對照檢查自我剖析整改材料沒有固定的寫作模式。但是,作為一個文種,它一般由標題,正文,落款三部分構成。寫作網為大家整理的相關的組織生活會個人對照檢查，供大家參考選擇。

根據這次組織生活會的統一要求，我圍繞“切實形式主義、官僚主義、持續改進支部黨員干部作風”主題，對照形式主義和官僚主義新表現，認真梳理自己查，深入剖析問題根源，著力明確整改方向和措施�，F將個人對照檢查情況作如下報告：

一、存在的問題

(一)擔當意識不強方面

1.干部之間聯系不夠。僅與自己班上干部聯系較多，與其他同事聯系較少。

2.主動擔責，研究工作不夠。對工作中存在的問題，主動思考少，擔當作為意識不強。影響個人能力提高。

3.開拓創新意識還不夠強，慣用程序規避責任。疑難雜癥請示上級，事事向領導報告，請領導簽字把關。沒有主動擔起分內職責，解決問題不及時

(二)工作效能不優方面

1.創先爭優意識不強。在規范化建設、活動開展、氛圍營造等方面還沒有做到盡善盡美。影響了黨建工作水的提升。

2.主責主業不突出。忙于日常事務較多，用心研究基層黨建較少，深入了解現狀、困難、原因不夠，解決問題的辦法不多。基層黨建品牌叫的不響。

3.對工作思考不深不透，工作創新不足。

4.工作效能不夠高，影響了工作效率。材料只求過關不求出彩，承擔多項工作任務，導致崗位職責不明晰，做得多，但是沒有把件件事都做好，成效不明顯。

(三)能力素質不足方面

1.政治理論素養不高。認識和解決問題的能力不強，對新理論、新要求還沒有真正入腦入心，僅停留在資料上、筆記本上，還沒有真正運用理論指導實踐。理論指導實踐還不夠。

2.鉆研政策研究不透。沒有深入系統的研究學習黨建業務知識，零星的學習沒有達到系統性，黨建業務研究不深不透。

3. 文字功底不扎實，綜合思維能力有待提高。材料質量不高，有一定文字功底，但在起草綜合性文稿方面，還要提高站位。影響個人能力提升，帶頭帶領能力不足。

二、原因剖析

產生上述問題，經過剖析，認為主要原因在以下幾個方面：

1.理論學習還不夠系統、不夠深入。對學習理論的重要性認識不足，沒有擺到重要位置，有時候有應付的，有時滿足于一知半解，學習的積極性、主動性不夠高、計劃性系統性不夠強。口頭和書面表達能力有待進一步加強，感覺自己知識面窄，視野不夠開闊。

2.觀念還不夠解放、不夠創新。在當前新形勢下，自己的還不夠解放，觀念不夠新，看問題、辦事情往往謹小慎微，思路不寬，辦法不多，創新意識不強。

3. 從高要求還不夠嚴格、不夠嚴實。對自己的要求不夠。覺得把本職工作做好就可以了，不一味追求完美，因此在上有時候存在惰性和自滿情緒，認為自己已經做得不錯了，以至于沒有對自己提出更高的要求，有紀律意識、規矩意識有淡化的苗頭。

三、整改方向和措施

這次對照檢查和自我剖析，發現自身問題很多、能力不足，猶如一記當頭棒喝，令人警醒。“知不足，然后能自反”，針對上述問題及原因，下一步主要從四個方面扎實整改：

1.強化黨性修養，提高政治站位，確保政治素養過硬。以“三會一課”、“兩學一做”、“支部主題黨日”等為學習載體，加強理論學習，用新武裝自己的頭腦，鮮明旗幟、堅決態度。

