篇一

集團(tuán)公司開展“改革創(chuàng)新，奮發(fā)有為”大討論活動(dòng)，是深入*在慶祝改革開放40周年大會(huì)上的重要講話精神，以覺醒和開拓進(jìn)取實(shí)現(xiàn)晉煤改革開放再出發(fā)，企業(yè)解決突出問題，推動(dòng)“二次轉(zhuǎn)型”向更高質(zhì)量、更高效率邁進(jìn)的重要契機(jī)。本次大討論主要內(nèi)容可以概括為“六個(gè)破除、六個(gè)著力、六個(gè)堅(jiān)持”，具體到我們離退中心就是應(yīng)該以“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”的進(jìn)取精神，上下同心、目標(biāo)同向，為老同志服好務(wù)。

第一、2019年，是離退中心努力建成“具有晉煤、老同志滿意的學(xué)習(xí)之家、有為之家、溫馨之家”，深入踐行“5643”工作理念，“用心用情為老同志服好務(wù)”最關(guān)鍵的一年，面對(duì)離退中心改革的大形勢(shì)，綜合服務(wù)科涉及點(diǎn)多面廣，責(zé)任重大，必須站在高起點(diǎn)上思考問題，開動(dòng)腦筋，轉(zhuǎn)變理念，扎實(shí)推進(jìn)工作。

第二、注重員工素質(zhì)提升。首先，在服務(wù)工作上，拓展“五個(gè)一”活動(dòng)內(nèi)涵，營(yíng)造“尊老、敬老、愛老”的濃厚氛圍。通過持續(xù)不斷的行為養(yǎng)成、文化滲透，培育一支文化素質(zhì)深、境界高、為老服務(wù)勤的服務(wù)隊(duì)伍。其次，在發(fā)揮崗位職能作用上，使科室員工清楚自己該干什么，為什么這么干，差距在哪，深入踐行“五問”、“六最”、晉煤英雄四個(gè)品質(zhì)，三個(gè)落實(shí)標(biāo)準(zhǔn)，清楚辦事流程。加強(qiáng)對(duì)上級(jí)文件精神的學(xué)習(xí)理解，搞好上情下達(dá)，下情上傳，當(dāng)好參謀助手，創(chuàng)造性地開展好工作。

第三、持續(xù)推動(dòng)管理工作上臺(tái)階。管理是做好為老服務(wù)工作的前提和保證，必須深挖內(nèi)部潛力，強(qiáng)化考核體系，激發(fā)全員動(dòng)力。2019年，對(duì)辦公用品及低值易耗物品實(shí)行有效管控，本著“少花錢、多辦事，節(jié)儉為自己”的原則，嚴(yán)格控制低值易耗品使用，爭(zhēng)取在費(fèi)用節(jié)約上有明顯的改觀。地面現(xiàn)場(chǎng)管理我們要發(fā)揮全員的力量，采取互檢方式，實(shí)行人人參與打分，人人參與考核。在基礎(chǔ)設(shè)施修繕方面，實(shí)行有計(jì)劃、及時(shí)、高效的辦法，定期巡檢和科室報(bào)送相結(jié)合，主動(dòng)上門服務(wù)。通過推行管理辦法，要在中心上下形成健康向上、規(guī)范有序、風(fēng)清氣正良好的工作環(huán)境，為推動(dòng)工作凝聚人心、錘煉隊(duì)伍，助力格局構(gòu)建發(fā)揮。

第四、持續(xù)推進(jìn)老年政策落實(shí)工作，2019年，一是對(duì)長(zhǎng)期居住外地的退休職工進(jìn)行走訪慰問。二是做好一年一度的金婚慶典工作。三是完善基礎(chǔ)信息。四是拓展綜合便捷大廳的輻射功能，秉承“用心、用情”的服務(wù)理念，努力為前來辦事的老同志提供高效，便捷的服務(wù)。同時(shí)，主動(dòng)作為，及時(shí)掌握老同志動(dòng)態(tài)，將矛盾化解在萌芽狀態(tài)。

