黨員遵守黨規黨紀存在的問題及整改措施

2024-05-22 05:13:42 大風車考試網

篇一

黨員遵守黨規黨紀存在的問題及整改措施

根據縣委開展以“學習黨章準則條例、推進依規管黨治黨” 為主題的專題集中教育學習活動部署安排，我認真參加了《中共共產黨章程》、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《中共共產黨紀律處分條例》為主要內容的專題集中教育活動。結合學原文、聽黨課、看警示、廉政談心等，針對自身存在的不足，現作如下對照檢查：

一、遵守黨的政治紀律情況我能自覺遵守黨的章程、遵守黨的紀律、遵守黨的路線、方針、政策，對黨的決定、決議和決策，身體力行抓好落實，在個人言行和工作中注意維護黨的形象和聲譽，始終同*保持高度一致，但也存在一些不足。一是在黨的先進學習和黨性修養方面，還存在學習不夠全面，忽視了學習的積極性和系統性，在工作作風上不夠深入細致，時忙于事務多，深入基層深入群眾少，對工作安排部署多，檢查落實少，缺少像焦裕祿同志那樣大膽創新的解決問題的魄力。

二是在勤政為民方面，只滿足于完成上級交辦的任務，滿足于面上不出問題，忽視了工作的主動性和創造性，鎮部門與干部作風仍然存在形式主義、主觀主義、辦事效率差，全鎮機關作風，為民服務質量和服務效率有待進一步提高。

三是對工作生活中遇到的一些不良社會現象和一些錯誤觀念缺_個人學習黨規黨紀對照查找存在問題。乏高度的政治敏銳性和鑒別力, 有時不能一下子看清背后的東西、認透問題的實質，一定程度上影響了自己自覺判斷、抵制、斗爭這些現象。

二、貫徹執行《黨章》、《廉政準則》、《紀律處分條例》的情況通過認真學習《中國共產黨章程》、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《中國共產黨紀律處分條例》和中央、省、州黨委關于黨風廉政建設主體責任的相關規定等重要內容，我進一步落實“對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當”的要求，進一步增強了黨的意識、黨章意識和紀律觀念。同時通過學習，我結合自身實際查找，還存在以下幾個問題：

一是認識還不到位。在學習過程中，沒有充分認識到深入學習貫徹《黨章》、《廉政準則》、《紀律處分條例》意義，認為自己天天都在看這些要求，沒有在上引起重視，認為只是走過場，等待觀望。二是遵守黨規黨紀、執行制度不夠嚴格。不注重細節，不注意小事，有時放松對紀律和制度的敬畏，沒有做到防微杜漸，容易在一些小事和細節上犯錯誤，違反紀律和規定，在工作接待還有超標準，工作和生活當中還有節儉不夠等現象。

三、落實黨風廉政建設主體責任，抓分管領域和部門黨風廉政建設的情況我嚴格按照中央和上級關于黨風廉政建設的各項規定、要求以及鎮黨政班子成員黨風廉政建設崗位職責的要求，認真抓好鎮政府和各村、站(所) 的黨風廉政建設以及自己的廉潔自律工作，樹立干凈干事、勤政廉政的良好政府形象。對照自身實際，還存在以下問題：一是落實黨風廉政主體責任的認識不到位。還停留在以往的黨委負領導責任，對主體責任認識不到位，固守于“黨委是領導主體不是工作主體”、“黨風廉政建設是紀委的事” 等模糊認識，對中央的新精神、新、新部署沒有入心入腦。二是認真落實黨風廉政建設責任制不到位。對鎮政府的黨風廉政建設有時不能做到與經濟工作一起親自部署，一同督促落實; 與紀委干部共同研究解決暢通群眾訴求渠道、“五金” 管理等重點工作不多。三是抓分管領域和站所黨風廉政建設工作不到位。對機關和村組干部的管理力度不夠，部分干部及崗位雖然認真查找了風險防控點，但預防對策措施不具體，腐敗風險仍然存在; 個別站所和村在政務公開上，仍有未及時公開的現象。