2.強化以身作則，提高擔當意識。要不斷提高自身素質，做到“五勤、五善”。勤動腦、善思考，遇事要開動腦筋，思考為什么、思考做什么、思考怎么做、思考怎么才能做好。勤動眼、善發現，要從細微中發現閃光點、從細微中找到薄弱點、從細微中摸索突破點、從細微中總結規律性，通過觀察找到“見人未所見，發人所未發，思人所未思，做人所未做”的工作路子。勤動腿、善調研，要自覺養成深入基層、深入群眾、深入現場搞調查研究的慣。勤動嘴、善協調，要有正氣，敢于直言，屬于自己工作職責范圍內的事情，耐心細致做好工作，做到以法服人，以理服人。勤動手、善辦事，要善于把握各項工作發展規律，直面困難挑戰，開拓創新、求真務實、與時俱進。

3.強化爭優意識，提高辦事效率，確保主責主業過硬。以身作則，負起責任，趕快行動，帶頭落實。要不斷夯實業務知識的厚度，不斷提高業務知識的水和能力，結合本職崗位、日常工作，圍繞工作的重點、難點，敢于打破傳統思維，不斷創新方法和思路，推動本職工作有序運轉、高效運行，爭創一流的工作業績。

4.強化理論學習，提高業務能力，確保能力素質過硬。不斷學習新知識，接受新事物，掌握新情況，避免固步自封。對標崗位要求，定期梳理期工作表現，找出工作中出現的失誤，知識盲點、經驗欠缺，對自己的業務水進行補短，主動適應崗位、勝任崗位，優化工作方式，形成獨有的工作規律，總結出自身工作經驗，達到優質高效完成工作任務的要求。提高為民謀利的水。

以上是我的對照檢查材料，請同志們多提批評意見。

組織生活會個人對照檢查

按照這次組織生活會要求，我原文學習了規定內容，認真聽取了其他黨員意見建議，對照《黨章》，對照黨員義務，對照本職工作，認真進行了反思和自查自糾，具體情況報告如下:

一、存在的主要問題

(一)在認真學習貫徹*方面

1.學習領悟系列講話的深度、寬度有差距。在系統學、連貫學上還不夠，特別是在結合當前形勢去領悟、去思考、去踐行方面還有差距，沒能很好地把創新理論蘊含立場、觀點和方法融入工作，慣于把背記上級指示、撰寫材料等同于政治理論高度，缺少聯系實際和二次加工。

2.對創新理論學習和認識僅停留在抽象性、概念性的層面上。對創新理論的提出背景、內涵、具體內容、發展意義、優勢沒有進行深層次的學習和研究。整體理論素養還需提升，需要靜心、安心深度理解、深切把握，不斷提升政治定力和政治站位。

(二)在樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”方面

3.政治意識淡薄，覺悟跟不上形式。對黨的路線，方針，政策學習不夠深入，對*認識不夠深入，理解不夠透徹。

4.先鋒意識不強，表率作用不好。沒有把黨員的政治觀念帶動起來，對業務知識的學習不全面，學用結合做得差，學習盲目性，隨意性。慣性的睜一只眼閉一只眼，存在差不多心理。

(三)在履職踐諾方面

5.適應崗位履行使命的角度、廣度有差距。到單位一年半以來，通過參觀見學、請教先進、自主學習等方式，黨建業務水有一定程度提高。但引起自發性深入思考的不多，聯想到的僅僅是經常性基礎性的工作，對于深層次如何提升黨建工作思考不多，常感到無從下手、不知所措。

6.缺乏有效的成果支撐。雖然一直從事黨建等政治工作，但是沒有什么出彩、亮點的東西，缺少讓人耳目一新、為之一振的工作成果和經驗。

(四)在擔當作為方面

7.扎實有效自主創新的勁頭有差距。一直以來，我認為自己對貫徹執行上級指示要求是認真堅決的，對領導的部署安排是毫不猶豫的堅決執行的，但是在如何把上級指示精神同自己負責的工作相結合，創造性地加以貫徹落實上，特別是在一些深層次的問題上，主動參與探討、研究的還不是很多，在上有等待指示的想法，上還有許多顧慮。