第五、持續(xù)推動(dòng)醫(yī)務(wù)保健工作。一是“一旬一檢、一旬一見”工作在服務(wù)南區(qū)老領(lǐng)導(dǎo)的基礎(chǔ)上，在方式方法上更要提升精準(zhǔn)服務(wù)的水。二是進(jìn)一步完善電子健康檔案信息，做到離退休人員全覆蓋。三是完善健康體檢流程，做好應(yīng)急預(yù)案防備。四是做好健康體檢工作，用真心、真情最貼心的服務(wù)贏得老同志的理解和支持。

面對(duì)中心發(fā)展的宏偉事業(yè)，我們綜合服務(wù)科的全體同仁，要以大討論為契機(jī)，調(diào)整精神狀態(tài)，以更加飽滿的熱情，上下同欲，合力向上、行動(dòng)起來，以新狀態(tài)、新姿態(tài)、新作風(fēng)，為全力推進(jìn)老年政策落實(shí)和后勤服務(wù)工作提供強(qiáng)有力的保證。

篇二

這次“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論活動(dòng)，是省委站在改革開放40周年的歷史節(jié)點(diǎn)，放眼實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)一百年”奮斗目標(biāo)的時(shí)代方位，肩負(fù)實(shí)現(xiàn)“三大目標(biāo)”的重大使命作出的重大決策部署。集團(tuán)公司號(hào)召廣大黨員干部要統(tǒng)一提高認(rèn)識(shí)，充分認(rèn)清開展此次活動(dòng)的重要性，就是要我們以改革創(chuàng)新，奮發(fā)有為的良好姿態(tài)，投身到企業(yè)“二次轉(zhuǎn)型”中來，推動(dòng)企業(yè)全年各項(xiàng)工作順利開展。做為為老服務(wù)的業(yè)務(wù)科室，老年大學(xué)將以此次活動(dòng)為契機(jī)，重點(diǎn)做好以下工作：

一、提高政治站位，增強(qiáng)自覺。緊緊圍繞省委、集團(tuán)公司和中心的安排部署，把開展大討論作為當(dāng)前最重要的政治任務(wù)，組織科室職工充分認(rèn)識(shí)大討論的重要意義，以*，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹集團(tuán)公司“兩會(huì)”精神，嚴(yán)格落實(shí)“一崗雙責(zé)”，把開展大討論活動(dòng)與科室工作緊密結(jié)合，在為老同志服務(wù)中下功夫，將中心用心用情為老同志服務(wù)五個(gè)一標(biāo)準(zhǔn)貫穿于工作始終。身體力行，抓好落實(shí)，做好表率，帶領(lǐng)科室全體職工充分認(rèn)識(shí)大討論的重要意義，結(jié)合工作實(shí)際，認(rèn)真踐行“5643”工作理念，通過大討論活動(dòng)讓職工切實(shí)明白自己應(yīng)該干什么，干的怎么樣，存在怎樣的差距，充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用，組織落實(shí)好支部各項(xiàng)工作，為大討論提供堅(jiān)強(qiáng)有力的政治和組織保障。真正在、行動(dòng)上與省委、集團(tuán)公司和中心的決策部署保持高度一致。

