1篇

在xx鎮(zhèn)黨委的統(tǒng)一部署和高度重視下，xx社區(qū)“兩委”班子成員以“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”為總要求，積極組織召開xx社區(qū)20PC年專題組織生活會。為了保證組織生活會開出辣味、開出效果，社區(qū)黨總支認真謀劃、深刻反思、全面梳理，找準(zhǔn)“兩委”班子存在的主要問題，分析存在問題的主要原因，明確了今后的努力方向，進一步統(tǒng)一，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，凝聚共識，攻堅克難，推動xx社區(qū)各項工作可持續(xù)發(fā)展，改變落后面貌。現(xiàn)將對照檢查剖析材料匯報如下：

一、“兩委”班子存在的主要問題。

(一)、社區(qū)兩委成員任職時間短，政治理論學(xué)習(xí)不夠，業(yè)務(wù)不精，涉農(nóng)、計劃生育、財務(wù)管理的知識存在缺位、越位現(xiàn)象。社區(qū)“兩委”中過半以上人員為履新職人員，對于本崗位業(yè)務(wù)知識缺少積累，對理論學(xué)習(xí)重視程度不夠，學(xué)習(xí)沒有入腦入心，缺乏深度思考和系統(tǒng)總結(jié)，缺乏政治敏感性和敏銳性，自認為抓好計生工作、搞好環(huán)境整治就可以了，并且自己也上了年紀(jì)，不需要學(xué)習(xí)了，致使理論與學(xué)習(xí)聯(lián)系不上，工作開展容易出現(xiàn)差錯。

(二)、社區(qū)“兩委”還沒有從之前干“靠邊活”轉(zhuǎn)為獨當(dāng)一面的工作慣，沒有把我是兩委班子成員的職責(zé)牢記在心。 社區(qū)“兩委”沒有轉(zhuǎn)變工作角色，找準(zhǔn)自己工作定位，明白自己的工作職責(zé)，因此在工作當(dāng)中等著領(lǐng)導(dǎo)分配工作任務(wù)，而不是創(chuàng)造性的主動完成工作任務(wù)，對于一些難題不敢拍板，不敢挑擔(dān)子。

(三)、創(chuàng)新意識不夠，方法不夠靈活。社區(qū)兩委存在著“求穩(wěn)不求進”的，按照原來的老方法、老套路開展工作，安于現(xiàn)狀，創(chuàng)新意識、創(chuàng)造思維不夠，工作方法也不夠靈活，工作基本上能夠完成，但往往都是“事倍功半”，沒有達到預(yù)期效果。

(四)、工作凝聚力不夠，局面打不開，沒有重大突破，在群眾中的威信有所下降。“兩委”班子成員沒有形成工作的合力，沒有全身心的把勁兒往一處使，導(dǎo)致工作局面打不開，各項工作只求合格就行，長此以往，在群眾中的威信有所下降。

(五)、工作思路不清晰，頭疼醫(yī)頭，腳疼醫(yī)腳。對于工作缺乏系統(tǒng)性的統(tǒng)籌安排，缺少謀劃，工作思路不清晰，哪項任務(wù)下來了就急著完成這項工作，哪個問題群眾找上來了就解決這個問題，而把其他的工作和問題就暫且放在一邊，不能全面發(fā)展，頭疼醫(yī)頭，腳疼醫(yī)腳。

(六)、整體作用沒有發(fā)揮，注重個人單打獨斗，導(dǎo)致主要領(lǐng)導(dǎo)焦頭爛額，部門負責(zé)松松塌塌。兩委工作開展缺乏整體意識，往往是哪個部門有檢查、有任務(wù)就哪個部門在單打獨斗，缺少“一榮俱榮，一恥俱恥”的整體意識，導(dǎo)致部門之間松松绔绔，影響工作全面開展。

(七)、團隊協(xié)作不夠，主要負責(zé)人的魄力與擔(dān)當(dāng)要進一步加強。主要負責(zé)人要增強個人魄力和魅力，帶頭遵守和嚴(yán)格落實各項制度規(guī)定，做出表率，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各項工作，充分調(diào)動兩委工作積極性，增強團隊協(xié)作精神。

(八)、社區(qū)非生產(chǎn)性開支即招待費有所抬頭。雖然制定嚴(yán)格的招待制度，但是對于上面部門或者其他兄弟單位來人往往抹不開面子去飯店招待，導(dǎo)致招待費有所抬頭。