8.工作積極性下降。自己從部隊回來以后，開拓創新精神不夠，工作不夠大膽。實事求是的講，主動擔責、主動干工作的想法少了，被動接受任務比較多;墨守成規干工作多，大膽創新思考少，比起以前“白加黑”“5+2”，干工作態度和勁頭有了很大的下降。

(五)在真抓實干方面

9.頑固，工作浮于表面。在落實各項工作中，總是以過去的老套路、老辦法來開展工作， 總是按照上級的各種指標， 圍著上級安排的各種任務轉，在工作中沒有實事求是，沒有真正結合單位實際開展工作。

(六)在遵規守紀方面

10.形式主義。重經驗輕創新，有時僵化、墨守成規，靠經驗、靠傳統辦事，大膽試、大膽闖的勁頭不足。

11.官僚主義。服務基層意識欠缺，對于基層的服務需求和困難解決的不及時。個別時候還存在厭煩心理。

二、產生問題的原因分析

通過深入學習和反復思考，我深刻感受到自己的一些想法和做法的危害性，結合自己實際，深入剖析，其主要根源有：

一是放松學習，政績觀出現偏差。以為自己干了多年政治工作，經驗比較多了，對有些新東西就不過問，對黨的新政策不熟悉，對上級文件精神研究不透徹。

二是保守，工作中求穩怕亂。內心深處認為，把本職工作干好、把經常性基礎性的工作干好就行了，從不敢解放大膽創新，真正實現工作突破。

三是害怕麻煩， 宗旨意識淡化�？倱�心自己問的多說的多會給自己帶來麻煩，會讓人覺得自己是出風頭，所以，能不過問的事就不過問，能不管的事就不管，缺少對大局的考慮。

四是黨性修養不夠深。黨性修養有所放松、把關不嚴，為“四風”問題滋生、滋長提供了溫床，精神上就缺了鈣，丟棄了黨員吃苦在前、享受在后的優秀傳統。

三、整改措施

對于本次組織生活會查擺出的不足之處和問題根源，本人進行了認真梳理分析和仔細研究，下一步，我將努力做到:

一是堅定理想信念。認真學習領會*，增強“四個意識”，樹立“四個自信”，做到兩個“堅決維護”， 在上政治上行動上同以*的*保持高度一致。

二是加強理論武裝。認真學習黨務知識，學習營商環境建設相關業務知識。做到學之求深、信之求誠、用之求效，努力實現“精通本職、掌握相關、了解全面”， 培養全局眼光，力爭成為一名真正的行家里手。

三是加強黨性修養。加強理論修養，堅定*信念不動搖，堅定為人民服務宗旨不偏向;加強道德修養。做有德行的人，自覺培養積極向上的道德覺悟，將作風、工作作風、生活作風等有機結合起來; 加強作風修養，增強憂患意識，自覺抵制“四風”，練好“看家”本領。

四是遵守黨紀國法。尊崇黨章黨規黨紀，把紀律規矩挺在前面，不斷增強自己的紀律意識和紀律自覺。牢固樹立科學的世界觀、 人生觀、 價值觀、 利益觀、 權利觀、地位觀和無私奉獻的精神。自覺抵制腐朽文化和生活方式的影響， 體現自身價值， 提高自身修養， 做到廉潔自 律，以飽滿的熱情去完成各項工作， 在工作中去體現共產黨員 應有的先進性。

組織生活會個人對照檢查

圍繞這次組織生活會主題，聯系自身和工作實際，進行了對照檢查，并請同志們提出批評意見。

一、存在的問題

1、在“四個意識”方面。作為一名有著30年黨齡的黨員，自己在政治上是合格的，能夠自覺學習貫徹*和十九屆四中全會精神，堅決維護*在*和全黨的核心地位，自覺維護*權威和集中統一領導。但是，作為黨支部書記，自己在黨員教育管理還做得不夠到位，也感覺到自己把堅定理想信念體現到本職工作中還不夠。