二、聚焦重點(diǎn)任務(wù)，切實(shí)做細(xì)抓實(shí)。準(zhǔn)確把握大討論的主題、內(nèi)涵和要求，緊緊圍繞“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”這個(gè)總綱，嚴(yán)格落實(shí)中心大討論實(shí)施方案，以高度的自覺在科室中深入扎實(shí)開展大討論活動(dòng)，討論活動(dòng)與集團(tuán)公司“兩會(huì)”精神相結(jié)合，深挖工作中存在的問題，在六個(gè)破除中下功夫找差距，聯(lián)系工作實(shí)際，營(yíng)造人人參與討論、人人學(xué)貫精神的濃厚氛圍。新學(xué)期即將開課，我們?cè)谄瞥齻鹘y(tǒng)教學(xué)的僵化保守、因循守舊上尋找突破口，因需設(shè)教，計(jì)劃將課程精細(xì)化劃分，激發(fā)全體教職工以向上求進(jìn)之心破除封閉，開拓視野，繼續(xù)堅(jiān)持“走出去”和“引進(jìn)來”的方式，扎實(shí)推進(jìn)老年教育工作向前發(fā)展，通過查擺問題，尋找原因，拿出措施，扎實(shí)推動(dòng)科室干部職工在改革、創(chuàng)新、轉(zhuǎn)型、落實(shí)等方面意識(shí)的增強(qiáng)和能力的提升。

三、強(qiáng)化問題導(dǎo)向，推動(dòng)改革創(chuàng)新。堅(jiān)持把大討論的立足點(diǎn)放在解決實(shí)際問題上，著力點(diǎn)放在推動(dòng)各項(xiàng)工作上。老年大學(xué)經(jīng)過六年的發(fā)展，急需對(duì)標(biāo)標(biāo)桿，創(chuàng)立具有晉煤的品牌，2019年我們將著力推進(jìn)“政治立校、文化育校、安全護(hù)校、品牌興校”的戰(zhàn)略落于實(shí)處。將黨建工作與老年教育工作有機(jī)結(jié)合，在黨建工作規(guī)范、專業(yè)精細(xì)劃分、活動(dòng)層次開展、教師優(yōu)先選拔等方面，切實(shí)找準(zhǔn)找透問題，打破固有模式，尋找切實(shí)可行的解決方案，聯(lián)系實(shí)際工作推動(dòng)發(fā)展，努力將工作成績(jī)轉(zhuǎn)化為助推改革轉(zhuǎn)型的實(shí)際成效，為企業(yè)“二次轉(zhuǎn)型”向更高質(zhì)量、更高效率加速邁進(jìn)增磚添瓦。

篇三

2月12日至13日參加了晉煤集團(tuán)黨支部書記“改革創(chuàng)新奮發(fā)有為”培訓(xùn)班，集團(tuán)公司董事長(zhǎng)李鴻雙在開班儀式上進(jìn)行動(dòng)員講話，離退中心組織全體干部緊扣“改革創(chuàng)新奮發(fā)有為”大討論動(dòng)員部署，催人奮進(jìn)，鼓舞人心，集團(tuán)公司發(fā)展從“一主三輔”的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，正邁向清潔高效、“減、優(yōu)、綠”方向轉(zhuǎn)型，2018年集團(tuán)公司改革轉(zhuǎn)型取的重大突破，開啟“二次轉(zhuǎn)型”新征程。

2018年中心將打造“具有晉煤老同志滿意的學(xué)習(xí)之家、有為之家、溫馨之家”做為我們的奮斗目標(biāo)，2019年我們是將這個(gè)夢(mèng)實(shí)現(xiàn)承上啟下的關(guān)鍵之年，也是踐行“5643”工作理念用心用情為老志服好務(wù)的重要一年，做為一名黨支部書記、老體協(xié)工作科負(fù)責(zé)人，要把和行動(dòng)統(tǒng)一到集團(tuán)公司、離退中心總體思路和主要目標(biāo)上來，堅(jiān)持以問題為導(dǎo)向，創(chuàng)新服務(wù)為根本，在工作中常思五問，尋找不足，探索解決問題的辦法，從層面挖根源、定措施、明方向，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變觀念，解放，提高服務(wù)，在工作中以實(shí)際成效展現(xiàn)新?lián)��?dāng)、新作為。老體協(xié)工作科做到以下四點(diǎn)：

