關(guān)于對黨支部班子意見建議怎么寫

2024-05-28 12:44:41 大風車考試網(wǎng)

對黨支部班子意見建議

(一)理論學習方面

1. 落實理論學習制度還不夠嚴格，對基層單位理論學習檢查督導不夠，建議強化理論學習剛性約束，加強對下屬單位的檢查督促，建立長效化制度化的理論學習機制。

2. 對基層單位理論學習指導不夠，使得基層單位在理論學習上“學得淺、學得散、學得亂”的問題比較突出，建議加強對基層單位理論學習的指導，增強理論學習的系統(tǒng)性和計劃性。

關(guān)于對黨支部班子意見建議怎么寫

3. 抓理論學習的方式方法比較簡單，對基層單位的理論學習還存在重安排輕檢查、重過程輕效果的現(xiàn)象，建議改進理論學習的方式方法，加大考學促學力度，以增強感染力和實效性。

4. 抓理論學習的載體較為單一，靈活性和吸引力不夠，建議在創(chuàng)新載體上下功夫，靈活運用融媒體推送、研討交流、互動分享等多種方式，以增強理論學習效果。

5. 班子成員到基層為職工講黨課次數(shù)偏少，未能及時為一線職工釋疑解惑，使得職工對單位的改革發(fā)展形勢知之甚少，建議建立常態(tài)化的領導講黨課機制，帶動和促進基層單位理論學習開展。

對學習成果轉(zhuǎn)化重視不夠，在用理論指導工作上仍需加強，一定程度上存在“學用脫節(jié)兩張皮”現(xiàn)象，建議加大對理論學習成果轉(zhuǎn)化的考核，切實解決好部分基層單位存在的“只求學過、不求學好”和“學歸學、說歸說、做歸做”的問題。

6. 對理論學習強調(diào)得多，但欠缺一抓到底的精神和實在管用的措施，存在時緊時松、時熱時冷現(xiàn)象，建議從頂層設計上，對理論學習作出制度化安排，努力使黨員干部養(yǎng)成自覺學習的慣。

7. 對*這個黨的最新創(chuàng)新理論深度宣講不夠，尤其是在與業(yè)務工作的結(jié)合上契合度還不高，建議邀請有關(guān)專家通過專題輔導進行深入解讀，以加深黨員干部的理解。

8. 理論學習與業(yè)務工作深度融合不夠，存在“大水漫灌”現(xiàn)象，尤其是對基層單位來說，針對性、靶向性不夠強，建議在對基層單位的理論學習指導上，進一步突出精準性和實效性，真正使理論學習產(chǎn)生應有的效果。

9. 督學考學驗學的機制不健全，使得一些基層單位的理論學存在形式化、表像化的現(xiàn)象，建議建立嚴格細致可操作的考評辦法，促使壓力傳遞到位，真正使自覺主動抓理論學習在基層單位成為一種常態(tài)。

(二)政治方面

1. 在如何凝聚班子合力上研究得不夠，建議在這方面加以持續(xù)改進，以使班子的“戰(zhàn)車”作用得到充分發(fā)揮。

2. 在落實中央激勵干部新?lián)斝伦鳛榫裆洗胧┻€不夠多，建議班子深入開展調(diào)研，針對基層干部的和工作實際，出臺相應的激勵措施，以調(diào)動干事創(chuàng)業(yè)的積極性。

3. 全面從嚴治黨向基層延伸不夠，一些基層單位還存在著黨建弱化、虛化的問題，建議加大壓力傳導力度，加強跟蹤問效追責，切實使基層單位的黨建工作嚴起來、實起來。

4. 在督促指導基層單位落實意識形態(tài)責任制方面仍有所欠缺，建議加強對基層單位的教育和工作指導，真正使大家明白為什么做?做什么?怎么做?

