通過認真回顧自己一年來在工作、生活中的表現，切實感覺到與黨員的要求還有一定差距，為此，我認真對照自己時的實際工作及動態，及時查找了自己在政治、組織紀律、工作作風等方面存在的問題，并對此進行剖析，找出原因，明確今后努力方向，以便更好地開展工作。　　

一、存在問題及具體表現

根據組織要求，我圍繞學習實踐科學發展觀中發揮先鋒模范作用這個主題。認真分析黨員意識，組織觀念，愛崗敬業，服務基層，提高本職能力，嚴格自律等方面和保持進取精神、發揮骨干作用、科學組訓施訓方面存在的問題，認真統一認識，增強查找解決問題的自覺性。堅持用上級的指示要求統一，充分認清查找解決問題是貫徹落實科學發展觀的重要切入點，是胡*和軍委的一貫要求，只有敢于真查深究問題，才能真正推動部隊建設又好又快發展。在查找解決問題上始終保持清醒頭腦、嚴于自我解剖：

1、解放程度不夠。沉醉于老經驗、老套路，慣于按部就班、墨守成規，創新意識不強。具體表現在提高服務水、工作標準不高、措施不細、載體不多，甘當“陀螺”，不做“先鋒”，緊張程度不夠，工作節奏慢，還存在有“等、靠、看”的。

2、政治理論學習不夠系統深入。學習自覺性不高，主動性差，刻苦程度不夠，鉆不進去，沉不下來，對有的理論問題研究不深入，不系統，不求甚解，淺嘗輒止。聯系實際不密切，不善于用科學的理論去分析問題、解決問題。特別是對黨的十七大精神和學習不到位、不深刻，僅限于看文件，沒有認真研究。考慮工作多，自覺安排學習時間少，以學習促工作效果不明顯。

3、抓隊伍管理的力度不到位。在如何帶隊伍問題認識上有偏差，履行“一崗雙責”不夠，隊伍管理上時緊時松，此緊彼松，管理不到位，以致出現隊伍建設發展不衡現象。自身作為黨員的戰斗堡壘和先鋒模范作用發揮的不夠，一定程度上影響了官兵積極性的正常發揮。

4、工作作風不扎實。浮在面上工作應酬多，深入基層了解情況少，直接接觸官兵聽取意見和建議少，到基層指導多，真正沉下去調查研究，幫助解決困難少，即便下去。也是走馬觀花，了解不深不細，對一些熱點和苗頭問題不能及時發現。

二、存在的問題的原因分析

存在上述問題的原因是多方面的，雖然有其客觀原因，但主要還是自己主觀努力不夠：一是自己對政治理論和業務學習重視不夠，片面強調工作忙，而實際正是自己的自覺性不強，把學習當成軟任務，沒有擺到應有的位置。二是工作主動性不夠，創新意識差。三是工作標準不高，有應付了事。四是對自己要求不嚴，帶頭示范作用不夠，對己寬、對人嚴。

三、今后工作的努力方向

針對上述問題及原因，我要認真進行整改，結合實際并制定整改方案，力爭做到覺悟上有明顯提高，政治敏銳性上有明顯增強，執行紀律上有明顯進步，工作作風上有明顯轉變，帶頭作用上有明顯起色。

1、切實加強政治和業務知識學習，提高政治、業務素質。要以學習實踐科學發展觀統領全局，努力學習有關理論文章和業務知識，與時俱進，開拓創新，加強對自己世界觀的改造。

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2、加強黨性鍛煉，樹立宗旨意識，自覺加強政治修養，自覺克服不符合科學發展觀的和做法，以科學理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。

3、轉變工作作風，增強工作實效，進一步增強群眾觀念，發揚求真務實的工作作風，在做好日常工作的同時，帶頭深入搞調研，掌握實情，了解民情、民意，把精力投入到實實在在的工作中去，撲下身子干實事，瞄準目標抓落實，抓好隊伍正規化建設，鼓勵先進，鞭策后進，樹正氣、壓邪氣、鼓士氣，樹立隊伍的良好形象。