一、立足崗位，踐行“5643”工作理念

2019年對(duì)于老年體協(xié)工作科來講，是強(qiáng)力執(zhí)行抓落實(shí)、乘勢(shì)而上求突破的關(guān)鍵一年，我們將以*，以“集團(tuán)公司黨政放心、老同志滿意”為工作宗旨，以“5643”為工作理念，堅(jiān)持“五個(gè)一”為工作標(biāo)準(zhǔn)，按2019年度老年文體工作安排意見，精心組織、科學(xué)安排、強(qiáng)化落實(shí)，確保各項(xiàng)活動(dòng)有序開展。

二、以人為本，知人善用提素質(zhì)

以人為本就是樹立員工的主人翁意識(shí)，讓員工找到歸屬感。一是開展內(nèi)部對(duì)標(biāo)，對(duì)標(biāo)古礦、王臺(tái)等活動(dòng)中心，學(xué)習(xí)好的經(jīng)驗(yàn)、好的做法，不斷提升活動(dòng)室人員的服務(wù)能力和素質(zhì)；二是堅(jiān)持開展“五個(gè)一”，做為展現(xiàn)中心為老服務(wù)形象的對(duì)外窗口，活動(dòng)室人員的一言一行將直接關(guān)系到中心的整體形象，在日常注重文化滲透、行為養(yǎng)成，切實(shí)提升中心形象。三是注重與各協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)的溝通交流，創(chuàng)建各種文體活動(dòng)臺(tái)，不斷促進(jìn)各協(xié)會(huì)成熟發(fā)展，在鞏固現(xiàn)有成熟項(xiàng)目上，促進(jìn)其他協(xié)會(huì)開展內(nèi)容豐富、形式多樣的交流比賽，切實(shí)體現(xiàn)晉煤老年人老有所為、老有所樂、積極向上的精神風(fēng)貌。

三、把握重點(diǎn)，狠抓執(zhí)行促落實(shí)

安全是活動(dòng)室管理的重點(diǎn)和難點(diǎn)，安全工作是做好一切工作的前提和基礎(chǔ)。我們必須牢固樹立讓“集團(tuán)公司黨政放心、老同志滿意”的工作宗旨，強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)，堅(jiān)持抓重點(diǎn)、補(bǔ)短板、強(qiáng)弱項(xiàng)。堅(jiān)持“一日三檢”，嚴(yán)格履行安全職責(zé)，對(duì)于不放心區(qū)域和不放心人員，要緊盯不放、嚴(yán)查重處，切實(shí)為老同志提供一個(gè)安全整潔溫馨的活動(dòng)場(chǎng)所。安全工作不能在一片落實(shí)聲中落空，不能在全過程中走過場(chǎng)。

四、善于創(chuàng)新，規(guī)范細(xì)節(jié)見實(shí)效

在總結(jié)以往交流比賽活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)，發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，提高自身競(jìng)技水。一是堅(jiān)持“協(xié)會(huì)統(tǒng)一協(xié)調(diào)、分會(huì)自主活動(dòng)”的總體方針，依托各級(jí)老年體育協(xié)會(huì)，經(jīng)常性組織開展一些適合老年人身心特點(diǎn)的體育交流活動(dòng)，不斷提高競(jìng)技水。二是以“天天有活動(dòng)、月月有賽事”為目標(biāo)，在活動(dòng)中提高，在比賽中總結(jié)，既重視競(jìng)技水還重視理論提高，達(dá)到雙提升效果。三是開展項(xiàng)目培訓(xùn)，堅(jiān)持“走出去，請(qǐng)進(jìn)來”，組織體育骨干進(jìn)行培訓(xùn)，以點(diǎn)橫向輻射，帶動(dòng)一批，以點(diǎn)縱向發(fā)展，提高一批體育愛好者走出家門，走向運(yùn)動(dòng)場(chǎng)。

