篇一：

*提出的“三嚴三實”，既樸實具體，又語重心長。是對干部作風建設的新要求，反映了群眾的期盼。廣大黨員干部都應努力將“三嚴三實”內(nèi)化于心，外化于行。

段時間，根據(jù)群眾線路教育活動的整體安排，我以“三嚴三實”為衡量標尺，通過學習、對照，進行了深刻反思和自我剖析，重點查找了自己存在的問題和不足，并對存在問題的原因進行了深層次剖析，現(xiàn)將具體情況匯報如下，不妥的地方請領導們批評指正。

一、存在的問題：

一是學習不夠深入。沒有系統(tǒng)地學習政治理論，僅僅停留在了解一些條例、規(guī)定的部分章節(jié)、條款上，沒有結(jié)合自身工作生活和學習實際，進行認真思考，深入剖析，真正理解的政治理論更少。學習上存在畏難情緒，真正投入學習的時間不多，有時比較懶惰，做不到擠時間學習。雖然學了些政策理論和業(yè)務知識，但浮于表面的多，工作中，我深切地感受到，由于理論知識不夠豐富，經(jīng)常會感到工作思路不是很清晰，材料難寫，業(yè)務工作方向不是很明確。

二是求真務實的精神不夠。工作中偏重于看得見的重點工作，主要事情。有時認為“想到”就是“做到”，計劃措施雖然周密，一抓到底卻不經(jīng)常，存在追求形式，不重實效問題。接到工作任務，有時首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，特別是任務多、壓力大的時候更是如此。存在著應付以求過關的想法，影響了工作效果，沒有時刻以高標準嚴格要求自己。

三是欠缺創(chuàng)新意識。沒有充分發(fā)揮主觀能動性，局限于上級布置什么做什么，有時產(chǎn)生的新想法也只是停留于心動而無行動的狀態(tài)。不敢打破原有框框，求穩(wěn)怕難，碰到新情況、新問題憑經(jīng)驗考慮問題多。對一些時間短、任務緊、要求高的工作往往存在優(yōu)質(zhì)時達不到高效，高效中難以達到優(yōu)質(zhì)。

二、存在問題的原因剖析

對照“三嚴三實”要求，深刻反思自身存在的突出問題，不管是被動適應，還是隨波逐流，都是主觀上出了問題。

1、從學習上講，忽視了理論學習，放松了主觀世界的自我改造。共產(chǎn)黨員的純潔性、先進性來自于不斷地自覺改造主觀世界。只有不斷地加強政治理論學習，才能堅定*理想信念，提升自身的黨性修養(yǎng)。三嚴三實民主生活會發(fā)言稿。由于放松了學習，自覺不自覺淡化了“三觀”教育，忽視了主觀世界的改造，導致工作滿足于現(xiàn)狀，創(chuàng)新意識不強，缺少應有的進取精神，從而產(chǎn)生了這樣那樣的問題。

2、從黨性上講，主要是宗旨意識有所淡薄，群眾觀念弱化。黨的宗旨是全心全意為人民服務，也是衡量一位黨員干部行為準則的最高標準。作為一名在機關工作的黨員，只有把自己工作融進到為群眾服務中，才能實現(xiàn)其本身價值。但錯誤以為人事編制工作難以為群眾產(chǎn)生直接的經(jīng)濟效益，因此對群眾比較關注的問題總以為是領導斟酌的事，產(chǎn)生了事不關己、免談為好的錯誤。對群眾疾苦了解不多，反映甚少。究其根源，就是全心全意為人民服務的宗旨意識淡薄了，在深處沒有解決好“為了誰，依靠誰，我是誰”的問題。

3、從工作上講，主要是缺乏主動性和勇于創(chuàng)新的膽識。錯誤地以為，人事編制工作多是條框內(nèi)的工作，只要循序漸進，按照上級要求處理好常事務就完事大吉，不需要創(chuàng)新。基于這種想法，不知不覺地產(chǎn)生了不求有功、但求無過的，因此學習放松了、工作松勁了、標準下降了，只求一知半解、未能精益求精，工作的主動性、創(chuàng)新意識有了差距。

三、今后努力的方向和改進措施

通過對照檢查，自我剖析，使我更加清醒的認識到自身存在的問題和產(chǎn)生這些問題的根源，也更增強了我改進不足、提高修養(yǎng)的動力，在今后的工作中將從以下幾方面改進和提高。