(九)、社區(qū)“兩委”班子成員還沒有徹底認識到社區(qū)工作是服務(wù)型，沒有主動下隊、深入到群眾中找問題，不應(yīng)該坐在辦公室等問題找上門。

二、存在問題原因

產(chǎn)生問題的原因是多方面的，既有客觀原因，也有主觀原因，特別是在宗旨意識、黨性修養(yǎng)和政治紀(jì)律等方面離上級的要求還存在一定的差距。

(一)、缺乏黨性修養(yǎng)，政治理論水不強，對新時期的路線、方針、政策理解不深，對當(dāng)前轉(zhuǎn)型時期所出現(xiàn)的新矛盾缺乏深度思考，隨著工作的慣性，出現(xiàn)了惰性，黨員同志在工作中缺少持續(xù)的動力來源，安于現(xiàn)狀，滿足于表面，缺少不怕困難的奮斗精神，不怕犧牲的奉獻精神。

(二)、自我認識不足，隨著工作條件的不斷改善以及工作角色的轉(zhuǎn)變，沒有經(jīng)常性地開展自我凈化、自我批評、自我剖析，沒有常態(tài)化地以一名共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)時刻要求自己，對黨的優(yōu)良傳統(tǒng)繼承和發(fā)揚不夠好，解放力度不大，對于學(xué)習(xí)重視程度不夠。

(三)、走群眾路線落實不夠到位，全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀念有所淡薄，工作作風(fēng)不夠扎實，與群眾打成一片的渠道不夠暢通。

三、今后改進的方向

(一)、更加重視黨建工作，尤其是渙散村黨組織整治工作。要更加重視黨組織建設(shè)，加強“三會一課”、“四議兩公開”等各項制度的落實，加強社區(qū)黨員管理，抓好黨員學(xué)習(xí)，為民謀辦實事，徹底改變軟弱渙散村黨組織面貌。

(二)、兩委成員要端正工作態(tài)度，提高認識，明確工作職責(zé)。首先要從上認識到位，認清自己的工作職責(zé)，強化責(zé)任感與使命感，盡快的進入角色，找準(zhǔn)工作定位。

(三)、抓好兩委班子成員學(xué)習(xí)，盡快提升各自的理論素養(yǎng)、工作能力，尤其是加強本職位范圍內(nèi)的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)能力，勇于擔(dān)當(dāng)起自己的工作職責(zé)，增強集體榮譽感。

(四)、社區(qū)兩委要團結(jié)一致，相互包容，取長補短，通過開展談心、交心活動，集思廣益，統(tǒng)一認識，敢于擔(dān)當(dāng)，擰成一股繩，勁兒往一處使，增強集體戰(zhàn)斗力，進一步發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。

(五)、要理清思路，找出工作的重點，做好謀劃，狠抓落實。學(xué)習(xí)好工作的編程，根據(jù)社區(qū)的實際，兩委班子的每一個人都要開拓思路，找出工作的思路和重點，做好謀劃，針對性的找準(zhǔn)好方法，狠抓落實。

(六)、進一步建立健全各項規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度，以渙散村黨組織整治為抓手，為民謀辦實事，嚴(yán)格管理，規(guī)范管理，辦好社區(qū)小食堂，減少非生產(chǎn)性開支。

(七)、進一步聯(lián)系群眾，打牢群眾基礎(chǔ)，服務(wù)群眾要主動。要進一步牢固全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識，主動下隊找問題，多走訪群眾，多與群眾溝通、交流，在為民服務(wù)上狠下功夫，做好群眾的貼心人。

我們會以本次組織生活會活動為契機，自覺加強黨性修養(yǎng)，提升境界，陶冶道德情操，建立長效機制，常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，盡快改變渙散村黨組織面貌，為加快農(nóng)村經(jīng)濟建設(shè)，實現(xiàn)我社區(qū)宏偉藍圖而努力奮斗。

