法，大多也只停留在有心動(dòng)而無行動(dòng)的狀態(tài)，有時(shí)因過度謹(jǐn)慎，本該自己拍板的，也要請(qǐng)示上級(jí)，一定程度上影響了落實(shí)進(jìn)度。

2.在應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)上還有盲目樂觀的。對(duì)工作中存在的矛盾問題、風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)，剛開始還能高度重視，時(shí)間一長就感到以為常、見怪不怪，認(rèn)為隨著時(shí)間的推移，矛盾問題總會(huì)得到解決，對(duì)矛盾問題出現(xiàn)的反復(fù)性、解決矛盾問題的艱巨性考慮還不夠多。比如在疫情防控上，疫情剛剛爆發(fā)時(shí)確實(shí)比較緊張，但是面對(duì)去年以來我國持續(xù)向好的疫情防控形勢，逐步恢復(fù)的生產(chǎn)生活秩序，內(nèi)心出現(xiàn)樂觀情緒、麻痹，感性地認(rèn)為疫情防控取得了積極成效，甚至出現(xiàn)了松一松、緩一緩的想法，直到最我國局部地區(qū)出現(xiàn)疫情反復(fù)才感到防控工作仍然任重道遠(yuǎn)，必須始終作為一項(xiàng)政治任務(wù)，高度重視、持續(xù)用力。

3.在工作落實(shí)上還有效率不高的問題。一方面，對(duì)部屬指導(dǎo)幫帶不夠，分管處室的部分同志有時(shí)辦理文件、撰寫材料精細(xì)度不夠，有時(shí)有錯(cuò)情漏情，需要反復(fù)修改完善;另一方面，自己也沒有處理好標(biāo)準(zhǔn)和效率的關(guān)系，沒有從更高效率抓落實(shí)的角度去考慮問題，基本所有文件和材料都耗費(fèi)較大精力去把關(guān)修改，造成了文件的積壓，影響了工作流轉(zhuǎn)和落實(shí)效果。

(三)對(duì)帶頭踐行以人民為中心的發(fā)展，尊重群眾意愿，深入開展“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)，持續(xù)深化“向群眾匯報(bào)”和“四個(gè)走遍”，為群眾辦實(shí)事解難題，有效保障改善民生，不斷推動(dòng)共同富裕取得更為明顯的實(shí)質(zhì)性進(jìn)展，切實(shí)增強(qiáng)人民群眾獲得感幸福感安全感，確保黨永遠(yuǎn)保持同人民群眾的血肉聯(lián)系方面的問題。

1.深入基層調(diào)研不夠經(jīng)常。客觀上業(yè)務(wù)工作比較忙、時(shí)間緊張，主觀上服務(wù)群眾的*樹得也不夠牢，感到分管工作與服務(wù)群眾離得比較遠(yuǎn)，因此去年以來很少主動(dòng)抽出時(shí)間走進(jìn)群眾中間，走進(jìn)基層聯(lián)系點(diǎn)、一線企業(yè)、XX管理重難點(diǎn)區(qū)域開展調(diào)研、了解情況，導(dǎo)致對(duì)基層一線情況掌握不夠清楚，對(duì)服務(wù)對(duì)象困難訴求不夠了解，深刻說明自己的宗旨意識(shí)、服務(wù)意識(shí)樹得還不夠牢固。

2.對(duì)基層干部職工培訓(xùn)指導(dǎo)力度不夠大。面對(duì)單位改革后人員的重新組合，對(duì)基層XX管理隊(duì)伍能力現(xiàn)狀、短板弱項(xiàng)、培訓(xùn)需求調(diào)研不夠、了解不深，還不能完全突出問題導(dǎo)向、目標(biāo)導(dǎo)向，有針對(duì)性地統(tǒng)籌培訓(xùn)工作、規(guī)劃培訓(xùn)路徑，在引導(dǎo)基層干部職工適應(yīng)“全災(zāi)種”、“大XX”任務(wù)需要，全面推動(dòng)能力轉(zhuǎn)型方面還有差距。