5. 在深化改革上對基層單位指導不夠，使得有些基層單位不知道怎么干、如何干，建議進一步加強對基層單位的指導，及時把關(guān)定向、校正糾偏，以使改革工作順利推進。

6. 對基層單位的班子配備統(tǒng)籌考慮不夠，部分班子的結(jié)構(gòu)不盡合理，建議加強基層單位班子研判，根據(jù)工作需要及時作以優(yōu) 化調(diào)整。

7. 在脫貧攻堅工作中還存在著重安排輕指導、重留痕輕實際問題，建議結(jié)合基層單位實際進行綜合考慮，出臺相關(guān)政策措施，推動脫貧攻堅工作往實里走。

8. 在貫徹落實中央決策部署中存在“上熱、中溫、下冷”現(xiàn)象，建議把目光聚焦基層，讓基層市場主體享受到更多便利。

9. 能夠認真貫徹落實*在民營企業(yè)座談會上的重

要講話精神，旗幟鮮明地支持民營經(jīng)濟發(fā)展，但對大企業(yè)、大項目服務多支持多，對中小企業(yè)重視不夠，建議統(tǒng)籌考慮，加大對中小企業(yè)的支持扶持力度。

10. 能夠高度重視和諧穩(wěn)定，但個別基層仍存在一些突出問題，建議樹牢大抓基礎大抓基層的鮮明導向，在促進基層的和諧穩(wěn)定上再加力。

(三)擔當作為方面

1. 推動經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展的態(tài)度明確、措施有力，但過多地把精力放到大企業(yè)、大項目上，對實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略缺少實實在在的措施，建議增強工作的統(tǒng)籌性，推動各項事業(yè)同步發(fā)展、齊頭并進。

2. “一竿子抓到底”的韌勁有所減弱，建議繼續(xù)推行“一線工作法”，把更多的精力投放到基層，集中到抓落實上來，促進定下來的事落地落實、見真見效。

3. 在一定程度上存在“以會議落實會議、以文件落實文件”官僚主義、形式主義現(xiàn)象，建議嚴控會議、文件數(shù)量，給基層單位騰出更多的時間抓落實。

4. 擔當意識有待進一步強化，擔當能力有待進一步提升，有時存在任務下壓、矛盾下甩的現(xiàn)象，建議進一步強化擔當意識，切實為基層打氣鼓勁、撐腰兜底，讓基層能輕裝上陣，放開手腳干事。

5. 爭一流、樹標桿的進取精神有所弱化，抓工作有時滿足于一般化，建議繼續(xù)發(fā)揚高標準、嚴要求的工作作風，保持搶前爭先、追求卓越的精氣神，帶領干部職工爭創(chuàng)新的業(yè)績。

6. 在處置基層棚戶區(qū)改造等歷史遺留問題上，敢于碰硬、攻堅克難的精神有所削弱，建議繼續(xù)發(fā)揚過去那種事不避難、善攻其堅的工作作風，下功夫把這些難啃的硬骨頭啃下來。

7. 在抓廉政建設上較真碰硬精神欠缺，對個別基層單位黨員干部嚴管不夠，建議進一步加大對基層單位黨員干部的教育監(jiān)督管理力度，真正把嚴的制度、嚴的標尺、嚴的規(guī)矩立起來。

8. 對黨委決策部署落實情況督促檢查不夠，使一些定下來的事未能得到很好落實，建議加大督查督辦力度，強化跟蹤問效，實行追責問責，確保重點工作落地有聲、流水到頭。

9. 對基層工作中遇到的現(xiàn)實困難關(guān)注不夠、支持不夠，使基層單位解決起來“心有余而力不足”，建議建立定期會商、領導包扶、現(xiàn)場辦公等制度，幫助基層單位解難題、破難關(guān)。

10. 注重改革的頂層設計，在抓落實上投入的精力相對不足，建議在抓落實上加強力量投入，加大考核推進力度，促使各項改革落地見效。

(四)為民服務方面

1. 以人民為中心的和為人民服務的宗旨觀念樹得還不夠牢，對群眾來信來訪重視不夠，建議進一步加強教育，促使黨員干部增強踐行群眾路線的自覺性和堅定性，切切實實為群眾搞好服務。