2篇

“四風(fēng)”是黨的群眾路線的死敵大敵頑敵，其要害是一方面使黨脫離群眾、喪失密切聯(lián)系群眾的最大政治優(yōu)勢，另一方面使群眾同黨若即若離乃至離心離德，長此以往，必將從根本上破壞黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，從根本上摧毀黨。“四風(fēng)”問題嚴(yán)重損害了黨在人民群眾中的形象，嚴(yán)重損害了黨群干群關(guān)系。在此次 “四風(fēng)”問題查找過程中，第四黨支部結(jié)合去年創(chuàng)先爭優(yōu)活動的教訓(xùn)，以及制定的一系列整改措施，明確要求查找“四風(fēng)”問題一要端正態(tài)度，避免走過場，走形式;二要找準(zhǔn)穴位、抓住要害，力求把問題找準(zhǔn)、找實、找夠;三要結(jié)合本支部的實際從形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風(fēng)方面認真查找。經(jīng)支部座談會、個別談話及反復(fù)意見征集，查找出了問題，并明確了今后的整改方向，以便更好的將本支部的工作開展工作。

一、四支部遵守黨的政治紀(jì)律情況

一直以來，第四黨支部都服從黨的領(lǐng)導(dǎo)和局黨組的領(lǐng)導(dǎo)，始終全心全意為全局搞好服務(wù)，始終牢記權(quán)為民所用、利為民所謀、情為民所系的宗旨，樹立正確的世界觀、價值觀、服務(wù)觀，服從工作安排，不斷查找工作中存在的問題,做到邊學(xué)習(xí)、邊工作、邊找差距、邊整改、邊提升。但對照標(biāo)準(zhǔn)要求，四支部還有很多方面做得不夠。一是理論學(xué)習(xí)不夠。對理論學(xué)習(xí)存在“實用主義”，學(xué)文件多一些，學(xué)業(yè)務(wù)少，用時學(xué)得多一些，不用時學(xué)得少一些。二是政治敏銳性和創(chuàng)新意識還不夠強。隨著經(jīng)濟社會的不斷發(fā)展，在新形勢下如何更好地維護黨的整體形象、宣傳黨的政策主張、鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，如何把服務(wù)工作做得更好還探索不夠，缺乏創(chuàng)新意識。三是在隊伍建設(shè)方面還有差距。作為四支部負責(zé)人，在干部教育管理過程中，有時工作方法欠妥，有好人主義，有時工作標(biāo)準(zhǔn)要求不高，原則性不強，嚴(yán)格管理不夠。有時甚至“睜一只眼閉一只眼”，聽之任之、放任自流。這些都是與黨的政治紀(jì)律要求不相符的，需要進一步引起高度警覺，切實加以改進。

二、轉(zhuǎn)變作風(fēng)方面的基本情況

此次黨的群眾路線教育活動，四支部吸取去年創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，被評為“后進支部”的教訓(xùn)，結(jié)合去年制定的一系列整改措施，在此次問題查找過程中，明確要求查找“四風(fēng)”問題一要端正態(tài)度，利用支部座談會、個別談話及反復(fù)意見征集方式，避免問題征集走過場，走形式;二要找準(zhǔn)穴位、抓住要害，力求把問題找準(zhǔn)、找實、找夠;三要結(jié)合本支部的實際從形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風(fēng)方面認真查找，并明確今后的整改方向，以便更好的將本支部的工作開展工作，確保在此次黨的群眾路線教育活動中取得實效。

三、存在的問題

(一)形式主義

1、學(xué)習(xí)有差距。學(xué)習(xí)的自覺性、積極性和主動性不強，往往是上邊要求學(xué)什么就學(xué)什么，有交差了事的，自覺主動地抽時間靜下心來學(xué)習(xí)比較少，利用工作空閑和業(yè)余時間學(xué)習(xí)也比較少。

2、工作作風(fēng)不實。存在做一天和尚撞一天鐘的，怕挑擔(dān)子，怕得罪人，慣于做表面文章，對工作消極應(yīng)付，敷衍塞責(zé)。

3、工作態(tài)度有待提高。工作方法有待改進，局限于用老方法、老方式干事，以會議貫徹會議，以文件貫徹文件，對會議、文件深層次內(nèi)涵未認真深入思考，有做表面文章的。

(二)官僚主義

1、服務(wù)工作有差距。有沿襲老套套、舊框框的，服務(wù)缺乏創(chuàng)新意識，存在不求有功但求無過的現(xiàn)象，工作沒有大的起色。有時在工作中存在重口號輕落實、重場面輕效果、重數(shù)量輕質(zhì)量、重開頭輕結(jié)尾、重一時輕長遠、重領(lǐng)導(dǎo)輕職工的情況。