改革需要?jiǎng)?chuàng)新，改革需要擔(dān)當(dāng)，改革需要奮斗，我們要在離退中心黨政的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，凝心聚力，勇于擔(dān)當(dāng)、創(chuàng)新發(fā)展，以“支部為基礎(chǔ)、健康為中心、快樂為主線、活動(dòng)為紐帶”為老服務(wù)工作體系，帶領(lǐng)各協(xié)會(huì)做到健康參賽、安全參賽、快樂參賽，努力提升老體協(xié)的組織力、創(chuàng)新力，為打造“具有晉煤老同滿意的學(xué)習(xí)之家、有為之家、溫馨之家”奉獻(xiàn)應(yīng)有的力量！

篇四

開展“改革創(chuàng)新奮發(fā)有為”大討論，是深入學(xué)在慶祝改革開放40周年大會(huì)上重要講話精神的重大任務(wù)，是全省轉(zhuǎn)型大發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，是企業(yè)解決突出問題、全力推動(dòng)“二次轉(zhuǎn)型”向更高質(zhì)量、更高效率邁進(jìn)的重要契機(jī)，文藝科將充分領(lǐng)會(huì)“改革創(chuàng)新奮發(fā)有為”大討論的重要性，以改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為的良好姿態(tài)，沉下心、撲下身，以高度的自覺與奮發(fā)有為的工作干勁，重點(diǎn)做到以下四個(gè)方面：

一、提高政治站位，增強(qiáng)的自覺性。

我們將認(rèn)真履職、以的高度重視、認(rèn)識(shí)的高度自覺，把開展大討論與企業(yè)二次轉(zhuǎn)型攻堅(jiān)克難相結(jié)合，以時(shí)不我待的緊迫感充分認(rèn)識(shí)大討論活動(dòng)的重要意義，不斷增強(qiáng)主動(dòng)性與自覺性，激發(fā)動(dòng)力與活力，以高度的政治責(zé)任感、良好的精神狀態(tài)和扎實(shí)的工作作風(fēng)，夯實(shí)自我。

二、聚焦核心任務(wù)，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)

我們將把大討論與“5643”主題活動(dòng)相結(jié)合，積極主動(dòng)參加中心黨委組織的討論與學(xué)習(xí)，帶頭討論，學(xué)深學(xué)透、入腦入心，深刻領(lǐng)會(huì)、準(zhǔn)確把握，做到學(xué)用結(jié)合，高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，力爭(zhēng)在上解放、行動(dòng)上突破，以更加飽滿的熱情，更加高昂的干勁，全身心投入到離退中心全年各項(xiàng)工作中。

三、對(duì)標(biāo)先進(jìn)，做好老年文藝的組織工作

我們將把開展大討論與選樹標(biāo)桿結(jié)合起來，學(xué)有榜樣、追有目標(biāo)、干有方向，在老年文藝組織工作中發(fā)現(xiàn)與推廣好思路、好經(jīng)驗(yàn)與好做法，自覺適應(yīng)新形勢(shì)、新挑戰(zhàn)，不斷發(fā)揮先鋒模范作用，以上率下見賢思齊，做好全年文藝組織工作能夠取得突破性的進(jìn)展。

四、提振精神，擔(dān)當(dāng)作為

我們將繼續(xù)不斷大力學(xué)習(xí)各項(xiàng)精神，培育和踐行*，立足離退中心實(shí)際，精誠團(tuán)結(jié)，提振求真務(wù)實(shí)、擔(dān)當(dāng)奉獻(xiàn)的精氣神，敢擔(dān)當(dāng)、善作為、做貢獻(xiàn)，結(jié)合崗位實(shí)際把一流標(biāo)準(zhǔn)豎起來，做到干有動(dòng)力、學(xué)有榜樣、追有目標(biāo)，做好每一項(xiàng)工作。

我堅(jiān)信：在集團(tuán)公司與中心黨政的帶領(lǐng)下，通過改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為大討論，離退中心干部群眾一定會(huì)做到：改革創(chuàng)新的活力進(jìn)一步激發(fā)，奮發(fā)有為的干勁更加增強(qiáng)，大討論活動(dòng)將會(huì)取得豐碩的成果