2. 深入基層一線調(diào)查研究不夠，對基層群眾的所思所想關(guān)注不夠，建議建立常態(tài)化的調(diào)查研究制度，切實使各項決策建立在對實際情況的全面準確掌握的基礎上。

3. 把工作重點過多地放在了經(jīng)濟建設上，對民生領域投入相對不足，建議加大對民生事業(yè)的投入，讓群眾有更多的獲得感和幸福感。

4. 雖然建立了公共信箱和網(wǎng)上留言通道，但執(zhí)行效果不好，群眾反映問題沒有得到及時回復，建議嚴格執(zhí)行回復群眾機制，幫助基層群眾解決實際問題。

5. 收集民情民意的渠道還不暢通，有些群眾反應的問題沒有得到解決，建議通盤梳理、深入調(diào)研，掌握第一手資料，第一時間解決問題。

6. 作為衛(wèi)健部門，班子破解群眾看病難看病貴問題的方式方法還跟不上時代，建議把醫(yī)療與“互聯(lián)網(wǎng)+”充分結(jié)合起來，讓群眾直觀看到醫(yī)療資源分布情況，從而有針對性地就診。

7. 作為教育部門，班子解決大額班問題的力度不夠大，建議專題研究、專題部署，均分配教育資源。

8. 班子對民生工作十分重視，但有時還不能做到完全掌握基層群眾的聲音，建議深入開展調(diào)查研究，走到田間地頭，了解群眾意愿。

9. 住建部門破解棚戶區(qū)改造問題的力度不夠大，有很多老人都沒有房子住，建議在這方面加大工作力度。

10. 班子慣按照“屬地責任”將信訪問題轉(zhuǎn)交基層，使群眾產(chǎn) 生不滿情緒，建議能多從群眾角度的考慮問題。

(五)清正廉潔方面

1. 在貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定及實施細則上欠缺一抓到底的狠勁和韌勁，建議進一步加大“四風”整治力度，推進作風持續(xù)轉(zhuǎn)變。

2. 整治和查處侵害群眾利益的不正之風和腐敗問題的力度不夠大，建議抓早抓小，嚴督細查，著力營造干凈干事、風清氣正的良好政治生態(tài)。

3. 在深化權(quán)力公開透明運行機制做得還不夠，建議完善黨務公開、政務公開、財務公開制度，將制度監(jiān)督轉(zhuǎn)化為科學決策、規(guī)矩用權(quán)的實踐成果。

4. 過多關(guān)注班子自身的清正廉潔，對基層黨員干部監(jiān)督管理不夠，建議切實扛起全面從嚴治黨的政治責任，加強對基層黨員干部的管理。

5. 在抓經(jīng)濟、抓業(yè)務上投入的精力多，在抓黨風廉政建設投入的精力少，建議把黨風廉政建設擺上重要日程，與經(jīng)濟工作、業(yè)務工作同檢查、同部署、同落實、同考核。

6. 在招商引資等公務接待活動中，為了體現(xiàn)熱情，促使項目達成，班子偶有超標準接待現(xiàn)象，建議嚴格執(zhí)行公務接待各項制度規(guī)定，鞏固反“四風”的成果。

7. 在構(gòu)建不敢腐、不能腐、不想腐的機制上探索不夠，建議加快建立符合實際、嚴格有力的長效工作機制。

8. 對下屬單位黨風廉政情況監(jiān)管不夠，還在一定程度上存在 “等下黑”現(xiàn)象，建議進一步加大對基層單位的監(jiān)督檢查，保持嚴抓狠管的高壓態(tài)勢。

9. 執(zhí)行“一崗雙責”還不是十分到位，個別班子成員關(guān)注業(yè)務多，抓分管部門的黨風廉政工作少，建議加強對班子成員落實“一崗雙責”情況的考核，進一步把責任夯實。