1、要進一步加強政治理論學習，增強黨性修養(yǎng)。把加強政治理論學習擺在自身建設的首要位置，重點學習黨的十八屆三中全會及中央和省市重要會議精神，學習黨的路線方針政策以及最新理論，切實增強政治敏銳性和鑒別力，以理論上的清醒，促進政治上的堅定。堅守共產(chǎn)黨人的精神追求，時刻提醒自己，嚴把關口，認真踐行“三嚴三實”，樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀。

2、要進一步改進工作作風，增強宗旨意識，樹立無私奉獻和艱苦奮斗的精神。把個人價值的實現(xiàn)與社會需要、群眾需求緊密結(jié)合起來，堅持黨的事業(yè)第一、人民的利益第一。要深入基層，聯(lián)系群眾，傾聽群眾意見，努力做到善于克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作，不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服務水。

3、要進一步務實創(chuàng)新，增強工作實效。堅持解放、實事求是、與時俱進，在科學理論的指導下，通過實現(xiàn)學習方式、工作理念、工作手段和工作機制的創(chuàng)新，最終達到工作成效的不斷提高。要不斷總結(jié)和完善工作經(jīng)驗，提出新思路、新方案，拿出新舉措，開創(chuàng)工作新局面。始終圍繞12的中心工作，貫徹落實上級黨政各項決策和部署，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，盡職盡責做好各項工作。

篇二：

*9日在參加安徽代表團審議時指出，作風建設永遠在路上。各級領導干部都要既嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，又謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實。要發(fā)揚釘釘子精神，保持力度、保持韌勁，善始善終、善作善成，不斷取得作風建設新成效。這番話連日來在兩會代表委員中引起熱議。

修身、用權、律己要“嚴”，謀事、創(chuàng)業(yè)、做人要“實”。“三嚴三實”的要求，是領導干部的為官之道和行為準則，也是對新時期領導干部作風建設的新要求。領導干部應以此為鏡，勤于自照、自省，不斷加強和改進作風建設。

人們照鏡子，首先是為了看清自己。用好“三嚴三實”這面鏡子，就是要對照*的要求，照一照領導干部自身的作風嚴不嚴、實不實：在修身上，有沒有自覺遠離低級趣味，自覺抵制歪風邪氣;在用權上，有沒有杜絕搞特權、謀私利;在律己上，有沒有遵守黨紀國法，做到為政清廉;在謀事上，有沒有好高騖遠、脫離實際;在創(chuàng)業(yè)上，有沒有腳踏實地、真抓實干;在做人上，有沒有做老實人、說老實話、干老實事。

用好“三嚴三實”這面鏡子，最需要對著鏡子找問題。舉凡領導干部的作風問題，根子無不在于個人的修身與做人。修身嚴、做人實，才有用權和律己嚴、謀事與創(chuàng)業(yè)實。“打鐵還需自身硬”，為官也好，做事也好，首要的就是把自身修煉好。按照“三嚴三實”的要求，領導干部嚴以修身，就是要加強黨性修養(yǎng)，堅定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自覺遠離低級趣味，自覺抵制歪風邪氣;領導干部做人要實，就是要對黨、對組織、對人民、對同志忠誠老實，做老實人、說老實話、干老實事，襟懷坦白，公道正派。

既然照鏡子，就不能遮遮掩掩。干部作風怎么樣，老百姓看得清清楚楚，玩花架子走形式，瞞不了任何人。現(xiàn)在，不少領導干部身上確實存在這樣或那樣的作風問題，嚴重影響黨和政府形象、損害黨群干群關系。今年的全國兩會上，不少代表委員就給出一幅幅畫像：在一些地方，有些干部級別不高，架子不小，排場很大，對個人享受比對工作更在意;有的領導干部“里外兩張皮”，言行不一、表里相背，對上級陽奉陰違，對群眾則成了“官油子”、不辦實事……用好“三嚴三實”這面鏡子，就是要照一照領導干部在作風上存在的問題和不足，做到心中有數(shù)、勇于面對，抓緊整改提高。只有這樣，才能達到“出出汗、紅紅臉、排排毒”的效果。

作風建設是每個黨員干部的“必修課”。我市黨的群眾路線教育實踐活動第一批總結(jié)會議明確提出，今年全市機關作風建設要劍指“四風”之弊、作風頑癥，聚焦聚力、干在實處，以好的機關作風確保各項重點工作落實到位，以科學長效的機制夯實作風建設基底。我們要按照“三嚴三實”的作風建設新要求，在群眾路線教育實踐活動中好好照鏡子、對標找差距，堅決破除“四風”之弊，密切黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，真正做到實干為民，不斷以作風建設的新變化、新成效取信于民。