3.解難幫困工作做得不夠細(xì)致。作為分管*人事的班子成員，對(duì)本單位干部職工的個(gè)人實(shí)際情況掌握不夠細(xì)致，談心談話不夠積極主動(dòng)，時(shí)交流工作多、了解生活少，對(duì)干部職工個(gè)人心理情況底數(shù)不夠清楚，對(duì)大齡婚戀、家庭困難、身體患病等同志關(guān)心關(guān)注不夠經(jīng)常，解難幫困工作還沒有完全做到干部職工的心坎上。同時(shí)，在服務(wù)地方群眾、服務(wù)企業(yè)方面做得也不夠好，特別是在推動(dòng)企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作上，只是安排人員進(jìn)駐，自己親自參與、親自指導(dǎo)、親自推動(dòng)還比較少，紓民困、解民憂、救民難的工作做得還不夠到位。

(四)對(duì)帶頭學(xué)習(xí)運(yùn)用黨在不同歷史時(shí)期成功應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)的豐富經(jīng)驗(yàn)，增強(qiáng)憂患意識(shí)，保持戰(zhàn)略定力，提高能力本領(lǐng)，敢于斗爭、善于斗爭，不斷取得新的勝利和榮光方面的問題。

1.助手作用發(fā)揮不夠好。自己分管*人事、機(jī)關(guān)黨建、教育訓(xùn)練等工作，思考問題和開展工作往往慣站在分管領(lǐng)域，對(duì)XX管理核心業(yè)務(wù)工作僅僅停留在了解上，還不夠精通，在業(yè)務(wù)工作上有時(shí)感到說不上話、使不上力，為廳黨委和主要領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策還不夠多，積極協(xié)助配合其他班子成員推動(dòng)業(yè)務(wù)工作做得還不夠好。

2.工作思考研究不夠深。進(jìn)入廳黨委班子時(shí)間不長，工作上仍然受以前作風(fēng)慣影響，凡事喜歡抓具體、抓細(xì)節(jié)，存在就工作抓工作的現(xiàn)象，沒有立足全市乃至全國安全生產(chǎn)、防災(zāi)救災(zāi)、XX救援形勢，經(jīng)常性地拿出時(shí)間，思考謀劃“十四五”時(shí)期分管領(lǐng)域的長遠(yuǎn)工作，研究人力資源、機(jī)關(guān)黨建、教育培訓(xùn)在XX管理領(lǐng)域發(fā)揮更大功能作用的問題，得心應(yīng)手、短期見效的工作抓得多一些、實(shí)一些，管長遠(yuǎn)、見效慢的工作抓得虛一些、少一些。

3.解放程度不夠高。抓工作還沒有真正從慣性思維、路徑依賴中走出來，慣于憑以往的經(jīng)驗(yàn)考慮問題，按以往的套路辦事，不能完全跳出現(xiàn)有圈子看問題，守?cái)傆杏唷��?chuàng)新不足，思維不夠開闊，尤其是對(duì)標(biāo)國際領(lǐng)先、國內(nèi)一流，研究提出新思路新方法還不夠多，拿出的舉措也不夠?qū)崳琗X管理人才隊(duì)伍建設(shè)、干部專業(yè)能力提升等問題還未得到根本解決。

(五)對(duì)帶頭深刻汲取黨史中正反兩方面經(jīng)驗(yàn)，履行全面從嚴(yán)治黨責(zé)任，旗幟鮮明講政治，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩,落實(shí)*八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神，持續(xù)用力糾“四風(fēng)”、樹新風(fēng)，堅(jiān)決反對(duì)形式主義官僚主義，加強(qiáng)對(duì)“一把手”監(jiān)督和領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)督，堅(jiān)決同一切違規(guī)違紀(jì)違法現(xiàn)象作斗爭方面的問題。