執(zhí)行黨規(guī)黨紀力度還不夠嚴格，尤其在對干部的問責追責方面，仍存在失之于軟、失之于寬的現(xiàn)象，建議嚴格執(zhí)行黨規(guī)黨紀，加大監(jiān)督執(zhí)紀力度，切實維護紀律的嚴肅性。

對黨支部班子意見建議

由于本人對黨內(nèi)多方面事務不是很了解，故謹按自己的理解說幾點建議，若有不合適的地方，還望多多指點。

首先，我們必須重視我們的黨組織生活會，盡量要豐富多彩一些，每次開會時可以換一些形式，比如討論會、辯論會、交流會等等。但前提是氛圍要營造好，讓大家想說、敢于說出自己的想法或看法。

其次，學習方面，要鼓勵大家積極向典型學習，樹立良好的“比、學、趕、幫、超”的學習氛圍。讓每位同志對自己有較高的要求，只要每位同志都達到目標了，那我們整個黨支部的整體學習素質(zhì)也就上去了，成績優(yōu)異或者有較大提升也可以做為我們黨支部的一個。

第三，方面，大家要充分利用黨組織生活會上的時間，認真學習，并且自己下來也要學習相關(guān)實事，組織可以定期考察，并把其作為一個黨內(nèi)活動，讓大家積極參與，也起到監(jiān)督的作用。

第三，組織方面，我們應建立一種相對完善的機制，把大家可以以一種更和-諧的方式組織在一起。

第四，黨內(nèi)活動，我們應舉辦一些我們黨內(nèi)特定的活動，盡量好好舉辦，爭取每年都有一些固定的活動，比如去軍區(qū)看望退役軍人及家屬、去黨校學習等等(以上只是建議)，我們應有我們的活動，這樣我們的黨支部也就更能顯現(xiàn)出來。

以上是本人一些不成熟的建議，有很多不足之處，還望批評指正。更希望能對黨支部的建設有一些用處。

對黨支部班子意見建議

為適應新形勢、新任務的要求，不斷提高各級領導班子、領導干部的執(zhí)政能力和領導水，促進ls經(jīng)濟社會跨越發(fā)展，現(xiàn)就在全處各級領導班子中深入開展“班子建設年”活動，提出以下意見。

一、指導和應把握的原則

開展“班子建設年”活動的指導是：全面貫徹“三個代表”重要，深入落實“兩個心系”，以“三級聯(lián)創(chuàng)”為總抓手，緊緊圍繞ls跨越發(fā)展的大局，堅持建設、組織建設和作風建設一起抓，并把制度建設貫穿其中，全面提高各級領導班子、領導干部的整體素質(zhì)，為推進ls經(jīng)濟社會全面發(fā)展提供強有力的組織保證。

開展“班子建設年”活動應把握以下原則：

(一)堅持圍繞中心，促進發(fā)展。“班子建設年”活動必須圍繞各級的中心任務來展開，緊扣跨越發(fā)展這個主題來深化。通過開展這項活動，促進經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定。

(二)堅持求真務實，務求實效。必須堅持實事求是，以扎實的工作作風，切實解決各級存在的突出問題，防止和克服形式主義，走過場，要用促進經(jīng)濟社會發(fā)展的實際效果來檢驗活動的成效。

(三)堅持上下聯(lián)動，共同提高。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道和處直各部門在加強自身班子建設的同時，要重點加強對村居和下屬部門單位班子的建設，營造氛圍，形成合力，共同提高。

二、目標要求

總體目標是按照黨的十六大關(guān)于建設高素質(zhì)的領導干部隊伍，形成朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的領導層的要求，把全處各級領導班子建設成為全面貫徹“三個代表”重要，認真落實“兩個心系”要求，帶領群眾不斷真抓實干、開拓創(chuàng)新的堅強領導集體;把各級領導干部都培養(yǎng)成想干事、能干事、會干事、干成事的新型管理人才。