2、在“四個自信”方面。自己能夠深刻認識到，作為共產黨員，要堅持革命理想高于天，牢記第一身份是共產黨員，忠誠于黨、忠誠于黨的事業，對*、理論、制度、文化始終堅貞不渝。但經下心來思考，覺得自己還是從嚴自律不夠，學習還不夠系統和全面。

3、在工作作風方面。多年來始終把踏實干事作為履職從政的基本要求，能夠自覺踐行*，注重家庭、家教、家風，格守公道正反的職業道德，守法誠信的社會公德，向上向善的家庭美德。但是，感到自己在聯系服務群眾的意識上有所弱化，工作上不夠扎實的表現有一定程度上存在。

4、在作用發揮方面。總的來講，自己在黨支部書記黨委上盡力而為，也取得了一些成績。但支部的工作還存在很多不足和問題，還需進一步努力。比如，在黨建責任制度落實上，還做得不夠嚴實，在提升支部組織力上，聯系黨員，團結群眾上，還做得不夠經常。

5、在自身要求上。時，工作、生活中都能夠嚴于律己，黨好表率。但是存在細節管的不嚴的問題。比如;作為黨支部書記，對“三會一課”制度還存在抓的不緊、不規范的問題，談心談話制度落實不夠好，主動與黨員交流談心較少。

6、在形式主義和官僚主義方面。我對“四風”問題堅決反對，始終能夠把辦實事，下實功、求實效作為根本的出發點和落腳點。但是，對照指示的10種表現，還有的地方做得不夠到位，比如，工作中對一些常規性工作，采取一般化的措施，沒有做到全面進步，全面過硬。

一、產生問題的原因剖析

從深層次分析自身存在上述問題的原因，根源在以下幾個方面：

1、堅定理想信念的自覺性不夠強，放松了對自身建設的要求，沒有持續不斷地加強政治理論，道德情操，文化和專業知識等修養，放松了對黨性鍛煉的要求和保持黨員先進性純潔性的追求，直接影響了自己的進步和工作的推進。

2、嚴守紀律規矩的堅決性不夠強。政治敏銳性和政治鑒別力不夠。在執行政治紀律，組織紀律上不夠到位，執行各項規章制度不夠嚴格。

3、提升政治自覺的主動性不夠強。沒有把全面從嚴治黨上升到關乎黨的事業興衰成敗高度來看待，對“抓好黨建是最大政績”的理念還沒有真正的內化與新，外化于行。

4、勇于擔當作為的積極性不夠強。隨著擔任黨支部書記職務時間的增加，工作環境的變化，勇于擔當作為，奮發有為的勁頭和積極性不夠強，再上新臺階的精氣神不足，工作積極性、主動性、創造性不夠。

一、努力方向和整改措施

1、加強理論學習。以解決和工作中存在的實際問題為出發點，每天堅持學和十九屆四中全會精神，深刻把握新、新觀點、新論斷、新要求，學會用馬克思主義立場、觀點、方法觀察問題、分析問題、解決問題。

2、牢記“兩個務必”。牢記“作風建設永遠在路上”，始終堅持黨的群眾路線，帶頭克服享樂主義和奢靡之風，率先重范、厲行節約，帶頭弘揚密切聯系群眾的好作風。

3、著力改革創新。主動適應新形勢、融入新形勢，不斷總結工作經驗，創新工作方法，進一步明確責任、細化目標、敢想敢干、真抓實干，以新理念、新抓支部建設，狠抓工作落實，不斷提升黨支部組織力、戰斗力。

4、堅持清正廉潔。嚴守八項規定，認真踐行廉潔自律，按照《黨章》和《廉政準則》的各項規定，嚴格要求自己，做到自重、自省、自警、努力抵制不正之風，老老實實做人、踏踏實實干事，自覺接受黨組織和群眾監督。