2、工作紀(jì)律不嚴(yán)。有不遵守單位作息時間，有遲到、早退、缺勤現(xiàn)象;有上班時間串崗、離崗現(xiàn)象;有工作時間上網(wǎng)聊天、談“股”論“金”現(xiàn)象;有的無故缺會，開會時講小話、接聽手機現(xiàn)象。

3、服務(wù)意識有待提高。在工作中對同事反映的后勤服務(wù)問題存在推諉或不及時處理、生硬處理的現(xiàn)象。

4、有好人主義，對干部要求不夠嚴(yán)格。有時工作方法欠妥，有好人主義，有時工作標(biāo)準(zhǔn)要求不高，原則性不強，嚴(yán)格管理不夠。

5、對同志關(guān)心不夠。在時間緊、任務(wù)重的情況下，有時容易產(chǎn)生急躁情緒，工作千頭萬緒時只注重抓一頭，難以面面俱到。與支部同志談工作多，談心交流少;抓建設(shè)多，抓教育少;提要求多，關(guān)心幫助少。

(三)享樂主義

1、創(chuàng)新意識有差距。更新知識、更新思維理念的意識不高，沒有較好的研究下步工作中可能遇到的熱點難點問題。沒有始終牢記“四大危險”中最大的危險是脫離群眾，“四風(fēng)”是脫離群眾的集中表現(xiàn)。

2、工作計劃性有待加強。在后勤服務(wù)過程中，對一些工作的前瞻性不足，往往是遇到問題才解決問題，工作中有時缺少全局一盤棋的觀念。

3、學(xué)習(xí)存在惰性心理。缺乏主動學(xué)習(xí)的欲望，對理論的學(xué)習(xí)沒有長期的規(guī)劃，單位安排學(xué)什么就學(xué)什么，想起學(xué)點什么就學(xué)點什么，存在著實用主義想法。

4、隊伍素質(zhì)參差不齊。突出表現(xiàn)為業(yè)務(wù)素質(zhì)不高、知識結(jié)構(gòu)陳舊、辦事方式、方法老化;部分干部敬業(yè)精神不強，缺乏進取心和自律力及自我約束力，個別同志沒有樹立正確的人生觀和價值觀。

(四)奢靡之風(fēng)

1、存在接待超標(biāo)現(xiàn)象。中央八項規(guī)定實施以來，提倡節(jié)儉、狠抓浪費，但根據(jù)部門工作實際，工作中接待任務(wù)不可避免，接待標(biāo)準(zhǔn)難予把握，有時出現(xiàn)超標(biāo)現(xiàn)象。

四、對照檢查“四風(fēng)”問題存在的主要原因

1、理論功底還不深厚，科學(xué)的世界觀、人生觀、價值觀樹得不夠牢。世界觀、人生觀、價值觀決定一個人的人生追求和人生道路。沒有系統(tǒng)的理論基礎(chǔ)，黨性修養(yǎng)的起點就不高，就不能很好地樹立科學(xué)的世界觀、人生觀、價值觀。

2、工作缺乏一種攻堅克難的鉆勁，工作作風(fēng)有待進一步改進。 在工作中能夠埋頭苦干，勇于接受任務(wù)、承擔(dān)責(zé)任，但面對新成立機構(gòu)，在工作中纏于事務(wù)多，沒有騰出足夠的時間和精力研究下步工作中可能遇到的熱點難點問題，拓思路、出點子，工作中還是存在追求形式、不重實效等形式主義。

3、全局觀念意識不夠。在全局性問題上唯上較重，慣于定式思維，沒有樹立大局觀念和協(xié)作意識，作風(fēng)漂浮，服務(wù)意識不強;有的干部辦事不講原則，言行不擇場合，不該講隨意講，不該說的偏要說，引起一些誤解，激發(fā)一些矛盾。有的在工作中怕遇到困難，怕觸及矛盾，怕?lián)�負�?zé)任，有問題不是首先想到解決而是繞道而行，整天盤算個人的進退去留，患得患失。

4、工作流于形式、效率不高。工作因循守舊，墨守成規(guī)，不在工作中求創(chuàng)新，不在效率上求提高。少數(shù)干部放松了對自己的要求，制定的紀(jì)律不能嚴(yán)格遵守，出臺的制度不能模范執(zhí)行，紀(jì)律觀念淡化，從而導(dǎo)致對后勤部門綜合評價不高。