(一)處級領導班子：帶頭講學習、講政治、講正氣，堅決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，自覺加強理論業(yè)務學習，不斷提高理論素質(zhì)和工作能力;堅持民主集中制，認真開展批評與自我批評，自覺接受社會各級各界的監(jiān)督;顧全大局，珍視團結(jié)，形成加快發(fā)展的強大合力;強化中心意識，明確工作思路，著力解決好發(fā)展中的關(guān)鍵問題;樹立和落實科學發(fā)展觀，轉(zhuǎn)變工作作風，改進工作方法，不斷提高決策科學化、民主化水;認真落實“一崗雙責”，全面落實黨風廉政建設責任制;團結(jié)帶領全處廣大黨員、干部群眾聚精會神搞建設，一心一意謀發(fā)展。

(二)處直部門領導班子：政治素質(zhì)高，凝聚力、戰(zhàn)斗力強;講大局，自覺圍繞全處的中心任務開展工作;管理制度健全，工作行為規(guī)范，履行職責認真，工作成績突出;作風扎實，紀律嚴明，干部職工無違法違紀現(xiàn)象，在有關(guān)評議中，滿意率達80%以上;認真履行指導管理職能，下屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)站所等單位服務質(zhì)量明顯提高。

(三)鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道領導班子：政治素質(zhì)高，堅持民主集中制，團結(jié)協(xié)調(diào)，凝聚力、戰(zhàn)斗力強;高度重視基層組織建設，按照“五個好”的要求，目標明確，措施到位，每季度至少專題研究一次黨建工作;鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道干部隊伍精干高效，運行機制科學合理，村級班子建設機制健全，實行動態(tài)管理;高度重視黨員隊伍建設，發(fā)展黨員實行“兩推一公示”等制度;工作思路清晰，產(chǎn)業(yè)布局合理，經(jīng)濟實力不斷增強;精神文明建設成績突出，轄區(qū)內(nèi)社會秩序良好，民風純樸，無違犯計劃生育現(xiàn)象，無封建迷信、非法宗教和邪惡勢力活動，無重大治安、刑事案件發(fā)生;密切聯(lián)系群眾，積極為群眾辦實事、辦好事，干群關(guān)系比較融洽，群眾滿意度較高，年終班子民主測評的適應票達到95%以上。

(四)鄉(xiāng)鎮(zhèn)站所領導班子：團結(jié)協(xié)調(diào)，能創(chuàng)造性地開展工作，堅持民主集中制，愛崗敬業(yè);工作作風好，服務意識強，工作效率高，無“三亂”現(xiàn)象;管理制度健全配套，堅持依法行政，實行政務公開，認真履行服務承諾，無違法違紀案件;工作業(yè)績突出，在全處同行業(yè)中位居上游，基層黨員干部群眾滿意率高。

(五)村級領導班子：團結(jié)、精干、高效，“兩委”成員交叉任職比例高，關(guān)系協(xié)調(diào)，整體功能發(fā)揮較好;注意轉(zhuǎn)變工作作風和工作方法，牢固樹立群眾觀念，堅持依法施政，善于做群眾工作，注重發(fā)揮黨員干部先鋒模范和帶頭作用，群眾滿意率達到90%以上;發(fā)展思路清晰，緊緊圍繞增加農(nóng)民收入，加快產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整步伐，不斷壯大集體積累;村級各項管理制度健全完善，貫徹執(zhí)行各項規(guī)章制度認真扎實，具體作用發(fā)揮的好;村務公開、大事公決等制度堅持不懈;精神文明建設成效明顯，村風正、民風純，無違犯計劃生育現(xiàn)象，無纏訪鬧訪和刑事案件，村干部無違法違紀問題。

三、主要措施

(一)加強理論學習，提高班子的政治素質(zhì)。把學習貫徹“三個代表”重要作為加強領導班子政治建設的首要任務，采取多種形式，認真學習“三個代表”重要、十六大及十六屆三中全會精神等一系列文件決議，每月班子集中學習不少于3次。要大力弘揚理論聯(lián)系實際的馬克思主義學風，緊密聯(lián)系本地本部門的工作實際，用“三個代表”重要武裝頭腦，指導實踐、推動工作。