1.較真碰硬不夠有力。在嚴(yán)肅黨內(nèi)制度、過好組織生活等方面，還不能完全達(dá)到*強(qiáng)調(diào)的“講黨性不講私情、講真理不講面子”、“領(lǐng)導(dǎo)干部必須帶頭從諫如流、敢于直言”的要求，有時(shí)還存在求穩(wěn)保穩(wěn)的和“好人主義”傾向，在時(shí)工作和生活中，考慮到同志之間團(tuán)結(jié)問題，工作上更愿意做互相配合、互相補(bǔ)臺(tái)的事，對(duì)同志的缺點(diǎn)錯(cuò)誤缺乏較真碰硬的力度。

2.常態(tài)監(jiān)督不夠經(jīng)常。在堅(jiān)持關(guān)口前移，及時(shí)發(fā)現(xiàn)處理黨員干部苗頭性、傾向性問題，對(duì)黨員干部加強(qiáng)日常提醒、解決問題于萌芽方面做得不夠,時(shí)多數(shù)是會(huì)議要求，私下深刻的談心談話較少，不能完全從深處做好風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防，往往是出了問題才去處理，導(dǎo)致個(gè)別黨員干部出現(xiàn)了違反紀(jì)律規(guī)定的事情。

3.糾風(fēng)除弊不夠持續(xù)。感到中央“八項(xiàng)規(guī)定”出臺(tái)很長時(shí)間了，大家在一定程度上也形成了行動(dòng)自覺，因此教育警示有所減少，時(shí)開會(huì)、學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、談心談話中提到“八項(xiàng)規(guī)定”的內(nèi)容少了。同時(shí)形式主義官僚主義問題也沒有完全杜絕，有時(shí)機(jī)關(guān)上報(bào)的工作比較多，考慮到機(jī)關(guān)工作的積極性，沒有很好地進(jìn)行壓縮統(tǒng)籌、過濾分流，特別是工作量大的時(shí)候，還缺乏量和質(zhì)的有機(jī)協(xié)調(diào)，一定程度上給機(jī)關(guān)基層增加了負(fù)擔(dān)。

二、問題的根源癥結(jié)

(一)改造不夠深入。沒有學(xué)深悟透**，缺乏從改造世界觀的高度來擰緊“總開關(guān)”的緊迫感和責(zé)任感，個(gè)人覺得入黨將30年，有較高的政治覺悟和工作經(jīng)驗(yàn)，還是慣按照過去的標(biāo)準(zhǔn)去要求自己，不知不覺中在對(duì)保持黨員先進(jìn)性、純潔性的更高追求上有所松懈，沒有更進(jìn)一步領(lǐng)會(huì)到共產(chǎn)黨員的純潔性、先進(jìn)性來自于不斷地錘煉，忽視了主觀世界的改造。

(二)宗旨意識(shí)不夠牢固。沒有牢固樹立以人民為中心的發(fā)展，工作上還是存在著“唯上”多于“為下”的心理。為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)有所淡化，“從群眾中來到群眾中去”的理念沒有認(rèn)真落實(shí)，有些工作聽取基層意見不夠，未能在上關(guān)心群眾、感情上貼群眾、工作上聯(lián)系群眾、行動(dòng)上照顧群眾，以至于和群眾有一定距離感。對(duì)于關(guān)系群眾切身利益的事情，缺乏急群眾之所急、想群眾之所想、解群眾之所需的。

(三)擔(dān)當(dāng)作為不夠到位。擔(dān)當(dāng)進(jìn)取精神不夠強(qiáng)烈，認(rèn)為自己在機(jī)關(guān)時(shí)間較長，有經(jīng)驗(yàn)有方法，學(xué)習(xí)新知識(shí)適應(yīng)新常態(tài)、新要求的意愿不強(qiáng)、主動(dòng)性不夠，面對(duì)新形勢、迎接新挑戰(zhàn)的勁頭有所下降。擔(dān)當(dāng)進(jìn)取膽量不夠大，覺得很多工作的規(guī)定動(dòng)作已經(jīng)應(yīng)接不暇，再去創(chuàng)造性的開展工作壓力就更大、更無法招架，沒有從創(chuàng)造性開展工作的角度來思考。擔(dān)當(dāng)進(jìn)取本領(lǐng)不夠過硬，工作中存在一定的經(jīng)驗(yàn)主義，慣于按老辦法辦事，不能與時(shí)俱進(jìn)、因地制宜創(chuàng)新工作方式方法。