5、黨性鍛煉還不過硬。黨性問題是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部政治建設(shè)的核心問題，黨性鍛煉是一個黨員保持先進性的根本保證。自己在黨性方面存在的問題，一個主要原因是缺少嚴(yán)格的黨內(nèi)生活鍛煉，缺乏學(xué)習(xí)的韌勁，開拓創(chuàng)新的精神及的批評和自我批評的勇氣，沒有經(jīng)常清理自己的，反思自己的行為，沒有自覺主動地征求群眾的意見，接受群眾的監(jiān)督，缺乏憂患意識和創(chuàng)新精神，因而在嚴(yán)格執(zhí)行黨的紀(jì)律方面標(biāo)準(zhǔn)不高，要求不嚴(yán)。

6、創(chuàng)新意識有差距。要及時更新知識、更新思維理念，騰出足夠的時間和精力研究下步工作中可能遇到的熱點難點問題，拓思路、出點子。要始終牢記“四大危險”中最大的危險是脫離群眾，“四風(fēng)”是脫離群眾的集中表現(xiàn)。

五、對照檢查今后改進措施與努力方向

1、加強學(xué)習(xí),夯實理論基礎(chǔ)。要以學(xué)“四風(fēng)”為契機,轉(zhuǎn)變作風(fēng),不斷增強學(xué)習(xí)貫徹和落實黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)的自覺性和紀(jì)律性,做到理論聯(lián)系實際,在努力提高自身的認識的同時,帶領(lǐng)執(zhí)法總隊的同志們一道加強學(xué)習(xí),不斷提高理論和工作水。

2、增強服務(wù)，樹立宗旨意識。要樹立正確的世界觀、價值觀、人生觀和利益觀。堅持以服務(wù)為本。要堅持以領(lǐng)導(dǎo)同事的需求為目標(biāo)，以后勤服務(wù)工作的發(fā)展為己任，時刻想同事所想，急同事所急。

3、強化管理。從上下班考勤、會議考勤、上班期間工作紀(jì)律執(zhí)行情況，業(yè)務(wù)工作安排和落實情況上下功夫，對本支部干部實施全方位的管理。

4、嚴(yán)明紀(jì)律，提升支部形象。對每一個支部干部從言行上規(guī)范，從紀(jì)律上約束，達到令行禁止、文明高效的目的。堅持工作時間不遲到早退，不網(wǎng)聊、游戲、炒股，上班期間不辦私事，不串崗閑侃。待人接物顯熱心，疑難問題要耐心，上下溝通是真心，幫人解困見誠心。

5、創(chuàng)新模式，突出服務(wù)。嚴(yán)格支部制度的管理落實，同時著力強化制度的執(zhí)行力度，落實問題追究制和問題行為跟蹤整改制。突出人文關(guān)懷，實施和諧管理，關(guān)注支部同志的期盼，尊重同事，凝聚人心，使服務(wù)中心煥發(fā)出生機和活力，以取得服務(wù)的最佳效益。

6、解放,大膽開拓創(chuàng)新。加強學(xué)習(xí),開拓思路,大膽創(chuàng)新,嚴(yán)抓隊伍建設(shè)，營造一個好環(huán)境，完善一套好制度，樹立一個好形象，搭建一個好臺，建成一個好集體。理清工作思路、明確工作任務(wù),做到邊學(xué)習(xí)、邊討論、邊找差距、邊整改、邊提升,增強做好工作的責(zé)任感,用新思維、新思路、新舉措,把本職工作推向前進。

7、堅持原則,嚴(yán)格要求自己。繼續(xù)加強黨風(fēng)廉政相關(guān)規(guī)定的學(xué)習(xí),提高自身防腐拒變能力,讓自己慎言慎行,在大事和細節(jié)上都保持一個黨員的高風(fēng)亮節(jié)。嚴(yán)格要求自己,注重自身修養(yǎng),堅持原則辦事,堅持服務(wù)于民,做一個合格的共產(chǎn)黨員。

黨的群眾路線教育實踐活動，圍繞“學(xué)習(xí)教育、聽取意見，查擺問題、開展批評，落實整改、建章立制”三個環(huán)節(jié)深入推進，下一步我支部將進一步提高認識，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，振奮精神，加倍努力，進一步為領(lǐng)導(dǎo)、為同事搞好服務(wù)，以肯干來提升實干的境界，以敢干來展示實干的氣魄，以會干來增強實干的本領(lǐng)，以能干來凝聚實干的力量，努力把工作做得更好，使服務(wù)中心的工作邁上新臺階。