四、貫徹落實中央八項規定精神和省、州縣黨委實施辦法，執行民主集中制，轉變作風，帶頭接受監督，深入整治

“四風” 突出問題的情況

1、貫徹落實中央八項規定精神和省、州縣黨委實施辦法情況。認真學習后，本人在遵守八項規定以及省州縣黨委實施辦法上也存在一些突出問題。一是從認識上不到位。感覺這些規定離我們非常遙遠，又是基層鄉鎮干部，讓我們腐敗也沒有所謂的條件，殊不知千里之堤，潰于蟻穴的道理，往往不警鐘長鳴，容易出現問題。二是在自我要求上也需要努力。自身學習不足，自我要求不足，自己反思不足。認為通過參加黨的群眾路線教育實踐活動，自己可以歇一歇了，多數時候考慮工作多，靜下心來加強自我修養的時候少。

2、執行民主集中制，轉變作風，帶頭接受監督，深入整治“四風” 突出問題的情況。通過開展黨的群眾路線教育實踐活動，自己認真梳理了 “四風” 方面存在的問題，同時進行了認真的整改落實，通過對照檢查，還存在一些問題：

一是有時候有急躁情緒。在安排部署上級領導的決策是，急于求成，好像一夜之間就要發生變化。對于工作中存在的問題，自己因為急躁，很容易發火，甚至是批評他人。二是抓落實上缺乏細節，不細致。自己總認為把握住大的方向，細節的問題不需要考慮。但有時候，也會造成不必要的損失。在老街改造項目中，有很多關系沒有理順，導致工期推進慢。

五、遵守領導干部廉潔從政有關制度規定及執行個人有關事項報告制度的情況

1、執行情況。能自覺做到政治上不說糊涂話、不做出格的事，對黨和人民的事業充滿信心，始終保持旺盛的工作熱情，珍惜崗位，熱愛本職，堅持把輕名利、遠是非、躲酒場、正心態和訥言敏行、輕諾重踐當作個人行為準則，努力向這個方向去實踐、去爭取。作為一級政府領導，我經常對照中央的《領導干部廉潔從政若干準則》和《黨員領導干部廉潔從政守冊》，做到自重、自省、自警、自勵，沒有利用職權和職務上的方便謀取不正當利益，在涉及人事和項目投資的工作中，能夠依法依規依程序辦理，堅決做到不違反相關規定。無違反領導干部不準收受與其行使職權有關系的單位、個人的現金、有價證券和支付憑證的情況。

2、遵守廉潔從政規定及個人有關事項報告制度情況。在工作、生活中，自己嚴格遵守執行《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》以及中央、省、州、縣各項關于黨風廉政建設的要求，在群眾路線實踐教育活動中，已向組織認真報告了個人有關事項，而且每年都對個人重大事項進行報告。

六、產生問題的原因分析

1、理想信念薄弱。一是沒有把理論學習放在重要位置，對黨的創新理論特別是科學發展觀以及黨中央的一系列重要論述理解認識比較膚淺，缺乏對理論的系統性研究和深刻理解。理論學習有時走形式主義，常把工作當成硬任務，學習變成軟任務。在加強學習方面，僅僅滿足于讀一些短文，看一些報紙，收聽收看一些廣播電視節目，造成理論學習的零碎和斷章取義。

二是缺乏學習的主動性和自覺性，經驗主義作怪，自以為憑已有的知識和工作經驗，做好本職工作應該沒有問題，缺乏學習新理論、新知識的強烈愿望，總認為自己干了 7 年多的組織工作，理論有自己的一套，自己現在做實際工作的，理論學習方面吃老本已經夠應付，沒有必要去深鉆細研，懂得一些基本觀點、基本原理能適應工作就行，缺乏對政治理論的系統研究和深刻理解。三是理論聯系實際不夠緊密，忽視了理論與實踐的辯證唯物關系，運用理論知識指導工作實踐的能力不夠強。在解決阻礙我鎮跨越發展的各種重點難點問題時，創新發展的思維比較欠缺，僅憑經驗決策辦事，缺乏科學指導支撐，容易導致決策失誤。