(二)集中教育整頓，解決班子存在的突出問題。各級領導班子利用半個月左右時間，深入開展以“、紀律、作風”為主要內(nèi)容的集中教育整頓活動，采取有效措施，著力解決和工作中存在的實際問題，破除不合時宜的觀念和做法，解放，干事創(chuàng)業(yè)，凝心聚力抓發(fā)展。

(三)抓好大規(guī)模培訓干部工作，提高干部的知識水和業(yè)務素質(zhì)。把干部教育培訓放到加強領導班子建設的重要位置，以提高創(chuàng)新能力為重點、以勝任本職工作為目標，采取外派學習、掛職鍛煉、集中培訓等形式，提高培訓的針對性與實效性。年內(nèi)對全處科級干部和農(nóng)村支部書記、村主任輪訓一遍。

(四)加強制度建設，規(guī)范班子行為。各級班子要以提高效率、增強服務、規(guī)范管理為目標，緊密結(jié)合實際，深入調(diào)查研究，及時修訂完善各項規(guī)章制度，切實抓好實施和督查。鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道要重點研究分析新時期農(nóng)村出現(xiàn)的新情況新問題，積極探索創(chuàng)新加強村級班子建設與管理的長效機制。要選派優(yōu)秀干部駐點包村，靠上指導幫助督查村班子開展工作，確保村級各項工作落實到位。

(五)優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)，進一步提高班子駕馭全局的能力。修改出臺《工委關(guān)于加強干部管理工作的意見》，進一步規(guī)范干部管理;加強和改進領導班子、領導干部日常性考察，全面、準確、客觀地了解和識別干部，對領導班子實行長抓不懈的動態(tài)管理機制，及時調(diào)整優(yōu)化，不斷提高班子駕馭市場經(jīng)濟和統(tǒng)攬全局的能力;對村級領導班子要進行分類排隊，堅持培育先進、提高中間、整頓后進相結(jié)合，集中攻堅，推動先進上水、中間上臺階、后進變面貌。

(六)堅持和改進民主生活會制度，增強領導班子自我解決問題的能力。認真抓好省委組織部加強和改進基層組織生活會意見的落實，進一步提高黨內(nèi)生活會的質(zhì)量。領導班子民主生活會至少要每季度召開一次。工委領導成員要適時的參加部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道和處直部門領導班子的民主生活會，鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道黨委要派員加強對村居黨組織民主生活會的指導，各部門各單位要加強對下屬單位民主生活會的指導督查。

(七)加強黨風廉政建設，強化對各級班子和干部的監(jiān)督。認真抓好《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》的學習、宣傳和貫徹執(zhí)行，建立健全民主監(jiān)督的程序和制度。認真實施《關(guān)于改進和完善干部談話工作的意見》，抓好干部談話、回復組織函詢、誡勉等制度的落實。抓好離任審計，突出任期內(nèi)審計,加大干部來信來訪的查處落實力度，落實好黨政干部年度報告工作和廉政情況制度,切實防止和糾正各級班子和干部中的不正之風。各級各部門要增強責任意識，切實加強對各級班子和干部的管理監(jiān)督。

四、組織領導

(一)統(tǒng)一領導，分級負責。為加強對全處“班子建設年”活動的領導，工委成立活動領導小組，工委書記要scj任組長，工委副書記wzg，工委委員、組織部部長sfj任副組長，紀工委、工委辦公室、組織部負責同志任成員。領導小組在組織部設立辦公室，負責全處“班子建設年”活動的部署和檢查調(diào)度。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、處直各部門要成立相應的組織，結(jié)合實際，制定實施意見，負責好本鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道和本部門的活動開展，主要負責同志是“第一責任人”，要切實提高對“班子建設年”活動重要性的認識，精心組織，扎實工作。