(四)改進(jìn)作風(fēng)不夠徹底。對(duì)作風(fēng)問題的反復(fù)性、頑固性認(rèn)識(shí)不足，存在時(shí)緊時(shí)松的現(xiàn)象，缺乏“作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上”的糾治力度。真抓實(shí)干的標(biāo)準(zhǔn)不夠高，工作研究思考、統(tǒng)籌謀劃、把關(guān)定向不夠到位，一定程度上存在自我設(shè)計(jì)、自我循環(huán)、自我檢驗(yàn)的問題，部分工作與實(shí)際不夠緊密。斗爭精神不足，對(duì)違規(guī)違紀(jì)問題抓早抓小、防范未然不夠，存在一定的“好人主義”。

三、改進(jìn)措施和努力方向

(一)加強(qiáng)理論武裝。1.內(nèi)化黨性修養(yǎng)。通過集中學(xué)習(xí)、個(gè)人自學(xué)等手段，認(rèn)真學(xué)*和訓(xùn)詞精神，著重在領(lǐng)悟新、新理念、新戰(zhàn)略上下功夫，積極主動(dòng)加強(qiáng)理性思考、夯實(shí)理論功底、提升黨性修養(yǎng)，尤其注重把個(gè)人理論武裝和全面引領(lǐng)帶動(dòng)結(jié)合起來，引導(dǎo)黨員干部不斷樹牢“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”。2.優(yōu)化知識(shí)結(jié)構(gòu)。立足崗位抓好分管業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)，熟悉掌握*人事、機(jī)關(guān)黨建、教育訓(xùn)練等方面的規(guī)定規(guī)范、工作內(nèi)容和方法舉措。同時(shí)，著眼XX管理主責(zé)主業(yè)，全方位涉獵安全生產(chǎn)、防災(zāi)減災(zāi)、XX救援各方面知識(shí)，不斷豐富應(yīng)對(duì)各類特殊、復(fù)雜情況所應(yīng)具備的知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)和技能，與時(shí)俱進(jìn)更新知識(shí)結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)適應(yīng)崗位的能力。3.強(qiáng)化學(xué)以致用。堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，在干中學(xué)、學(xué)中干，對(duì)遇到的矛盾問題注重用系統(tǒng)思維、戰(zhàn)略思維、底線思維去分析思考，著力解決好工作忙亂、標(biāo)準(zhǔn)不高、方法陳舊等問題，努力把所學(xué)知識(shí)轉(zhuǎn)化為提升質(zhì)效的具體方法和推動(dòng)發(fā)展的創(chuàng)新舉措。

(二)牢記宗旨使命。1.強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)。進(jìn)一步樹牢以人民為中心的發(fā)展理念，把增強(qiáng)人民群眾安全感放在維護(hù)最廣大人民根本利益中來認(rèn)識(shí)，放在貫徹落實(shí)總體國家安全觀中來思考，放在推進(jìn)國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化中來把握，甘愿當(dāng)好黨和人民的“守夜人”，當(dāng)好人民群眾身邊的“安全衛(wèi)士”。2.深入調(diào)查研究。每季度都要拿出專門時(shí)間，走進(jìn)基層一線，走進(jìn)服務(wù)企業(yè)，深入了解本系統(tǒng)干部隊(duì)伍、*建設(shè)、教育訓(xùn)練等情況，了解我市XX管理現(xiàn)狀以及其他相關(guān)問題，為做好XX管理事業(yè)謀篇布局工作提供支撐。3.扎實(shí)解難幫困。加強(qiáng)談心談話力度，做到有問題及時(shí)談，沒問題定期談，全面掌握局內(nèi)部干部職工個(gè)人心理情況，尤其注重解決好個(gè)人實(shí)際困難和專業(yè)教育培訓(xùn)等問題。同時(shí)，在服務(wù)地方群眾、服務(wù)企業(yè)方面，結(jié)合下沉社區(qū)和推動(dòng)企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作，拿出專門時(shí)間，親自參與、親自推動(dòng)，真正把服務(wù)群眾的理念落實(shí)到具體工作中。

