一、目標任務

認真學習貫徹黨的十八大、十八屆三中、四中全會精神和*系列重要講話精神，圍繞“四個全面”戰略布局，踐行“三嚴三實”要求，以“三找四爭五提升”為行動載體，以持續加強作風建設、提振黨員干部精神、提升工作水為重點，引導黨員干部在踐行“三嚴三實”中作表率，在解決“不嚴不實”問題上勇帶頭，以更高標準、更嚴要求、更大力度推動各項工作上臺階、上水，確保專題教育取得實效。

二、主要內容

(一)開展“三找”主題活動

1、找準目標。根據年初區委區政府確定的目標管理考核任務和我局年度工作計劃，查找和發現不足，尤其是在圍繞中心、服務大局上有哪些創新點，一項一項擬定具體目標，排出時間表、劃出路線圖、列出責任人。結合“黨建帶群建、合力抓創建”活動，廣泛開展征集“金點子”活動，凝聚群眾智慧，改進工作措施，破解工作難題，確保完成各項工作目標任務。

2、找實問題。堅持開門搞活動，全方位、多層面查找“不嚴不實”問題，為高質量召開專題民主生活會和組織生活會做好準備。一是走進基層聽意見，把群眾關心關注的問題和群眾反映的困難排查出來;二是廣泛座談征問題，進一步征集班子及成員存在的“不嚴不實”問題;三是圍繞職責主動找，查找從嚴治黨的責任落實、干事創業的精神狀態、奮發有為的責任擔當、爭創一流的工作標桿、真抓實干的工作作風等方面存在的突出問題;四是對照清單深入查，看一看查找的問題全不全、看一看查找的問題準不準、看一看查找的問題群眾認可不認可，確保問題找得準、查得實。

3、找出差距。結合深化改革要求，圍繞差距定目標、針對問題定措施。一是對照發展目標找差距，查找抓發展工作標準高不高、貫徹措施實不實、推進力度大不大，切實找準工作突破口;二是對照先進典型找差距，引導黨員干部對照先進找不足，立足崗位當先鋒;三是對照群眾期盼找差距，重點從工作方法、服務態度、工作效能等方面找差距、列問題抓整改。

(二)實施“四爭”行動計劃

1、實力爭上游。把確保全年目標任務和“十二五規劃”完成，作為檢驗“三嚴三實”專題教育成效的標準。堅持“好為標準、快字當先”，發揚釘子精神，努力實現在改革中爭先進位。

2、工作爭一流。堅持“實干是真本領、落實是真功夫”的理念，大力倡導“一線工作法”、“現場工作法”、“群眾工作法”，形成重視、敢于和善于抓落實的氛圍，以馬上就辦、辦實辦好的作風，抓深抓細抓小抓實，做到哪里有問題就往哪里突破，哪里有矛盾就從哪里解決，不斷提升工作質量和水。

3、干部爭優秀。聚焦“忠誠、干凈、擔當”這一核心要求，樹立“干好是盡職、干不好是失職”的理念，使干部做到往前站、向我看、跟著干。大力弘揚踐行新四軍“鐵軍”精神和當代宣城干部精神，引導干部想干事、能干事、會干事、不出事，激勵干部在本職崗位上爭當優秀，建功立業。

4、黨員爭先鋒。黨員要在服務群眾、服務大局中爭先鋒、作表率，努力做到“五帶頭”，即帶頭學習提高、帶頭爭創佳績、帶頭服務群眾、帶頭遵紀守法、帶頭弘揚正氣。深化“承諾、踐諾、評諾”活動，促進黨員在工作實踐中強素質、展才智、創佳績，努力成為工作的模范、崗位的先進、業務的能手、服務的標兵，真正發揮一名黨員一面旗幟的先鋒模范作用。

(三)實現“五提升”工作目標

1、著力提升從嚴治黨水。堅持把抓好黨建作為重大政治責任，深入推進黨的、組織、作風、制度建設。嚴明管黨治黨責任，嚴格干部教育管理，嚴肅黨內政治生活，嚴抓基層基礎建設，嚴密制度體系建設，以“黨建工作責任落實年”活動為抓手，探索建立黨建工作質量標準體系，健全“精細化”的質量管理機制，推進黨建工作項目化、項目建設品牌化。

2、著力提升干部能力水。重視學習型黨組織建設工作，抓好理論建設，組織實施“修身計劃”，經常性開展“學經典、上講臺”活動，突出黨性修養和作風養成，擰緊黨員干部教育“總開關”。繼續開展“馬上就辦，辦實辦好”專題討論活動，樹立“今天再晚也是早”的理念，事不隔天、文不過夜，確保不漏事、不壓事、不誤事。從嚴管理干部，建立健全談心談話、“八小時以外”監督、剖析、黨性分析等有效制度。大力宣傳先進典型，充分發揮示范、引領、帶動作用。

3、著力提升水利發展水。堅持好為標準、快字當先的總要求，全面抓好水利項目建設、招商引資等重點工作，圓滿收官“十二五”，精心謀劃“十三五”，促進全區水利事業穩健康較快發展，再上新臺階。

4、著力提升深化改革工作水。堅持把“三嚴三實”要求貫穿水利改革發展全過程，努力做深化改革的實干家。加大改革攻堅力度，多出典型案例和經驗做法，加強總結宣傳，盡快形成制度成果。

5、著力提升民生工作水。全面完成水利民生工程，以“嚴”和“實”的作風做好矛盾糾紛排查調處、群體性事件處理、水利信訪和積案化解等工作，真正做到為群眾著想，辦事做到嚴而又嚴、實而又實，讓群眾在獲得感中提升幸福感。

三、相關要求

1、加強組織領導。開展“三找四爭五提升”主題實踐活動是深入推進“三嚴三實”專題教育的重要抓手，是實現干部隊伍“自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高”的重要載體。局黨組高度重視，精心謀劃，結合實際，制定方案，迅速開展活動。主要負責人帶頭參與活動，推進活動，發揮示范作用。強化督促檢查，從嚴從實督導，避免和防止走過場、流于形式，確保活動健康有序開展。

2、堅持統籌兼顧。把開展“三找四爭五提升”主題實踐活動與做好各項重點業務工作結合起來，科學安排，統籌協調，做到有機融合、相互促進。

3、注重工作實效。堅持動真格、出硬招、求實效，在“三找”中明確方向、理清思路，在“四爭”中勇于擔當、創先爭優，在“五提升”中真抓實干、奮發有為。進一步完善領導班子和個人問題清單及整改措施，并就崗位職責、整改措施、發展目標等內容作出公開承諾，主動接受監督。

4、努力營造氛圍。充分利用相關媒體，大力宣傳推廣先進典型和經驗做法，及時反映有效措施和取得的工作成果，努力營造濃厚的輿論氛圍，增強主題實踐活動的影響力，確保取得實實在在的成效。