篇二

今年是中國共產黨成立 90 周年，在這 90 年間，中國共產黨經歷從小到大，從弱到強的過程。作為中國的執政黨，共產黨帶領人民取得了一系列的成就，得到了廣大人民群眾的擁護，但我們也要看到，在新形勢下，在黨規黨紀執行中仍然存在一些亟待解決的問題，這些問題不解決，勢必影響黨的領導。

一、當前黨紀黨規執行中存在的問題

(一) 部分黨員干部缺乏重視，工作作風不踏實。部分黨員干部，對黨規黨紀的執行缺乏必要的重視，反映在工作上就是作風不扎實，作風飄浮。有的抓工作安排部署多、解決實際問題少，制度制定多、落實執行少，對一些難纏事、棘手事避而不做，慣于用會議落實會議，用文件落實文件; 有的工作熱情不高，敬業精神不強; 有的責任心不強，不是恪盡職守，敢于負責，而是只要位子，不挑擔子，只要待遇，不盡責任。在社會上，我們還看到有的人醉心于做官，而干工作不切合實際，內心浮躁，為求政績做事情簡單粗暴，給國家和人民帶來不少的損失。

(二) 部分黨員干部不善學習，缺乏主動學習。中國共產黨作為工人階級先鋒隊，黨員干部應時刻牢記自己的使命，不斷通過學習，加強個人素質。但在現實中，仍有部分黨員干部學習缺乏自覺性、主動性以及不求甚解、淺嘗輒止。個別黨員干部不愿意擠時間學習，將學習當成一種負擔，導致自己與時代脫節。

(三) 部分黨員干部覺悟不高，政治意識淡化。部分黨員干部紀律觀念淡薄，不嚴格執行黨章和其他黨內法規，放棄黨性原則，有令不行，有禁不止，政令不暢; 有的做事從本部門利益出發，缺乏全局觀念，各自為政，遇到問題推諉扯皮甚至上交矛盾; 個別領導干部缺乏政治敏銳性和鑒別力，分不清是非、善惡，麻木不仁，理想信念散失，人云亦云，傳播政治謠言，甚至做出違反政治紀律的行為。

(四) 部分黨員干部作風官僚化，公仆意識淡漠。相當一部分黨員領導干部作風官僚，公仆意識淡化，干群關系疏離。只計較自己的得失，對群眾的安危冷暖漠不關心;工作方面以自己的喜好或利益出發，缺乏調查研究，大搞“形象工程”， “政績工程”，損害群眾利益。對群眾愛擺架子，盛氣凌人，不屑一顧，以老爺自居。部分地區還造成了干群關系的緊張。

(五) 部分黨員干部執行缺乏監管，紀律觀念不強。黨規黨紀執行中，有些時候缺乏監管機制，表現出來的

一是監督領導機制不順，主要反映在黨內監督機構缺乏應有的獨立性和權威，權責不對等，對同級黨委和一把手難以監督，形成“虛監” ; 二是公開監督機制不完善，主要反映黨務不公開和黨員領導干部的財產不透明兩個方面; 三是懲處機制不完善，導致黨員干部紀律、法制觀念淡漠。

二、存在問題的原因分析

一是相關制度亟需完善。目前我國相關制度還不完善，

一是表現在權力過分集中少數人的手里，在一些重大項目或決策上有的不公開、不透明，搞“暗箱操作”，制度設計不夠科學、嚴密和規范; 二是黨紀建設還不完善，雖然幾年我黨加大黨紀建設的力度，但我們還是能看到在有些地方存在黨紀漏洞、有紀難依的情況。

二是監督機制存在缺陷。一是黨內監督機構缺乏應有的獨立性和權威，權責不對等，對同級黨委和一把手難以監督，存在“上級監督下級太遠，下級監督上級太難，同級監督同級太軟” 現象; 二是預防監督機制運作不靈。事前、事中監督制度上可操作性差，防范和約束效能不強。有些制度從理論上看可行，但實行起來卻不容易具體落實; 三是公開監督機制不完善，大大影響了監督渠道的通暢和有效運行。