(三)砥礪黨性擔(dān)當(dāng)。1.加強(qiáng)研究謀劃。努力從業(yè)務(wù)工作中“跳出來”，結(jié)合制定XX管理系統(tǒng)“十四五”規(guī)劃，思考謀劃分管領(lǐng)域的長遠(yuǎn)工作，研究在XX管理領(lǐng)域發(fā)揮更大功能作用的問題，努力在管長遠(yuǎn)、見效慢、打基礎(chǔ)的工作上下功夫使力氣。2.認(rèn)真履職盡責(zé)。認(rèn)真履行機(jī)關(guān)黨委*和政治部主任的職責(zé)，嚴(yán)格落實(shí)“一崗雙責(zé)”，層層壓實(shí)工作責(zé)任，尤其要突出問題導(dǎo)向，在矛盾困難面前不等不靠，主動(dòng)作為，不畏懼、不退縮，積極主動(dòng)出點(diǎn)子、想辦法，該決斷的決斷、該拍板的拍板，積極為廳黨委出謀劃策、分憂解難，不斷提升各項(xiàng)工作的質(zhì)量效益。3.注重研究創(chuàng)新。在干部隊(duì)伍建設(shè)上，通過干部交流、公務(wù)員招錄、公開遴選、企事業(yè)單位調(diào)任等多渠道選拔專業(yè)人才;在干部教育培養(yǎng)力度，通過XX管理大講堂、XX管理大培訓(xùn)等方式，著眼補(bǔ)齊短板弱項(xiàng)，突出黨的基本理論知識(shí)和工貿(mào)、化工、防災(zāi)減災(zāi)、突發(fā)事件處置、森林防滅火等專業(yè)培訓(xùn)，著力提升干部隊(duì)伍專業(yè)素質(zhì);在機(jī)關(guān)黨建工作上，適當(dāng)和市安委會(huì)成員、監(jiān)管服務(wù)企業(yè)等單位加強(qiáng)共建，更好地發(fā)揮好黨建引領(lǐng)業(yè)務(wù)作用。

(四)強(qiáng)化作風(fēng)歷練。1.堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)。堅(jiān)決杜絕形式主義和官僚主義，不隨意抬高或降低標(biāo)準(zhǔn)，不搞華而不實(shí)的東西。嚴(yán)格執(zhí)行《廳黨委關(guān)于解決形式主義突出問題為基層減負(fù)的二十條措施》，加強(qiáng)公文和會(huì)議審核工作，確保能不發(fā)的文不發(fā)、能不開的會(huì)不開。2.堅(jiān)持模范表率。以黨章黨規(guī)為標(biāo)尺，以犧牲奉獻(xiàn)為己任，艱難困苦勇往直前，風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任敢于擔(dān)當(dāng)，時(shí)時(shí)處處發(fā)揮黨員先鋒模范作用，把工作做實(shí)做好，做到位。嚴(yán)格落實(shí)廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，始終嚴(yán)守“防線”、道德“底線”和法紀(jì)“紅線”，切實(shí)抵制誘惑、守住小節(jié)、以身作則、做好表率。3.堅(jiān)持較真碰硬。發(fā)揚(yáng)斗爭精神，堅(jiān)決鏟除圈子文化和好人主義滋生的土壤，營造風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)。深化“不作為不擔(dān)當(dāng)”問題專項(xiàng)整治，教育黨員干部守紀(jì)律、懂規(guī)矩，敢擔(dān)當(dāng)、有作為，愛崗敬業(yè)，廉潔自律。加大廉政風(fēng)險(xiǎn)排查防控力度，對(duì)苗頭性、傾向性問題抓早抓小、防微杜漸，充分落實(shí)好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)的“四種形態(tài)”，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題按照黨紀(jì)黨規(guī)嚴(yán)肅處理。