三是考核機制有待健全。突出的表現在兩個方面，一個是評價體系上，設計不是很科學，在對干部的評價上，往往存在著重顯性政績、輕隱性政績，重經濟、輕社會，重當前，輕長遠，重能力，輕德行情況; 二是在考核上，缺乏深入、全面的調查，重上層評價、輕基層意見，重紙面匯報、輕調查研究。這樣導致了部分黨員干部為追求政績，不惜損害群眾利益，粗暴、蠻干，大搞“政績工程”、“形象工程”，甚至夸大、捏造相關數據。

四是懲罰力度亟待加強。在反腐倡廉工作中，往往突擊式集中剎風整紀，雖一時見效，但由于長期起作用的制度體系和監控機制尚未建立起來，使一些消極腐敗現象和不正之風糾而復生，老的問題沒有完全解決，又出現新的問題。其次目前一些違法違紀的成本較低，一些貪腐大案的主犯量刑過低，也助長了一部分人的囂張氣焰，出現了腐敗之風越殺越長之勢。

五是宣傳教育不夠到位。一些地方政府對黨員干部的教育缺乏重視，在教育的形式上單一、缺乏創新，重形式、輕內容，重短期培訓、輕長期性的教育。政治建設的教育組織建設和監督管理制度抓得不緊，使少數黨員干部艱苦奮斗精神缺乏，宗旨觀念淡化，紀律觀念松弛。

三、加強黨紀黨規執行的對策及建議

(一) 完善黨內民主制度，鼓勵黨員參與監督。黨內民主制度一直是我黨優良的傳統，但隨著時代的變遷，有些部門或單位出現了 “一家堂”，權利過于集中在少數的黨員干部手中。目前的當務之急是建立良好的黨內民主機制，使得人人都有發言權、監督權和必要的知情權。同時繼續加大改革力度。抓住規范權力這個核心，著力解決權力過分集中問題，改革現行權力結構和運行機制，合理劃分、科學配各部門及其內設機構的權力和職能。當前應自上而下加大改革力度，大力推行“陽光政務”，進一步精簡行政審批權，從體制機制上解決公共權力商品化等問題。

(二) 健全黨內監督體系，暢通黨內監督渠道。建立起上下結合、內外相濟、縱橫交錯、多元并舉的監督體系。一要保證黨內專門監督機構的權能到位。一方面，紀委自身要增強責任感和使命感，積極履行監督職責; 另一方面，黨委要大力支持紀檢工作，為紀委行使監督權“壯膽撐腰”，創造條件;

三要建立和完善公開監督制度，重點是加強黨務公開和領導干部財產公開。尤其在領導干部財產公開方面，要建立財產申報制度，加強對領導干部財產來源的監督。四要激發群眾監督的積極性，增強黨內監督的透明度。實行政務(事務) 公開，把權力于陽光之下，如“報告制度”、“公示制度”、“舉報制度” 等等，為群眾有效參與監督提供條件。

(三) 嚴格責任追究制度，鞏固黨內監督成果。一是實行對“一把手” 不履行監督職責的班子成員實施責任追究制。班子成員對“一把手” 違法違規行為知情不報的，必須追究失職責任; 反過來， “一把手” 對班子成員監督不力，庇護、放任違法亂紀行為的也要追究責任，從而在班子中形成互相監督的氛圍。二是實行對監督職能部門的責任追究制。對各級紀委(紀檢組) 發現同級黨委、政府班子及其成員有違法。

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黨員遵守黨規黨紀存在的問題及整改措施

一、黨章黨規黨紀專題教育的自我總結

二、黨章黨規黨紀的相關基本知識歸納

三、黨章黨規黨紀專題主題教育總結三篇

四、黨章黨規黨紀培訓班上的講話稿

五、干部黨章黨規黨紀的學習心得體會

六、基層黨員干部關于黨章黨規黨紀心得體會

七、關于黨章黨規黨紀知識問答有哪些

八、黨章黨規黨紀的全文知識梳理

九、學習黨規黨紀的心得體會【集錦】

十、嚴守黨紀黨規做到執行紀律合格體會文章